Накази

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Про відпустки
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Да, нужно указывать, т.к. есть відпустка:
абз. 1 ст. 26: "на термін, обумовлений угодою між працівником та власником", абз. 3 ст. 26 "на період карантину". Ну, и если не указать "за згодою сторін", то, может быть, отпуск без збереження заробітної плати предоставляется по другим обстоятельствам, перечисленным, например, в ст. 25? :)
Зображення

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

Добрый день, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 6 лет, приказ нужно писать и как он должен звучать? И ещё, выход из отпуска выпал на выходной день,но она ещё написала заявление (и прислала его на почту), об отпуске за свой счёт на 1 день. Как это правильно оформить?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Анжелика1403 писав:
05 жовтня 2020, 15:01
Добрый день, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 6 лет, приказ нужно писать и как он должен звучать? И ещё, выход из отпуска выпал на выходной день,но она ещё написала заявление (и прислала его на почту), об отпуске за свой счёт на 1 день. Как это правильно оформить?
НАКАЗ
Суми
«22» січня 2020 року № 4
Про вихід із відпустки по догляду
за дитиною до 6-ти років
ТИМОШЕНКО Л.В.
В зв’язку з виходом із відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років ТИМОШЕНКО Лариси Валеріївни, вважати такою, що приступила до роботи на займану посаду головного спеціаліста відділу бухгалтерії з 22 січня 2020 року.

Підстава: заява Тимошенко Л.В.., копія свідоцтва про народження дитини.
Начальник управління
З наказом ознайомлена :

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

Она должна была приступить к работе 3 октября, значит приказ я делаю 5 октября?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Анжелика1403 писав:
05 жовтня 2020, 15:24
Она должна была приступить к работе 3 октября, значит приказ я делаю 5 октября?
выходной для всех выходной, так что конечно с 5

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

Благодарю :g_curtsey:

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

така біда з цими наказами :dash:
04.02 забула вписати два накази на відрядження в журнал, а 10.02 були прийняті працівники по наказам з таким самим номером :stars:
може хтось підкаже, як можна вийти з цієї ситуації, будь ласка?
п.с. журнал я веду чорновик, а потім все переписую в чистовик. Але ці накази вже пройшли в документах і звітах.

dunyasha
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 154
З нами з: 13 лютого 2012, 09:03
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення dunyasha »

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии до 2013 года велись приказы по предприятию и кадровые приказы под общей нумерацией. Сейчас хотим сложить в отдельную папку по кадрам и в отдельную - по предприятию, так как сроки хранения таких приказов разные. но получится, нарушена нумерация. Это грозит штрафами? или можно какую-то справку-объяснительную создать?

Аватар користувача
anavigator
Мастер
Мастер
Повідомлень: 54
З нами з: 17 липня 2012, 13:34
Звідки: Київ
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 7 разів

Повідомлення anavigator »

dunyasha писав:
14 червня 2021, 14:49
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии до 2013 года велись приказы по предприятию и кадровые приказы под общей нумерацией. Сейчас хотим сложить в отдельную папку по кадрам и в отдельную - по предприятию, так как сроки хранения таких приказов разные. но получится, нарушена нумерация. Это грозит штрафами? или можно какую-то справку-объяснительную создать?
Может будет полезной статья об оформлении приказов:

https://uteka.ua/publication/news-14-de ... ye-prikazy
Востаннє редагувалось 20 червня 2021, 10:01 користувачем anavigator, всього редагувалось 1 раз.

Аватар користувача
anavigator
Мастер
Мастер
Повідомлень: 54
З нами з: 17 липня 2012, 13:34
Звідки: Київ
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 7 разів

Повідомлення anavigator »

dunyasha писав:
14 червня 2021, 14:49
Это грозит штрафами? или можно какую-то справку-объяснительную создать?
Нумерація наказів з особового складу

Нумерація наказів з особового складу немає чітко встановлених законодавством норм. Кожен має право встановлювати власну нумерацію наказів. Але при цьому повинна дотримуватись одна умова: цілісність ряду нумерації. Особливості нумерації (індексації) наказів з особового складу визначаються інструкцією з діловодства, затвердженою на підприємстві, яка регламентує, зокрема, порядок реєстрації і присвоєння номерів (індексів) наказам.

Далі:

https://www.bdo.ua/uk-ua/blog-2/consult ... -of-orders

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”