Buhgalter911

Друзья, совместитель решил перейти на нашем предприятии на основное место работы.С приказами и заявлениями все вроде понятно. с подачей отчета в фонд занятости вроде тоже, а как быть с 1ДФ и П\Ф.нужно ли там показывать даты приема-увольнения. это же получается один месяц, и одно число на увольнение, следующее за ним на прием на работу.Надо ли это вообще показывать?

Тюша писав:Друзья, совместитель решил перейти на нашем предприятии на основное место работы.С приказами и заявлениями все вроде понятно. с подачей отчета в фонд занятости вроде тоже, а как быть с 1ДФ и П\Ф.нужно ли там показывать даты приема-увольнения. это же получается один месяц, и одно число на увольнение, следующее за ним на прием на работу.Надо ли это вообще показывать?

Да, тому що в ПФ- табл.6 в ст.18 було-0, а стане-1, в 1-ДФ тепер буде показаний в штатних.

Когда переводила совместителя на основное место работы ничего никуда не подавала, только в ПФ и 1ДФ стала ставить с месяца перевода "ознаку наявности трудовой книжки" и "основное место работы". Человек ведь никуда не увольнялся, просто изменился его график работы.

Девочки, я себя же уволила с одной фирмы по основному месту работы и приняла на другую фирму, где числилась по-совместительсту.Съездила в центр занятости отвезла 5-ПН(для внутреннего спокойствия), теперь думаю, что и в отчете п/ф и 1ДФ-укажу даты приема и увольнения.Опять же, труда болтшого не составит, а "бумажка" кое-какая на руках будет.

Если будете консультироваться по этому повод с ПФ и налоговой, пожалуйста, отпишитесь о результатах, мне тоже интересно.

Тюша писав:Девочки, я себя же уволила с одной фирмы по основному месту работы и приняла на другую фирму, где числилась по-совместительсту.Съездила в центр занятости отвезла 5-ПН(для внутреннего спокойствия), теперь думаю, что и в отчете п/ф и 1ДФ-укажу даты приема и увольнения.Опять же, труда болтшого не составит, а "бумажка" кое-какая на руках будет.

Если приказы на увольнение и прием,то мое мнение-все подавать как на вновь принятого работника.

сотрудник писав:

Тюша писав:Девочки, я себя же уволила с одной фирмы по основному месту работы и приняла на другую фирму, где числилась по-совместительсту.Съездила в центр занятости отвезла 5-ПН(для внутреннего спокойствия), теперь думаю, что и в отчете п/ф и 1ДФ-укажу даты приема и увольнения.Опять же, труда болтшого не составит, а "бумажка" кое-какая на руках будет.

Если приказы на увольнение и прием,то мое мнение-все подавать как на вновь принятого работника.

я так и сделала

Тюша писав:Девочки, я себя же уволила с одной фирмы по основному месту работы и приняла на другую фирму, где числилась по-совместительсту.Съездила в центр занятости отвезла 5-ПН(для внутреннего спокойствия), теперь думаю, что и в отчете п/ф и 1ДФ-укажу даты приема и увольнения.Опять же, труда болтшого не составит, а "бумажка" кое-какая на руках будет.

У меня другая ситуация была -я сама себя переводила из совместителей на основную работу, так мне в центре занятости сказали(Запорожье Ленинский район) что отчеты подавать ненадо т.к. я как была главным бухгалтером на этой фирме так им и осталась, только теперь моя трудовая лежит в сейфе предприятия.

Елена ТЕВ писав:

Тюша писав:Девочки, я себя же уволила с одной фирмы по основному месту работы и приняла на другую фирму, где числилась по-совместительсту.Съездила в центр занятости отвезла 5-ПН(для внутреннего спокойствия), теперь думаю, что и в отчете п/ф и 1ДФ-укажу даты приема и увольнения.Опять же, труда болтшого не составит, а "бумажка" кое-какая на руках будет.

У меня другая ситуация была -я сама себя переводила из совместителей на основную работу, так мне в центре занятости сказали(Запорожье Ленинский район) что отчеты подавать ненадо т.к. я как была главным бухгалтером на этой фирме так им и осталась, только теперь моя трудовая лежит в сейфе предприятия.

Ну у меня же такая же ситуация.так мне сказали в центре занятости-что если прием-увольнение были через приказ-то отчет сдать надо.
Ну как всегда, на местах каждый сам-себе режисер.В одном ЦЗ-надо, в другом-не надо.
Опять же бухгалтер тоже аналогично принимает решение-сам.
Отчет сдавала в Шевченковском р-не Киева, и принимающая-подтвердила, что надо сдавать.#g_cray2#

А я не делала прием-увольнение. В приказе о приеме на работу сначала было : принять по совместительству, график работы 10 часов в неделю. Потом стало: считать место работы основным, установить график работы 40 час. в неделю. Никуда ничего не подавала.