Buhgalter911

Коллеги, добрый день, поделитесь, пожалуйста, опытом заполнения табеля в мед.центре. Норма рабочего часа врача 33 часа в неделю.
1. Как мне построить график и табелировать его? по 6.36 в день или могу пн-чт по 7 часов, в пт 5? И так и так выйдет 33 часа. Но может ли врач работать 7 часов т.к. 33часа/5 дней = 6.36
2. Может норма быть меньше 33 часа? Оклад я выплачу исходя из его нормы за отчетный период (в моем случае месяц) или нужно придерживаться законоательных норм продолжительности рабочего времени?

Прошерстила интернет вдоль и впоперек, и не нашла законодательно подкованого ответа. Буду признательна за совет или ссылочку на законодательный акт. Спасибо

Velo4ka писав:Коллеги, добрый день, поделитесь, пожалуйста, опытом заполнения табеля в мед.центре. Норма рабочего часа врача 33 часа в неделю.
1. Как мне построить график и табелировать его? по 6.36 в день или могу пн-чт по 7 часов, в пт 5? И так и так выйдет 33 часа. Но может ли врач работать 7 часов т.к. 33часа/5 дней = 6.36
2. Может норма быть меньше 33 часа? Оклад я выплачу исходя из его нормы за отчетный период (в моем случае месяц) или нужно придерживаться законоательных норм продолжительности рабочего времени?

Прошерстила интернет вдоль и впоперек, и не нашла законодательно подкованого ответа. Буду признательна за совет или ссылочку на законодательный акт. Спасибо

Посмотрите здесь, правда для госучреждений
https://www.medsprava.com.ua/article/15 ... hunok-norm
https://www.medsprava.com.ua/article/10 ... nya?ustp=W

ИринаК писав: Посмотрите здесь, правда для госучреждений
https://www.medsprava.com.ua/article/15 ... hunok-norm
https://www.medsprava.com.ua/article/10 ... nya?ustp=W

Спасибо, исходя из этих статей, нужно табелировать 6.36, но это так не корректно указывать в графике, думала на ппрактике все таки можно по-другому.

Есть ли вариант примения этой статьи Кзпп и оставить 7/5 дней?
Для працiвникiв установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихiдними днями. При п'ятиденному робочому тижнi тривалiсть щоденної роботи (змiни) визначається правилами внутрiшнього трудового розпорядку або графiками змiнностi, якi затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї з додержанням установленої тривалостi робочого тижня (статтi 50 i 51).

Velo4ka писав:

ИринаК писав: Посмотрите здесь, правда для госучреждений
https://www.medsprava.com.ua/article/15 ... hunok-norm
https://www.medsprava.com.ua/article/10 ... nya?ustp=W

Спасибо, исходя из этих статей, нужно табелировать 6.36, но это так не корректно указывать в графике, думала на ппрактике все таки можно по-другому.

Есть ли вариант примения этой статьи Кзпп и оставить 7/5 дней?
Для працiвникiв установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихiдними днями. При п'ятиденному робочому тижнi тривалiсть щоденної роботи (змiни) визначається правилами внутрiшнього трудового розпорядку або графiками змiнностi, якi затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї з додержанням установленої тривалостi робочого тижня (статтi 50 i 51).

Що будете робити ,коли в суботу чи в неділю прийде перевірка ?
З приводу організації роботи в мед.закладах є у мене телефончик, де можна проконсультуватись . Можу поділитися.

33часа/5 дней = 6.36

33часа/5 дней = 6.6

вот их и указывайте, и непонятно в чем некорректность.

Velo4ka писав:... исходя из этих статей, нужно табелировать 6.36, но это так не корректно указывать в графике, думала на практике все таки можно по-другому.

Чего тут некорректного?#smile3# Я вот "на себя" вначале в приказе об установлении графика раб. времени устанавливаю норму на месяц (мне надо, чтобы получилось не более 4 часов в неделю – так я указал в договоре и в Приказе о приёме):

а потом, на основании Приказа об установлении графика раб. времени, "табелирую" себя в табеле:

вот и приходится "рисовать" по полчаса, по полтора часа...
если "отработал" согласно графику, то "получаю", то, что положено, т.к. выполнил полную норму раб. времени за месяц #smile3#

Примеры (на всякий случай), если работать надо 20 часов в неделю #smile3#

1. 20 часов в неделю каждый день
по Приказу:

по Табелю:


2. 20 часов в неделю, но не каждый день, а: Пн, Ср, Птн
по Приказу:

по Табелю:

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на пол ставки, то в табеле в колонке оклад указывать полный оклад по этой должности или тот который получает сотрудник исходя из ставки? Заранее спасибо.

Ирина 500 писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на пол ставки, то в табеле в колонке оклад указывать полный оклад по этой должности или тот который получает сотрудник исходя из ставки? Заранее спасибо.

Указываете полный оклад по должности.

Добрый день! Помогите, Пожалуйста!!!! Сотрудник работает с 08.30 до 22.30. Имеет 2 обеда по 45 мин (получается, что всего 1 час 30 мин). Ночное время фактически 30 минут за смену (с 22.00 до 22.30). В табеле за месяц за 10 смен ему ставят за смену по 12 часов за каждую смену (всего 120) и всего 10 часов ночных. Правильно ли это??? Можно ли округлять каждые полчаса ночных к часу??? За месяц выходит 5 лишних часов ночных

Добрый день! Подскажите, работник написал заявление на 15 кал. дн. отпуска за свой счет. В табеле я ставлю ДБ (код 14), 8 часов.
Вопрос: 1) все 15 дней отмечаются в табеле дб, выходные тоже отмечать.
2) что ставить Всього неявок 15 дней или только рабочих?