Buhgalter911

Проверьте пожалуйста меня, 20/08-1 это первый криках о увольнении, 11/09 -2 второй приказ о принятии на работу, можно так нумеровать приказы?

Inna2005 писав:Проверьте пожалуйста меня, 20/08-1 это первый криках о увольнении, 11/09 -2 второй приказ о принятии на работу, можно так нумеровать приказы?

Это Ваше право

Добрый вечер. Нигде не нахожу информацию, прошу подскажите
В связи с приемом на работу нужно написать:
1) правила внутреннего трудового распорядка + приказ
2) штатное расписание + приказ
3) положение об оплате труда + приказ
4) должностные инструкции + приказ
Вопрос вот в чем - каким числом нужно все издавать и приказы в том числе если сотрудники приступают к работе с 15.10.2018 года? ДО приема их на работу (тогда если приказы датируются 09.10.2018 какую дату писать сотрудникам с приказом ознакомлен?)
Все эти приказы относятся к основной дея-ти или есть в списке приказы по личному составу?
в какой очередности нужно издавать эти приказы, какой должен быть 1 и тд?

Анжелика1403 писав:Добрый вечер. Нигде не нахожу информацию, прошу подскажите
В связи с приемом на работу нужно написать:
1) правила внутреннего трудового распорядка + приказ
2) штатное расписание + приказ
3) положение об оплате труда + приказ
4) должностные инструкции + приказ
Вопрос вот в чем - каким числом нужно все издавать и приказы в том числе если сотрудники приступают к работе с 15.10.2018 года? ДО приема их на работу (тогда если приказы датируются 09.10.2018 какую дату писать сотрудникам с приказом ознакомлен?)
Все эти приказы относятся к основной дея-ти или есть в списке приказы по личному составу?
в какой очередности нужно издавать эти приказы, какой должен быть 1 и тд?

Щодо кадрової документації в інтернеті валом що повинно обов`язково бути у підприємства. Щодо черговості у мене так 1- я есть Царь (директор). Його посадову інструкцію затверджував засновник. Правила внутрішнього трудового розпорядку датою наказу на директора. Штатне теж цією датою ( я вказувала тільки директора, а далі датою прийому працівників наказ про зміну в штатне). Всі ознайомлюються з наказами датами наказу. Посадові інструкції датуються першим днем допуску до роботи. Якось так.

Здравствуйте! Подскажите приказ о приёме на работу обязательно должен быть по форме П-1 или допускается в произвольной форме?

tyss писав:Здравствуйте! Подскажите приказ о приёме на работу обязательно должен быть по форме П-1 или допускается в произвольной форме?

Форма произвольная. Главное,чтоб в приказе были указаны все условия: на полный/неполный день, на зарплату... ознакомлен:)

Помогите пожалуйста с составлением приказа/распоряжения. На предприятии 1 директор. Он же собственник. Больше работников нет. 25.01.19 -он признан инвалидом, противопоказаны все виды работы в обычных условиях. с 01.02.- решили его перевести на повременную оплату труда.(примерно 2 часа/месяц).И еще, не пойму, от какого числа ему сделать этот приказ.

нужно составить приказ о добровольном страховании штатных работников, поделитесь пожалуйста советом, как правильно его составить. Спасибо.

Надія78 писав:нужно составить приказ о добровольном страховании штатных работников, поделитесь пожалуйста советом, как правильно его составить. Спасибо.

вопрос знят