MilaA писав:
После того ,как вы оформили приказ с формулировкой :
Приступаю до виконання обов’язків директора –вам необходимо табелировать дира и начислять ему ЗП. Поэтому , 1/.Почитайте вним. ссылку;
2/. Когда пр-е начнет свою деятельность – тогда уже и оформляйте на дира приказ :
приступаю до виконання обов. директора з окладом згідно штатного розпису,
до этого руководствуйтесь уставом и рішенням засновників, дабы не начислять ему ЗП
и, пожалуйста,пользуйтесь кнопочкой ПОИСК, на форуме масса инф. По этому вопросу
нам приказ 1-к нужен был в банк, для открытия счета.
фактически мы его больше нигде не подавали, если это ничем не будет чревато, то можем ли мы как фирма начнет деятельность издать приказ № 1-к? (открыты с 15.04.14)
MilaA писав:
После того ,как вы оформили приказ с формулировкой :
Приступаю до виконання обов’язків директора –вам необходимо табелировать дира и начислять ему ЗП. Поэтому , 1/.Почитайте вним. ссылку;
2/. Когда пр-е начнет свою деятельность – тогда уже и оформляйте на дира приказ :
приступаю до виконання обов. директора з окладом згідно штатного розпису,
до этого руководствуйтесь уставом и рішенням засновників, дабы не начислять ему ЗП
и, пожалуйста,пользуйтесь кнопочкой ПОИСК, на форуме масса инф. По этому вопросу
нам приказ 1-к нужен был в банк, для открытия счета.
фактически мы его больше нигде не подавали, если это ничем не будет чревато, то можем ли мы как фирма начнет деятельность издать приказ № 1-к? (открыты с 15.04.14)
MilaA писав:
После того ,как вы оформили приказ с формулировкой :
Приступаю до виконання обов’язків директора –вам необходимо табелировать дира и начислять ему ЗП. Поэтому , 1/.Почитайте вним. ссылку;
2/. Когда пр-е начнет свою деятельность – тогда уже и оформляйте на дира приказ :
приступаю до виконання обов. директора з окладом згідно штатного розпису,
до этого руководствуйтесь уставом и рішенням засновників, дабы не начислять ему ЗП
и, пожалуйста,пользуйтесь кнопочкой ПОИСК, на форуме масса инф. По этому вопросу
нам приказ 1-к нужен был в банк, для открытия счета.
фактически мы его больше нигде не подавали, если это ничем не будет чревато, то можем ли мы как фирма начнет деятельность издать приказ № 1-к? (открыты с 15.04.14)
подскажите,если у меня в штатном расписании предусмотрено несколько одинаковых должностей(допустим менеджер), а теперь перевожу сотрудников на пол ставки в день .могу я сократить штатное и сделать 2 ставки менеджера(вместо четырех). Т.е. может быть на одной ставке 2 человека и значится как 1 штатная единица? Не хочется чтоб было 10 человек в штатном по 0,5 ставки,пусть будет 5 полных
Viktori писав:Штатные единицы, в штатном расписание, отображаются в эквиваленте полной занятости. Т.е. если работник работает 0,5 дня то и пишем штате 0,5.
Ну в штатном ведь может быть предусмотрена целая единица. а работник работает на пол дня. Допустим у меня 2 штатных единицы менеджера, а фактически 4 человека(на 4 часа). Я тогда пишу кол-во штат.единиц - 2. Верно?