Buhgalter911

Подскажите,пожалуйста,если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.01.2013г.,то какой будет последний рабочий день оплачиваемый(30.01.13г.или 31.01.13г.)Спасибо!

Любовь-1961 писав:Подскажите,пожалуйста,если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.01.2013г.,то какой будет последний рабочий день оплачиваемый(30.01.13г.или 31.01.13г.)Спасибо!

31 и будет

Спасибо!

ORXIDEA писав:

Любовь-1961 писав:Подскажите,пожалуйста,если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.01.2013г.,то какой будет последний рабочий день оплачиваемый(30.01.13г.или 31.01.13г.)Спасибо!

31 и будет

Да, меня всегда это удивляло. Уволен 31-го, значит 31 работал еще. И везде в 1 ДФ и ПФ отчете - дата увольнения 31, хоть и рабочий день и оплачиваемый.

ORXIDEA писав:

Любовь-1961 писав:Подскажите,пожалуйста,если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.01.2013г.,то какой будет последний рабочий день оплачиваемый(30.01.13г.или 31.01.13г.)Спасибо!

31 и будет

Почему 31-е? Последний рабочий день 30-е. С 31-го человек уже не работает. В ПФ ставите- работал по 30-е включительно.

Irina-3011 писав:

ORXIDEA писав:

Любовь-1961 писав:Подскажите,пожалуйста,если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.01.2013г.,то какой будет последний рабочий день оплачиваемый(30.01.13г.или 31.01.13г.)Спасибо!

31 и будет

Почему 31-е? Последний рабочий день 30-е. С 31-го человек уже не работает. В ПФ ставите- работал по 30-е включительно.

- день увольнения - это последний день работы. Точно на 100%. в данном случае если по приказу уволить 31-го - то 31 -е последний рабоч.день

Если в заявлении и в приказе написано - уволить С 31-го числа. То соответственно С 31-го числа работник уже уволен. В приказе не пишут уволен 31-го числа, а пишут уволен С 31-го

Irina-3011 писав:Если в заявлении и в приказе написано - уволить с 31-го числа. То соответственно с 31-го числа работник уже уволен.

- проконсультируйтесь у кадровиков или в центре занятости.
День увольнения - последний рабоч.день.

Irina-3011 писав:Если в заявлении и в приказе написано - уволить С 31-го числа. То соответственно С 31-го числа работник уже уволен. В приказе не пишут уволен 31-го числа, а пишут уволен С 31-го

Не спорьте: ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ-ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Это аксиома

У нас когда-то была проверка управления труда и они объясняли, что если в заявлении и в приказе написано - уволить С 31-го числа. То соответственно С 31-го числа работник уже уволен. А что-бы работала аксиома: ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ - ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НУЖНО В ПРИКАЗЕ ПИСАТЬ УВОЛИТЬ 31.01