Добрый день!Если работник во время карантина был в отпуске за свой счет(по заявлению)Как ему отмечать в табеле?Код I цифр.30?Ставить ли ему часы в табеле слева?
Re: Табель обліку робочого часу
Додано: 16 жовтня 2020, 10:14
pryha08
Добрый день. Возник такой вопрос. Что ставить в табеле учета рабочего времени, а в последствии и как производить оплату?
Ситуация следующая: сотрудник работает по графику сутки/трое в табеле ставим 15/9, находится в ежегодном отпуске с 05.10 по 09.10 включительно. НО!!! его смена попадает на 09.10, т.е. в табеле должно стоять 09.10-15 часов, 10.10-9 часов.
Когда он должен выходить на работу? По сути 10.10 с 24.00 он должен работать, но он же .... Ну в общем тут я и запуталась.
Подскажите, как в табеле учета робочого часу показывать Гнучкий режим робочого часу. Т.е. у директора ненормированный рабочий день, он сегодня отработал один час, а на следующий день пять часов, и т.д. Какие обозначения в табеле?
Табелювання коди "Р" та "РС"
Додано: 08 грудня 2020, 12:53
Наталя П..
Доброго дня.
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.
Доброго дня.
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.
РС - Години роботи працівників, яким встановлено неповний робочий день (тиждень) згідно з законодавством
я так розумію, що це вагітних жінок, жінок, які мають дитину інваліда і т.і.
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.
Утверженная Приказом Госстата Украины от 05.12.2008 N 489 форма табеля и коды к нему носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, как и необязательно ведение табеля вообще.
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.
Утверженная Приказом Госстата Украины от 05.12.2008 N 489 форма табеля и коды к нему носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, как и необязательно ведение табеля вообще.
у вас есть другой метод ведения учета рабочего времени?
Чи можливо табелювати усіх працівників підприємства під кодом "Р", в тому числі, внутрішніх та зовнішніх сумісників? Чи обов’язко вказувати код "РС" для працівників на умовах роботи неповного дня чи тижня.
Підприємство до 15 чол.
Дякую.
Утверженная Приказом Госстата Украины от 05.12.2008 N 489 форма табеля и коды к нему носят рекомендательный характер и необязательны к исполнению, как и необязательно ведение табеля вообще.
как и необязательно ведение табеля вообще - Это видела б охрана труда
Re: Табель обліку робочого часу
Додано: 08 грудня 2020, 15:20
Liki
Добрий день.
Підскажіть, будь-ласка, по такому питанню.
Які нормативні документи актуальні на сьогоднішній день щодо ведення табелю.
Конкретно цікавить питання, чи має право на великому підприємстві вести табель одна людина? які нормативні документи регулюють це питання
у вас есть другой метод ведения учета рабочего времени?
До 15 человек - можно и на глазок
Кроме того в ЛИСТІ від 28.08.2013 р. № 116/13/32-13 Минсоцполитики предлагает и другие варианты
Облік часу, відпрацьованого в умовах з особливим характером праці, здійснюється власником або уповноваженим ним органом. При цьому підприємство самостійно приймає рішення щодо порядку обліку використання робочого часу відповідних працівників (табель обліку робочого часу, журнал тощо).
