Buhgalter911

Ув.бухгалтера, подскажите, пожалуйста.
1. Если на предприятии есть внешние совместители, они должны быть в штате? Или в штате могут быть только сотрудники, кот. числятся на основном месте работы?

добрый день. подскажите если я принимаю основного отрудника на 0,5 ставки то стаж ему идет нормальный?и какую минимальную зп я могу ему начислить 689 грн или еще меньше?

Pyhok писав:добрый день. подскажите если я принимаю основного отрудника на 0,5 ставки то стаж ему идет нормальный?и какую минимальную зп я могу ему начислить 689 грн или еще меньше?

При ставці 0,5 не менше 689. Щоб поставити менше, треба кратно зменшувати ставку.
По стажу там непонятки, теоретично має йти повністю нормально (так як ЄСВ буде платитись не менше ніж з мінімалки), але деякі органи вважають, що це в стаж не піде.

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, в питанні продовження наказу про встановлення неповного робочого дня на підприємстві. З 01.08.15 було введено режим неповного робочого часу на 6 місяців, зараз керівництво прийняло рішення продовжити термін дії наказу ще на один квартал. Виникає питання, чи потрібно дотримуватись закону про попередження про зміну істотних умов праці за 2 місяці у випадку продовження вже введених змін? І чи законодавчо регулюється максимальний термін встановлення режиму неповного робочого дня, ніде не знайшла такого розяснення

Хэлп! #help#
Помогите пожалуйста!

Нужно ли внешнего совместителя на неполный раб.день включать в штатное расписание? Если да, то как целую единицу? И учитывать его в графике отпусков? #dntknw#

Chika_Vadimovna писав:Хэлп! #help#
Помогите пожалуйста!

Нужно ли внешнего совместителя на неполный раб.день включать в штатное расписание? Если да, то как целую единицу? И учитывать его в графике отпусков? #dntknw#

Должность или работа, на которой работает совместитель, обязательно должна быть, как и для основных работников, утверждена штатным расписанием предприятия., отпуск совмещают по дате основной работы.

novichok писав:

Chika_Vadimovna писав:Хэлп! #help#
Помогите пожалуйста!

Нужно ли внешнего совместителя на неполный раб.день включать в штатное расписание? Если да, то как целую единицу? И учитывать его в графике отпусков? #dntknw#

Должность или работа, на которой работает совместитель, обязательно должна быть, как и для основных работников, утверждена штатным расписанием предприятия., отпуск совмещают по дате основной работы.

У меня есть один бухгалтер по штатному. Приходит еще один бухгалтер, но по совместительству. Выходит, что у меня будет 1,5 бухгалтера в штатном расписании?

скажіть будь-ласка
працівник працює на повній ставці на іншій роботі, хоче влаштуватись до нас на 0,25 ставки (неповний роб день по 2 год)
чи можемо ми її оформити?

Ната2727 писав:скажіть будь-ласка
працівник працює на повній ставці на іншій роботі, хоче влаштуватись до нас на 0,25 ставки (неповний роб день по 2 год)
чи можемо ми її оформити?

Якшо вам ваш штатний розклад дозволяє, то - приймайте як сумісника.

Chika_Vadimovna писав:
У меня есть один бухгалтер по штатному. Приходит еще один бухгалтер, но по совместительству. Выходит, что у меня будет 1,5 бухгалтера в штатном расписании?

будет ровно столько, на сколько будет устроен совместитель. Он ведь может и на 0,25 ставки работать. А если в штатном оставите 1,5 ставки, то еще 0,25 будет вакантной