Buhgalter911

Извиняюсь заранее, если раздел выбрала не правильно.
Шеф хочет подать вакансию в Центр занятости. Подскажите аргументы, почему этого не нужно делать)))
Кто искал сотрудников через центр занятости - какие нюансы? Подам отчёт о наличии вакансии - далее как.
Какой алгоритм работы. При приёме всё должно быть официально, график, зарплаты и т.д.
Сложно потом уволить?

Леся20071981 писав: ↑

29 липня 2021, 20:17

Шеф хочет подать вакансию в Центр занятости. Подскажите аргументы, почему этого не нужно делать

Шеф ПРАВ ! И это нужно делать!

Леся20071981 писав: ↑

29 липня 2021, 20:17

При приёме всё должно быть официально, график, зарплаты и т.д.

Всё там просто!
Правда к Вам Центр Занятости будет направлять много народу НЕ ПО ПРОФИЛЮ !
Будете писать им отказы, на их бланках…..
Ну и канешна всё официально – никаких конвертов……..

Леся20071981 писав: ↑

29 липня 2021, 20:17

Сложно потом уволить?

Сложно будет если организация ЗАКЛЮЧИТ ДОГОВОР С ЦЗ , ЧТО БЫ ОН ВЫПЛАЧИВАЛ В ТЕЧЕНИИ ГОДА организации компенсацию налогов Вновь принятого!
А если не заключаете, то просто.

Спасибо. Всё просто если без конвертов. Ладно, напишем в объявлении минималку, дальше посмотрим по обстоятельствам.