Buhgalter911

Підскажіть буть-ласка чи достатньо наказу від директора про зменшення його окладу??

scs писав:Підскажіть буть-ласка чи достатньо наказу від директора про зменшення його окладу??

Если это на постоянной основе, то измените штатное расписание.

scs писав:Підскажіть буть-ласка чи достатньо наказу від директора про зменшення його окладу??

Я бы сделала приказ на сокращенный раб. дней. Скажем на 4-х часовой. Тогда выплата уменьшится в 2 раза. Уменьшать оклад, нужно аргументировать. Могут придраться, что специально уменьшили, что-бы уменьшить налоги. Но это мое мнение.

scs, ст.103 КЗОТ "Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни."

Директор сам себе має за 2 місяці попереджати?

я намалювала такий наказ:

1. Я, ______ з метою мінімізації наслідків економічної кризи та розуміючи її вплив на діяльність підприємства ТОВ «___________» та з метою запобігання скорочення працівників, прийнято рішення про зменшення мого посадового окладу до 8000.00 грн
2. Розробити проект штатного розкладу до __________р.
3. Контроль за виконання наказу залишаю за собою.

scs писав:Директор сам себе має за 2 місяці попереджати?

я намалювала такий наказ:

1. Я, ______ з метою мінімізації наслідків економічної кризи та розуміючи її вплив на діяльність підприємства ТОВ «___________» та з метою запобігання скорочення працівників, прийнято рішення про зменшення мого посадового окладу до 8000.00 грн
2. Розробити проект штатного розкладу до __________р.
3. Контроль за виконання наказу залишаю за собою.

Я думаю, что все правильно написано. Тем более, объясняется причина такого уменьшения зарплаты.