Оформлення співробітника!

[Popen]

Еще вопросик... У меня в этом повидомленни в ГНИ несколько сотрудников. Скасовуваты всё повидомлення (всех сотрудников) ИЛИ это можно сделать "построчно": только ошибочного сотрудника скасуваты и его же початкуваты ?

"построчно": только ошибочного сотрудника скасуваты и его же початкуваты

Дату ставим сегодняшнюю, а звитный период - тот, шо был ? Правильно ?

[Яков]

Еще вопросик... У меня в этом повидомленни в ГНИ несколько сотрудников. Скасовуваты всё повидомлення (всех сотрудников) ИЛИ это можно сделать "построчно": только ошибочного сотрудника скасуваты и его же початкуваты ?

"построчно": только ошибочного сотрудника скасуваты и его же початкуваты

Дату ставим сегодняшнюю, а звитный период - тот, шо был ? Правильно ?

По крайней мере я так делал, как Вы спрашиваете...

[Popen]

Дату ставим сегодняшнюю, а звитный период - тот, шо был ? Правильно ?

По крайней мере я так делал, как Вы спрашиваете...

А не тут-то было... Кв.№2: [F3001001] Звіт подано після терміну. Вже є прийняті і оброблені звіти за вказаний період

[Яков]

Дату ставим сегодняшнюю, а звитный период - тот, шо был ? Правильно ?

По крайней мере я так делал, как Вы спрашиваете...

А не тут-то было... Кв.№2: [F3001001] Звіт подано після терміну. Вже є прийняті і оброблені звіти за вказаний період

Хм... А Вы подавали через ЭК (надо менять номер в периоде перед созданием)? В самом отчёте попробуйте указать номер в периоде тоже на единичку больше...
А сейчас после этого текста в квит. 2 - приняты отчёты, или не приняты?

[Popen]

[А не тут-то было... Кв.№2: [F3001001] Звіт подано після терміну. Вже є прийняті і оброблені звіти за вказаний період

Хм... А Вы подавали через ЭК (надо менять номер в периоде перед созданием)? В самом отчёте попробуйте указать номер в периоде тоже на единичку больше...
А сейчас после этого текста в квит. 2 - приняты отчёты, или не приняты?

Подаю "Сонатой" (формирую в "ЕдОкне"). Отчет НЕ принят. Этот текст в строке "выявлени помылки".
Пакет не прийнято.
19012021 17:26:36
(дата) (час)
Реєстраційний № 9336280571
Виявлені помилки:
[F3001001] Звіт подано після терміну. Вже є прийняті і оброблені звіти за вказаний період
Оба отчета тип = "звитный", но на каждом (скасовуючый и початковый) "№ нового звитного/уточнюючого" на единицу больший.
Т.е. старый отчетный = 0, новые: скасовуючий = 1, початковый = 2
Я вот миркую, может отчетный период заменить с 12.2019 на 01.2021 ? Т.е. - на текущий...

[Маруся10]

подскажите пожалуйста, мать-одиночка сколько получает на ребенка. Это верно:
В результате мать-одиночка, которая воспитывает ребенка возрастом до 6 лет, получала в этом году от 1 тыс. 779 грн. до 1 тыс. 921 грн. Если говорить о пособии матерям-одиночкам, у которых дети возрастом от 6 до 18 лет, то они получали от 2 тыс. 218 грн. до 2 тыс. 395 грн. И до 23 ...

[Маруся10]

Транспортное ТОВ и надо принять на работу единоразово на поездку водителя, я все равно должна его принять как всех и уведомление отправить? спасибо

[КамЛ]

Транспортное ТОВ и надо принять на работу единоразово на поездку водителя, я все равно должна его принять как всех и уведомление отправить? спасибо

Заключите с ним договор ГПХ, тогда налоговую уведомлять не надо

[Маруся10]

Транспортное ТОВ и надо принять на работу единоразово на поездку водителя, я все равно должна его принять как всех и уведомление отправить? спасибо

Заключите с ним договор ГПХ, тогда налоговую уведомлять не надо

дык, согласно этого договора я могу работать со многими и их не принимать, вообще агонь, а налоги платить как с обычного работника? только ЕСВ можно не доводить до минималки

[КамЛ]

дык, согласно этого договора я могу работать со многими и их не принимать, вообще агонь, а налоги платить как с обычного работника?

Все налоги, как с обычного работника. ЕСВ, если инвалид, все равно 22 % и нет льготы по НДФЛ. Но со многими так работать не сможете: налоговая усиленно отслеживает такие случаи. Должно быть, во-первых, таких работников не больше 20 - 25 % от общей численности всех работающих, во-вторых, таких людей можно принимать, максимум, раза 3-4 в год, иначе будет расценено как укрывательство от официального трудоустройства. Это так... в общем. А там еще - охрана труда, техника безопасности и т.д. Так что лучше минимизировать количество таких людей