Сторінка 2 з 10

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 06 червня 2014, 09:29
nelea
MilaA писав: После того ,как вы оформили приказ с формулировкой :
Приступаю до виконання обов’язків директора –вам необходимо табелировать дира и начислять ему ЗП. Поэтому , 1/.Почитайте вним. ссылку;
2/. Когда пр-е начнет свою деятельность – тогда уже и оформляйте на дира приказ :
приступаю до виконання обов. директора з окладом згідно штатного розпису,
до этого руководствуйтесь уставом и рішенням засновників, дабы не начислять ему ЗП
и, пожалуйста,пользуйтесь кнопочкой ПОИСК, на форуме масса инф. По этому вопросу

http://acgrand.zakupka.com/articles/258 ... direktora/
нам приказ 1-к нужен был в банк, для открытия счета.
фактически мы его больше нигде не подавали, если это ничем не будет чревато, то можем ли мы как фирма начнет деятельность издать приказ № 1-к? (открыты с 15.04.14)

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 06 червня 2014, 09:59
shinna
nelea писав:
MilaA писав: После того ,как вы оформили приказ с формулировкой :
Приступаю до виконання обов’язків директора –вам необходимо табелировать дира и начислять ему ЗП. Поэтому , 1/.Почитайте вним. ссылку;
2/. Когда пр-е начнет свою деятельность – тогда уже и оформляйте на дира приказ :
приступаю до виконання обов. директора з окладом згідно штатного розпису,
до этого руководствуйтесь уставом и рішенням засновників, дабы не начислять ему ЗП
и, пожалуйста,пользуйтесь кнопочкой ПОИСК, на форуме масса инф. По этому вопросу

http://acgrand.zakupka.com/articles/258 ... direktora/
нам приказ 1-к нужен был в банк, для открытия счета.
фактически мы его больше нигде не подавали, если это ничем не будет чревато, то можем ли мы как фирма начнет деятельность издать приказ № 1-к? (открыты с 15.04.14)
Думаю, что за это вас никто не накажет.

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 08 червня 2014, 23:30
Larnik
shinna писав:
nelea писав:
MilaA писав: После того ,как вы оформили приказ с формулировкой :
Приступаю до виконання обов’язків директора –вам необходимо табелировать дира и начислять ему ЗП. Поэтому , 1/.Почитайте вним. ссылку;
2/. Когда пр-е начнет свою деятельность – тогда уже и оформляйте на дира приказ :
приступаю до виконання обов. директора з окладом згідно штатного розпису,
до этого руководствуйтесь уставом и рішенням засновників, дабы не начислять ему ЗП
и, пожалуйста,пользуйтесь кнопочкой ПОИСК, на форуме масса инф. По этому вопросу

http://acgrand.zakupka.com/articles/258 ... direktora/
нам приказ 1-к нужен был в банк, для открытия счета.
фактически мы его больше нигде не подавали, если это ничем не будет чревато, то можем ли мы как фирма начнет деятельность издать приказ № 1-к? (открыты с 15.04.14)
Думаю, что за это вас никто не накажет.
Все правильно -никто не накажет

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 09:57
elpice
подскажите,если у меня в штатном расписании предусмотрено несколько одинаковых должностей(допустим менеджер), а теперь перевожу сотрудников на пол ставки в день .могу я сократить штатное и сделать 2 ставки менеджера(вместо четырех). Т.е. может быть на одной ставке 2 человека и значится как 1 штатная единица? Не хочется чтоб было 10 человек в штатном по 0,5 ставки,пусть будет 5 полных

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 10:25
Viktori
А в штатное расписание так и включается. если человек принят на неполный рабочий день значит в штате числится 0,5.

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 10:32
elpice
Viktori писав:А в штатное расписание так и включается. если человек принят на неполный рабочий день значит в штате числится 0,5.
да,он так записан, но меня интересует,если сейчас есть 2 штатных единицы, я могу одну убрать и сделать одну целую?

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 10:35
Viktori
Да, конечно, можете.

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 10:44
elpice
я просто где-то читала, что даже если работник оформлен на непол.раб.день,то он все равно считается как отдельная штатная единица. Так это или не так.

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 10:49
Viktori
Штатные единицы, в штатном расписание, отображаются в эквиваленте полной занятости. Т.е. если работник работает 0,5 дня то и пишем штате 0,5.

Re: Неполный рабочий день!

Додано: 17 червня 2014, 10:52
elpice
Viktori писав:Штатные единицы, в штатном расписание, отображаются в эквиваленте полной занятости. Т.е. если работник работает 0,5 дня то и пишем штате 0,5.
Ну в штатном ведь может быть предусмотрена целая единица. а работник работает на пол дня. Допустим у меня 2 штатных единицы менеджера, а фактически 4 человека(на 4 часа). Я тогда пишу кол-во штат.единиц - 2. Верно?