Buhgalter911

Підкажіть ,чи може директор приватного підпрємства яке належить йому 100%,буди ФОП-ом?

lootta писав:Підкажіть ,чи може директор приватного підпрємства яке належить йому 100%,буди ФОП-ом?

Физическое лицо - ФОП, а должностное лицо - директор. Одно другому не мешает. Нельзя только когда один учредитель в 2-х и более ООО. Больше ограничений нет.
Дальше только смотрите, чтобы погрешностей по связанным лицам не было.

Запрещено «единщикам» заниматься организацией азартных игр, занимать руководящие должности на предприятиях, организовывать аукционы по продаже предметов искусства и антиквариата, быть финансовыми посредниками, работать с обменом валют, производить и продавать подакцизные товары, добывать полезные ископаемые, драгметаллы и драгоценные камни.Як бути з цим розясненням,чи можливо я щось не так розумію "занимать руководящие должности на предприятиях"?

скажіть будь-ласка, в січні директора оформили на сумісництво, а тепер переводимо на основне місце роботи, чи треба наказ і як його правильно написати?

Ната2727 писав:скажіть будь-ласка, в січні директора оформили на сумісництво, а тепер переводимо на основне місце роботи, чи треба наказ і як його правильно написати?

Приказ нужен. Если он у вас не первое лицо, имею ввиду - не подписывает приказы, то звучит так: Иванова И.И., принятого по совместительству, считать работающим на основной работе, с оплатой согласно штатного расписания. Основание: заявление Иванова, трудовая книжка. Если директор - первое лицо и сам подписывает приказы, то издает приказ на самого себя.

Прошу совета.
Директор ПП он же учредитель в одном лице, он же ФОП, он же пенсионер.
Можно ли его оформить:
- на громадських засадах,
- совместителем ( ФОП на себя труд.книжку вести не имеет права)
- по договору ЦПХ.
На чем можно сэкономить налоги. Предложите, что нибудь, пожалуйста. Совсем мало доходов.

na-ta писав:Прошу совета.
Директор ПП он же учредитель в одном лице, он же ФОП, он же пенсионер.
Можно ли его оформить:
- на громадських засадах,
- совместителем ( ФОП на себя труд.книжку вести не имеет права)
- по договору ЦПХ.
На чем можно сэкономить налоги. Предложите, что нибудь, пожалуйста. Совсем мало доходов.

Не надо его никак оформлять. Он как учредитель может исполнять руководство предприятием. Только нигде не пишите слово "директор", так как это уже - трудовые отношения. Просто "керывник".

Вероніка писав:

na-ta писав:Прошу совета.
Директор ПП он же учредитель в одном лице, он же ФОП, он же пенсионер.
Можно ли его оформить:
- на громадських засадах,
- совместителем ( ФОП на себя труд.книжку вести не имеет права)
- по договору ЦПХ.
На чем можно сэкономить налоги. Предложите, что нибудь, пожалуйста. Совсем мало доходов.

Не надо его никак оформлять. Он как учредитель может исполнять руководство предприятием. Только нигде не пишите слово "директор", так как это уже - трудовые отношения. Просто "керывник".

На предприятии есть еще сотрудник и осуществляется деятельность. Как уведомить ДФС о том, что нет директора, а есть керивник???

Нужен образец трудового договора с директором по совместительству knopka777@ukr.net, спасибо. И с кем подписывает договор директор?

knopka777 писав:Нужен образец трудового договора с директором по совместительству knopka777@ukr.net, спасибо. И с кем подписывает договор директор?

с директором обычно контракт подписывают собственник или представитель собственника, можно и трудовой договор посмтотрите договора может себе что то найдете