Buhgalter911

У меня на руках трудовой договор между работником и Фоп,который составлялся в центре занятости.написано- по совместительству и указано время работы сотрудника с 10.00 до 18.00. Понять не могу как может человек работать 7часов в день по совместительству?получается у ФОПа его основное место работы и запись в тр.книжке должен был делать Фоп. Товарищи.я права?

Sveto4k писав:У меня на руках трудовой договор между работником и Фоп,который составлялся в центре занятости.написано- по совместительству и указано время работы сотрудника с 10.00 до 18.00. Понять не могу как может человек работать 7часов в день по совместительству?получается у ФОПа его основное место работы и запись в тр.книжке должен был делать Фоп. Товарищи.я права?

Человек по основному месту работы может работать 1 час, а 7 часов по совместительству. Это его право. Запись в трудовую ФОП не делает никогда. Может делать только центр занятости. А в этом случае и он не делает.

Всегда считала.что основное место-это там.где больше часов сотрудник работает

Sveto4k писав:Всегда считала.что основное место-это там.где больше часов сотрудник работает

Почему?

Sveto4k писав:Всегда считала.что основное место-это там.где больше часов сотрудник работает

А вы посчитайте не слева-направо, а справа-налево...#g_crazy#

Sveto4k писав:У меня на руках трудовой договор между работником и Фоп,который составлялся в центре занятости.написано- по совместительству и указано время работы сотрудника с 10.00 до 18.00. Понять не могу как может человек работать 7часов в день по совместительству?получается у ФОПа его основное место работы и запись в тр.книжке должен был делать Фоп. Товарищи.я права?

Коли я приймала людину на роботу до ФОПа, то в центрі зайнятості сказала, що працівник буде по сумісництву, там просто поставили час виконання робіт з 15 до 19 год, але сказали, щоб зарплата була не менше мінімальної. І через 6 місяців - обовязково відпустка.

ЕленаС. писав:

Sveto4k писав:Всегда считала.что основное место-это там.где больше часов сотрудник работает

Почему?

Основное место работы там, где трудовая книжка.#rtfm#

Ин писав:

Sveto4k писав:У меня на руках трудовой договор между работником и Фоп,который составлялся в центре занятости.написано- по совместительству и указано время работы сотрудника с 10.00 до 18.00. Понять не могу как может человек работать 7часов в день по совместительству?получается у ФОПа его основное место работы и запись в тр.книжке должен был делать Фоп. Товарищи.я права?

Коли я приймала людину на роботу до ФОПа, то в центрі зайнятості сказала, що працівник буде по сумісництву, там просто поставили час виконання робіт з 15 до 19 год, але сказали, щоб зарплата була не менше мінімальної. І через 6 місяців - обовязково відпустка.

совсем недавно оформляла наемника, так в центре занятости сами спросили, будет ли это совместительством и подсказали, что время работы можно указать через "," например: "с 10.00 до 14 00 або з 14.00 до 20.00" и прописали сумму четко 559,00 грн. = 1/2 от 1118,00

Доброе время суток!
Подскажите пожалуйста может ли главный бухгалтер уволившись с организации заключить с ними трудовой договор и дальше исполнять обязаности главного бухгалтера при этом имея другое основное место работы???
Заранее благодарна.

Ales писав:Доброе время суток!
Подскажите пожалуйста может ли главный бухгалтер уволившись с организации заключить с ними трудовой договор и дальше исполнять обязаности главного бухгалтера при этом имея другое основное место работы???
Заранее благодарна.

Доброе!!
Да
Это или трудовой договор или договор ГПХ.
Читите особенности и выбирайте наиболее подходящий Вам.