Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Додано: 23 вересня 2020, 10:48
tori_neva
Здравствуйте!Буда рада Вашей помощи!Такая ситуация. Есть основное место работы и работаю по совместительству в другой организации главбухом.Рассчитываюсь с основного места и устраиваюсь основным работником в ту организацию,где была внешним совместителем.Как на нового работника завожу новую особову справу,расписываюсь в журнале ознакомл. с ПВТР,должн.инструкции и пр.-это все мне ясно.А как быть с приказами? Я нахожусь в составе комиссии по списанию ТМЦ,на меня приказ на право второй подписи и пр.Нужно ли заново издавать эти приказы?Нужно ли проводить инвентаризацию как при смене главбуха(увольняюсь-принимаюсь без разрыва в днях)?
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Додано: 23 вересня 2020, 11:08
marina11
Це залежить від того, як саме буде переоформлено документи на підприємстві, так як можливі 2 варіанти:
1 наказ: "Перевести ХХХХХХ на основне місце роботи. І тоді ніяких особливих дій робити не потрібно.
2 накази: Звільнити з роботи за сумісництвом. Прийняти на роботу за основним місцем. І тоді усе, як при звільненні працівника і прийнятті нового. Ну, можливо, я б не чіпала ЕЦП.
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Здравствуйте!Буда рада Вашей помощи!Такая ситуация. Есть основное место работы и работаю по совместительству в другой организации главбухом.Рассчитываюсь с основного места и устраиваюсь основным работником в ту организацию,где была внешним совместителем.Как на нового работника завожу новую особову справу,расписываюсь в журнале ознакомл. с ПВТР,должн.инструкции и пр.-это все мне ясно.А как быть с приказами? Я нахожусь в составе комиссии по списанию ТМЦ,на меня приказ на право второй подписи и пр.Нужно ли заново издавать эти приказы?Нужно ли проводить инвентаризацию как при смене главбуха(увольняюсь-принимаюсь без разрыва в днях)?
А про накази - там що прописано слово СУМІСНИК чи що? Я б по кадрах провела, а все інше залишила без змін.
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Здравствуйте!Буда рада Вашей помощи!Такая ситуация. Есть основное место работы и работаю по совместительству в другой организации главбухом.Рассчитываюсь с основного места и устраиваюсь основным работником в ту организацию,где была внешним совместителем.Как на нового работника завожу новую особову справу,расписываюсь в журнале ознакомл. с ПВТР,должн.инструкции и пр.-это все мне ясно.А как быть с приказами? Я нахожусь в составе комиссии по списанию ТМЦ,на меня приказ на право второй подписи и пр.Нужно ли заново издавать эти приказы?Нужно ли проводить инвентаризацию как при смене главбуха(увольняюсь-принимаюсь без разрыва в днях)?
А про накази - там що прописано слово СУМІСНИК чи що? Я б по кадрах провела, а все інше залишила без змін.
Спасибо за ссылку,я с ней знакома,поэтому по кадровым моментам вопросов не возникло.Нет,в приказах я не указывала,что я совместитель.Просто волнует тот факт,что даты приказов будут ранее,чем приказ о моём приеме на работу как основного работника.
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Це залежить від того, як саме буде переоформлено документи на підприємстві, так як можливі 2 варіанти:
1 наказ: "Перевести ХХХХХХ на основне місце роботи. І тоді ніяких особливих дій робити не потрібно.
2 накази: Звільнити з роботи за сумісництвом. Прийняти на роботу за основним місцем. І тоді усе, як при звільненні працівника і прийнятті нового. Ну, можливо, я б не чіпала ЕЦП.
У нас увольнение-прием.Значит и инвентаризацию следует провести?
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Додано: 24 вересня 2020, 09:03
mbamber
Мда, когда-то такие вопросы задавал не Главный Бухгалтер, а главному бухгалтеру.
МОЛ (должностное лицо) физически и юридически одно и то же, не усложняйте сотрудникам работу.
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Мда, когда-то такие вопросы задавал не Главный Бухгалтер, а главному бухгалтеру.
МОЛ (должностное лицо) физически и юридически одно и то же, не усложняйте сотрудникам работу.
Никому работу не усложняю,только себе(я и главбух и кадровик,и т.д.,и т.п.,к тому же только учусь).И я считаю,что никогда не будет зазорным учиться или просить совета.Главными бухгалтерами-не рождаются.
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Додано: 03 квітня 2023, 12:11
алазани
Доброго дня! Порадьте як краще поступити. Головний бухгалтер працює як за основним місцем роботи на одній фірмі, і на другій за сумісництвом. Звільнення з основного місяця роботи. За сумісництвом перевести потрібно на основне . Як краще поступити : звільнити і приймати по новому, чи можливо переводом (наказ видається, фізично одна і таж людина) юридично тоже вірно. Як правильно?
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Доброго дня! Порадьте як краще поступити. Головний бухгалтер працює як за основним місцем роботи на одній фірмі, і на другій за сумісництвом. Звільнення з основного місяця роботи. За сумісництвом перевести потрібно на основне . Як краще поступити : звільнити і приймати по новому, чи можливо переводом (наказ видається, фізично одна і таж людина) юридично тоже вірно. Як правильно?
Можливі обидва варіанти, вирішувати вам, головне врахувати всі нюанси обох...
Хороша стаття
Re: Главный бухгалтер-совместитель стал основным работником
Доброго дня! Порадьте як краще поступити. Головний бухгалтер працює як за основним місцем роботи на одній фірмі, і на другій за сумісництвом. Звільнення з основного місяця роботи. За сумісництвом перевести потрібно на основне . Як краще поступити : звільнити і приймати по новому, чи можливо переводом (наказ видається, фізично одна і таж людина) юридично тоже вірно. Як правильно?
Можливі обидва варіанти, вирішувати вам, головне врахувати всі нюанси обох...
Хороша стаття
Я роблю тільки звільнення - прийняття. Так радять ІФактор, Головбух наприклад.