Buhgalter911

Добрый день!
Ситуация: директор ТОВ ушел на больничный (длительный) 21.07.14, заместителей нет. Какие движения по кадрам нужно сделать, чтобы не было вопросов? Есть нюанс - у главного (и единственного) бухгалтера 21.07.14 - последний рабочий день, уволена. На кого "положить" обязанности. И нужны ли какие-то приказы вообще (я ведь могу и не знать, что больничный - длительный)?
Спасибо большое всем, кто откликнется.

а на учредителя?

Учредитель - он же директор, другой - недоступен для подписи практически никогда - в разъздах за пределами страны...

Я ни на кого не возлагаю обязанности... Но у меня есть доверенности на менеджеров. Согласно этим доверенностям они имеют право подписи договоров и первичных документов... А уж отчётность с ключами ЭЦП....????!!! Не знаю... вряд ли кто-нибудь для таких случаев делает ключи ЭЦП на сотрудников... Думаю, что здесь всё не просто... Не знаю... не практиковала...

Меня как раз вопрос ЭЦП софершенно не волнует, а вот как с документами быть?