Buhgalter911

Добрий день, коллеги.
Виникла наступна термінова ситуація:
З працівником в освітній установі укладено контракт з 01.09.2012 до 14.06.2013.
З 12.06.2013 до 12.07.2013 працівник перебуває на лікаряному, з 13.07.2013 лікарняний у зв"язку з пологами (допологова/післяпологова).
Чи має право керівник установи звільнити працівника в цей період не виплативши допомоги по другому, декретному лікарняному.
Дякую за допомогу.

Ні, не має.

Контрактников можно увольнять на больничном, правда с некоторыми оговорками.
Почитайте здесь.

Я думаю, что с декретчицей это не получится, некоторые пытались, суд становится на сторону работников.

Хз, учитывая положения статьи 360-7 ГПК это возможно, но как минимум сложно и послоняться по судах работодателю придется.

Валентин_К писав:Добрий день, коллеги.
Виникла наступна термінова ситуація:
З працівником в освітній установі укладено контракт з 01.09.2012 до 14.06.2013.
З 12.06.2013 до 12.07.2013 працівник перебуває на лікаряному, з 13.07.2013 лікарняний у зв"язку з пологами (допологова/післяпологова).
Чи має право керівник установи звільнити працівника в цей період не виплативши допомоги по другому, декретному лікарняному.
Дякую за допомогу.

Почитайте тут:
http://forum.vobu.com.ua/viewtopic.php?f=28&t=64616

Marlboro писав:Хз, учитывая положения статьи 360-7 ГПК это возможно, но как минимум сложно и послоняться по судах работодателю придется.

Таки да, но судя по датам больничных, человечек подготовился к ситуации, проконсультировался, дешевле будет заплатить.

Marlboro писав:Контрактников можно увольнять на больничном, правда с некоторыми оговорками.
Почитайте здесь.

Висновок по даному документу, що звільняти на лікарняному з підістав, зазначених в контракті не можна.

Helga_R писав:Почитайте тут:
http://forum.vobu.com.ua/viewtopic.php?f=28&t=64616

Дана ситуація відрізняється від описаної за лінком.

Історія продовжилася - нова мотивація невиплати - те, що декретний лікарняний новий і не є продовженням попереднього. Чи може використовуватися таке формулювання?
Дякую.

Валентин_К писав:

Marlboro писав:Контрактников можно увольнять на больничном, правда с некоторыми оговорками.
Почитайте здесь.

Висновок по даному документу, що звільняти на лікарняному з підістав, зазначених в контракті не можна.

Вы внимательно прочитали? Написано же, что на контрактников не распространяется ограничение ч. 3 ст. 40 КЗОТ, если увольняют по причинам, обусловленным контрактом.

Валентин_К писав:Історія продовжилася - нова мотивація невиплати - те, що декретний лікарняний новий і не є продовженням попереднього. Чи може використовуватися таке формулювання?
Дякую.

Это ни на что не влияет.

Валентин_К писав:Історія продовжилася - нова мотивація невиплати - те, що декретний лікарняний новий і не є продовженням попереднього. Чи може використовуватися таке формулювання?

Валентин_К, ни х..ена у вас не выйдет - так Вам и надо #snooks#