Buhgalter911

Здравствуйте девочки! перелопатила кучу инфы и еще больше запуталась.
Такая ситуация. На фирме в штате есть 1 ночной дежурный работает в будний день, ночь/двое , а в выходные ночь и до 12 дня. потом его меняют.
Раньше ставила в табеле 6 ВВ 6 ВВ и т.д.
НО задумалась почему 6?? Как правильно заполнить табель??#blush#

Ночь/двое - это ночь через две? У нас три охранника , они работают ночь через две , ставлю 16 час , два прочерка ( следующие два дня ).

ага, ночь, через две, с 18-00 до 9- 00 , получается 16 часов. Помоему правильно в месяц примерно 160 часов

1. http://www.advocat-cons.info/index.php?newsid=3937 Охрана предприятия собственными силами: как организовать и оплачивать работу охранников
2. http://advocat-cons.info/index.php?newsid=7896 Как оплачивать и табелировать дни, если смена длится одновременно в вечерние и ночные часы
3. http://www.kadrovik01.com.ua/forum/view ... highlight= Тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу
4. http://www.kadrovik01.com.ua/forum/view ... 99deca306e робота по змінах у нічний час
5. http://www.kadrovik01.com.ua/forum/view ... hp?t=15279 Как правилно расчитывать операторов АЗС? работает 3 человека сутки через трое, по 24 часа!значит есть переработка и ночные
6. http://www.kadrovik01.com.ua/forum/view ... hp?t=15170 Підсумований облік робочого часу у сторожів

Просмотрела ссылки , убедилась , что ничего не нарушаем. У нас кол. договор, суммированный учет рабочего времени и оклад .

Как закрыть пробелы в табеле?

Ситуация такая. У нас работает 3 охранника, в режиме сутки-двое. Официально у них суммированый учет рабочего времени и в табеле часы "подгоняются" под нормы. И вот один из охранников заболел, отутствовал 6 смен. На его место взяли "левого", без оформления. Как лучше официально заполнить эти 6 пропусков? Признавать что фирма без охраны была - как-то не то... Распределять часы между двумя работающими охранниками - нарушение КзОТа (получится что у них не будет соблюдаться норма - время отдыха не равняется отработанному времени*2). Оформить охранника который был на подмене - задним числом уже не получится, да и не нужен он нам теперь. Вобщем, что делать - ума не приложу, а месяц скоро закрывать...

Так не проводите больничный.

tunika писав:Ситуация такая. У нас работает 3 охранника, в режиме сутки-двое. Официально у них суммированый учет рабочего времени и в табеле часы "подгоняются" под нормы. И вот один из охранников заболел, отутствовал 6 смен. На его место взяли "левого", без оформления. Как лучше официально заполнить эти 6 пропусков? Признавать что фирма без охраны была - как-то не то... Распределять часы между двумя работающими охранниками - нарушение КзОТа (получится что у них не будет соблюдаться норма - время отдыха не равняется отработанному времени*2). Оформить охранника который был на подмене - задним числом уже не получится, да и не нужен он нам теперь. Вобщем, что делать - ума не приложу, а месяц скоро закрывать...

действительно, нельзя не провести больничный?

Вообще можно, не вопрос. Но насколько я знаю, сейчас больничные листы где-то регистрируются и незамеченными не останутся, раз уж были выписаны...

tunika писав:Вообще можно, не вопрос. Но насколько я знаю, сейчас больничные листы где-то регистрируются и незамеченными не останутся, раз уж были выписаны...

нет, это не страшно
мы на старой фирме не проводили б/листы, я думаю государство "не обидится"