Сторінка 1 з 1
Оформлять или нет работников на дому?
Додано: 06 грудня 2012, 14:02
rsw112
Нужен совет:
Люди вяжут, шьют изделия (одежда, сумки) на дому. ТОвар реализуется на рынках, в интернете, через сеть магазинов. Материял для изделий предоставляются работникам.. Как правильно организовать учёт для налоговой. Работадатель ФОП - 2 категория.
Ваши предложения ?
Re: Оформлять или нет работников на дому?
Додано: 06 грудня 2012, 23:00
Popen
rsw112 писав:Нужен совет:
Люди вяжут, шьют изделия (одежда, сумки) на дому. ТОвар реализуется на рынках, в интернете, через сеть магазинов. Материял для изделий предоставляются работникам.. Как правильно организовать учёт для налоговой. Работадатель ФОП - 2 категория.
Ваши предложения ?
1. Точка "сидения" наёмного работника (офис, цех, надомник и т.п.) не влияет на его статус "работник по найму". Это - в принципе.
2. Другое дело, что можно "закосить" и представить дело так, что это сам ФОП самолично, не щадя живота своего, вяжет и шьёт изделия... Риск велик, но и шампанского хочется...
Как поступить? Всё зависит от конкретных условий и, в 1-ю очередь, от объёмов...
Re: Оформлять или нет работников на дому?
Додано: 06 грудня 2012, 23:08
Koostik7
rsw112 писав: ТОвар реализуется на рынках, в интернете, через сеть магазинов.
Я бы на Вашем месте не рисковала сильно и одного-двух работников оформила, тем более, что у Вас объемы, как я поняла, не маленькие.
Re: Оформлять или нет работников на дому?
Додано: 07 грудня 2012, 00:08
Виктория 80
согласна одного хоть оформите - только знайте тут и налоги и отчёты и ведение документов по сотрудникам, но со стороны налоговой не будет пресса по сотрудникам
Re: Оформлять или нет работников на дому?
Додано: 07 грудня 2012, 01:47
ЕленаС.
Popen писав:rsw112 писав:Нужен совет:
Люди вяжут, шьют изделия (одежда, сумки) на дому. ТОвар реализуется на рынках, в интернете, через сеть магазинов. Материял для изделий предоставляются работникам.. Как правильно организовать учёт для налоговой. Работадатель ФОП - 2 категория.
Ваши предложения ?
1. Точка "сидения" наёмного работника (офис, цех, надомник и т.п.) не влияет на его статус "работник по найму". Это - в принципе.
2. Другое дело, что можно "закосить" и представить дело так, что это сам ФОП самолично, не щадя живота своего, вяжет и шьёт изделия... Риск велик, но и шампанского хочется...
Как поступить? Всё зависит от конкретных условий и, в 1-ю очередь, от объёмов...
Можете оформить со всеми (если хотите) договора по выполнению работ (вязание), но здесь условия:
- не подчиняются трудовому распорядку;
- выполнять разные заказы;
- получать разную сумму денег в месяц;
- выполнять работу на свой страх и риск.
Ежемесячные Акты выполненных работ.
При этом Вы будете платить 34,7% ЕСВ с их дохода удерживать 2,6% ЕСВ и 15% НДФЛ, отчеты Пен. и 1-ДФ
Не регистрируете дог.в ЦЗ не начисляете з/плату, нет приказов, табелей и пр. как у наемных работников.