Накази

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Чи можна накази по затвердженню штатного розпису нумерувати окремою нумерацією, тобто загальні накази по підприємству окремо, щтатні накази окремо, наказ по особовому складу окремо?

Дарция
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1237
З нами з: 28 січня 2012, 13:06
Дякував (ла): 932 рази
Подякували: 1064 рази

Повідомлення Дарция »

Яночка писав:Чи можна накази по затвердженню штатного розпису нумерувати окремою нумерацією, тобто загальні накази по підприємству окремо, щтатні накази окремо, наказ по особовому складу окремо?
У зв’язку зі значними документопотоками організація може впровадити окрему реєстрацію, а відтак і окрему літерну індексацію, навіть для певних видів кадрових наказів. Скажімо, щодо руху кадрів (прийняття, звільнення, переміщення тощо), оплати праці, встановлення матеріальної допомоги та надбавок, надання відпусток без збереження заробітної плати та для догляду за дитиною (строк зберігання — 75 р.). У такому разі ці документи попри належність до єдиної категорії — накази з кадрових питань тривалого строку зберігання — будуть реєструватися в різних журналах, мати власну нумерацію і різнитися літерними індексами.
Джерело: https://www.kadrovik01.com.ua/article/4 ... -pdprimstv


Дарция
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1237
З нами з: 28 січня 2012, 13:06
Дякував (ла): 932 рази
Подякували: 1064 рази

Повідомлення Дарция »

Яночка писав:Чи можна накази по затвердженню штатного розпису нумерувати окремою нумерацією, тобто загальні накази по підприємству окремо, щтатні накази окремо, наказ по особовому складу окремо?
Главное сквозная нумерация. А то и подлог могут навесить.

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Что значит сквозная? Нумерация каждого вида приказов должна начинаться с 1 и быть отдельной, и она же может с началом нового календарного года начинаться заново?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Яночка писав:Что значит сквозная? Нумерация каждого вида приказов должна начинаться с 1 и быть отдельной, и она же может с началом нового календарного года начинаться заново?
конечно, с нового года новая нумерация

dnepryanka
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 28
З нами з: 01 листопада 2018, 19:31
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення dnepryanka »

Добрый всем вечер. Подскажите после предыдущего главного бухгалтера сбилась нумерация приказов как кадровых так и общих. Их много переделывать не хочется. Можно в таком виде оставить?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

dnepryanka писав:Добрый всем вечер. Подскажите после предыдущего главного бухгалтера сбилась нумерация приказов как кадровых так и общих. Их много переделывать не хочется. Можно в таком виде оставить?
конечно не трогайте ничего, начинайте по порядку вы свой учет вести

Лана1991
Гуру
Гуру
Повідомлень: 87
З нами з: 10 серпня 2017, 16:52
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Лана1991 »

Добрый день! Пишу немного не в тему, но очень нужна квалифицированная помощь кадровика.
Вопрос следующий: может ли человек, работающий на пятидневке, по заявлению и разрешению начальника работать в субботу и воскресенье с оплатой в двойном размере. При этом в понедельник он снова выходит на работу и работает до пятницы???

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

Добрый день!Не знаю в какую именно тему писать, поэтому пишу сюда. ФОП принял на работу 2-х продавцов-консультантов, с 8,04,19, нужно ли составлять график отпусков на дату их приема?

руру
УченикУченик
Повідомлень: 9
З нами з: 19 травня 2019, 18:10
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення руру »

Добрый день!
Вопрос такой, могу ли я- ФОП оформить работника основного, с режимом работы месяц через месяц? Оклад в рабочем месяце 4200грн. Дальше выходной месяц. Так удобно и мне и сотрудникам. Но нигде не найду такой информации, и как в приказе и заявлении от работника правильно написать, чтоб охрана труда не подкопалась?

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”