Buhgalter911

Как правильно оформить документы (заявления и приказы), если надо срочно выйти раньше срока из отпуска по уходу за ребенком и сразу уволиться?

заявление на увольнение по собственному, приказ и уссе#g_witch#

Люлик писав:заявление на увольнение по собственному, приказ и уссе#g_witch#

перед этим еще заявление и приказ о прекращении отпуска по уходу...

МитинаАлла писав:

Люлик писав:заявление на увольнение по собственному, приказ и уссе#g_witch#

перед этим еще заявление и приказ о прекращении отпуска по уходу...

такое где-то прописано?
Делала просто приказ об увольнении на основании заявления.
Как-бы, если человек выходит из отпуска, то он приступает к работе. День увольнения - последний день работы. А человек-то не работал
Где-то так

но ведь у вас есть приказ об отпуске по уходу до определенного срока. Как вы можете уволить человека, находящегося в отпуске? Но можно и так. Но при проверке могут возникнуть вопросы. Это все на усмотрение работодателя.

МитинаАлла писав:но ведь у вас есть приказ об отпуске по уходу до определенного срока. Как вы можете уволить человека, находящегося в отпуске? Но можно и так. Но при проверке могут возникнуть вопросы. Это все на усмотрение работодателя.

Проверке кем конкретно?
Проверяли все при закрытии предприятия, никто ничего не спросил и в архив сдали личные дела.
Фонд соцстраха вот проверял, тоже такая сотрудница имелась.

МитинаАлла писав:но ведь у вас есть приказ об отпуске по уходу до определенного срока. Как вы можете уволить человека, находящегося в отпуске? Но можно и так. Но при проверке могут возникнуть вопросы. Это все на усмотрение работодателя.

можно уволиться и находясь в отпуске, ограничений по этому поводу нет. Человек сам пишит заявление. А вот если бы это была инициатива работодателя, тогда нельзя.

У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 01.12.2013г. Директор предлагает ей посидеть дома еще до весны, т. к. у нас сезонная работа, зима - простой. Очень накладно платить еще одну з/п. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет? Как это делается? Какие документы мы должны от нее потребовать? Спасибо.

И-рина писав:У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 01.12.2013г. Директор предлагает ей посидеть дома еще до весны, т. к. у нас сезонная работа, зима - простой. Очень накладно платить еще одну з/п. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет? Как это делается? Какие документы мы должны от нее потребовать? Спасибо.

Нужна медицинская спрака.
До 6 лет - только по мед показаниям предоставляется отпуск
Вам от неё - копия этой справки+заявление.

ст. 4 Закона об отпусках: Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.

Логически можно предположить, что в коллективном договоре можно предусмотреть отпуск от 3-х лет и выше. Но это будет за счет средств предприятия.