Buhgalter911

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, является ли нарушением разбежность в дате выхода приказа и дате с какой работник принят? Например: (Приказ № 26 от 26.11.2012 г. о приёме на работу... Приказываю Принять Ф.И.О. с 20.11.2012 г. ...) Может ли такое быть и правильно ли это? Если так можно, то какое максимальное количество дней от даты приказа вперёд и назад можно применить? И по увольнению, такая же ситуация. Если можно, какими законодательными документами пользоваться что бы в дальнейшем не путаться в этих датах? Всем спасибо!

В Вашем варианте такое НЕ может быть.
Вы сами подумайте,как можно взять на работу 20 числа ,а приказ оформить на работу с 26 числа.
На каком основании работник работает с 20-го числа,если его НЕ приняли?
Переделайте дату приказа.

В принципе могут быть ситуации с приемом, например, если сотрудник уже допущен до работы, а кадровая документация (приказ и/или трудовой договор) еще не были изданы.
А вот увольнение задним числом спорный вопрос, помнится обсуждали с коллегами на другом форуме - пришли к мнению, что в обычных условиях нельзя. Хотя умозаключение является логическим, а не нормативным.
Исключениями могут быть ситуации, когда увольнение / прием / изменение формулировок происходит по решению суда.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! А могу ли я оформить человека с 01.09.2013? это воскресенье.....так хотелось бы, чтоб вот прям и с первого числа в штате. или писать на 02.09?#smile3#

Прям с первого можете, но подумайте об оплате труда в выходные дни, оно Вам надо?

Так оплата пойдет со 2,09, с рабочего...или в таком случае необходимо будет насчитывать за 01,09?

QuQuSya писав:Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! А могу ли я оформить человека с 01.09.2013? это воскресенье.....так хотелось бы, чтоб вот прям и с первого числа в штате. или писать на 02.09?#smile3#

Ну да, конечно можете.
Никаких препятствий. Платить за этот день ему не надо.

Marlboro писав:

QuQuSya писав:Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! А могу ли я оформить человека с 01.09.2013? это воскресенье.....так хотелось бы, чтоб вот прям и с первого числа в штате. или писать на 02.09?#smile3#

Ну да, конечно можете.
Никаких препятствий. Платить за этот день ему не надо.

Но приказ датировать 30,08, что принимаем с 01,09? а то наверно не очень красиво если приказ подписывали в выходной день#blush#

Это вообще очень спорный вопрос по поводу приказов выходными днями. В том смысле, что споры на эту тему поднимаются ну очень часто с завидной регулярностью )
Но, конечно, прямого запрета нет.

Для того что-бы быть совсем уверенной, сделайте 30.08 и все ок.

Спасибо)) Буду слушаться советов#thank2#