Прием на роботу ЧП
Додано: 14 серпня 2014, 17:59
Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
У меня сомнения,как потом сдавать отчет по ЕСВ и отражать в 1ДФ,и еще какие налоги с него удерживать.Подскажите.Зарание спасибо.Irina7 писав:А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
ФОП ничем не отличается от физлица, поэтому в качестве сотрудника - он такой же как и все. А своим ФОПством он может заниматься в свободное от основной работы время...vitavod писав:У меня сомнения,как потом сдавать отчет по ЕСВ и отражать в 1ДФ,и еще какие налоги с него удерживать.Подскажите.Зарание спасибо.Irina7 писав:А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#
vitavod писав:У меня сомнения,как потом сдавать отчет по ЕСВ и отражать в 1ДФ,и еще какие налоги с него удерживать.Подскажите.Зарание спасибо.Irina7 писав:А вам то какая разница предприниматель он или нет? Вы же принимаете на работу сотрудника, а не предпринимателя и вам это ничем не грозит.vitavod писав:Добрый вечер.Помогите,вечером дир.сказал принять на роботу человека,но он оказался ЧП, можно ли принять его на роботу,чем это нам грозит?#g_cray2#