Buhgalter911

Основной работник (редактор, дедушка 72 лет) хочет летом работать удаленно (на даче с огородом). Рабочие обязанности не пострадают. Директор согласен. Как оформить?

Sunnyvik писав: ↑

08 липня 2021, 07:51

Основной работник (редактор, дедушка 72 лет) хочет летом работать удаленно (на даче с огородом). Рабочие обязанности не пострадают. Директор согласен. Как оформить?

Я бы никак не оформлял. Чем больше подробностей, тем больше вопросов может возникать у контролирующих органов...

Popen писав: ↑

08 липня 2021, 08:40

Sunnyvik писав: ↑

08 липня 2021, 07:51

Основной работник (редактор, дедушка 72 лет) хочет летом работать удаленно (на даче с огородом). Рабочие обязанности не пострадают. Директор согласен. Как оформить?

Я бы никак не оформлял. Чем больше подробностей, тем больше вопросов может возникать у контролирующих органов...

Тільки інструктаж з техніки безпеки проведіть, щоб не дай Бог, спину не підрівав, а то загремить в стаціонар, а Ви його табелюватимете

Sunnyvik писав: ↑

08 липня 2021, 07:51

Основной работник (редактор, дедушка 72 лет) хочет летом работать удаленно (на даче с огородом). Рабочие обязанности не пострадают. Директор согласен. Как оформить?

Прочитайте Стаття 60¹. Надомна робота и Стаття 60². Дистанційна робота КЗпП України
Формы договоров пока есть в проекте
Однако, 05.05.2021 Мінекономіки затвердило наказ про типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу.
Проте наказ ще має пройти реєстрацію в Мін'юсті. Він набуде чинності з дати офіційного опублікування. Тобто наразі типових форм договорів ще немає.

Хотя, возможно, уже есть регистрация в Мін'юсті? Если есть — прекрасно

предприятие с 01.01.22 переходит на 6-дневную рабочую неделю. Все ранее принятые работники оповещены, заявления на согласие подписали. А что делать с вновь принятыми работниками уже после выдачи уведомлений?

Ребекка писав: ↑

22 грудня 2021, 10:17

предприятие с 01.01.22 переходит на 6-дневную рабочую неделю. Все ранее принятые работники оповещены, заявления на согласие подписали. А что делать с вновь принятыми работниками уже после выдачи уведомлений?

Ничего: они принимаются на работу по 6-дневке. В Приказе о приёме (и в договоре) прописать. Принять новую редакцию Правил внутреннего распорядка с 6-дневкой, с которой ознакомятся как "старые" работники, так и новые...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где в Медке найти уведомление о приеме на работу новое, которое действует с 05.01.2022?

Юлия11 писав: ↑

10 січня 2022, 10:14

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где в Медке найти уведомление о приеме на работу новое, которое действует с 05.01.2022?

Его НЕТ даже на шлюзе у фискалов!
А вы хотите в МЕДОКе ???
Отправляйте старое - оно на шлюзе ДПС есть!!

Спасибо. А подскажите, старый бланк ведь уже как бы не действительный, засчитают ли его как поданный отчет?

Юлия11 писав: ↑

10 січня 2022, 16:13

Спасибо. А подскажите, старый бланк ведь уже как бы не действительный, засчитают ли его как поданный отчет?

Он (старый) действителен до того пока не появился новый у фискалов !!