Buhgalter911

Подскажите, кто знает , на сколько обязательно вести личные карточки сотрудников??? спасибо.

Одно из моих предприятий проверяла инспекция по труду. За отсутствие личных карточек сделали замечание, но никаких санкций не было. Главное, чтобы были копии паспортов, ИНН, дипломов и удостоверений, для должностей, требующих определенный уровень квалификации и/или допуск, пенсионных удостоверений для пенсионеров, копии свидетельств о рождении детей(для фонда ВПТ - если заказываете детские подарки, заявления по НСЛ и копии документов-оснований для того же, трудовые книжки (если какой-то нет, то должно быть заявление человека о выдаче на руки с указанием причины и не надолго), приказы и заявления. А также желательно (но не смертельно, если нет) иметь книгу учета трудовых книжек и журнал регистрации приказов.
Фух, вроде всё! #-o

Капелька, я у Вас иду по пятам-это отступление, а теперь по теме.
У меня деятельность лицензионная, и при проверке(ежегодной) соблюдения лицензионных условий проверяется всё, и ведение карточек и правильность заполнения трудовых книжех и тех же карточек, особенно обращается внимание на наличие подписей работника с ознакомлением записей в книжке труд., раз был поставлен вопрос о лишении лицензии (как не парадоксально), потому что в труд.книжке не правильно назвала должность.
Для меня ведение карточки удобно, так я контролирую использование отпусков работниками, и новогоднии подарки детям этих работ. за счёт соцстраха.

юди писав:Капелька, я у Вас иду по пятам-это отступление, а теперь по теме.
У меня деятельность лицензионная, и при проверке(ежегодной) соблюдения лицензионных условий проверяется всё, и ведение карточек и правильность заполнения трудовых книжех и тех же карточек, особенно обращается внимание на наличие подписей работника с ознакомлением записей в книжке труд., раз был поставлен вопрос о лишении лицензии (как не парадоксально), потому что в труд.книжке не правильно назвала должность.
Для меня ведение карточки удобно, так я контролирую использование отпусков работниками.

У меня тоже лицензируемая - автоперевозки, личных карточек не было, но была книга учета трудовых книжек, где ставили подписи об ознакомлении.

А сейчас есть человек, который занимается кадрами, она ведет все как положено. Но на кадровиках часто экономят и все приходится всети бухгалтеру. Как же все успеть?! Бухгалтер единственный, на неполный рабочий день (платят мало, но и много не требуют). Как же все успеть?! (Да и надо ли?)

Скажите, коллеги, если предприятие в конце 2011 года создалось, я бухгалтерию переняла год назад, и вот кадры подкинули недавно. Я как посмотрела..а журнала регистр-и приказов нет, и мало того нумерация приказов шла 1,2 а потом 6,7 и тд. по очереди уже. Журнал то я сделаю, а как быть что нумерация такая будет?притензий при проверке не будет?

Лелешка писав:Скажите, коллеги, если предприятие в конце 2011 года создалось, я бухгалтерию переняла год назад, и вот кадры подкинули недавно. Я как посмотрела..а журнала регистр-и приказов нет, и мало того нумерация приказов шла 1,2 а потом 6,7 и тд. по очереди уже. Журнал то я сделаю, а как быть что нумерация такая будет?притензий при проверке не будет?

а каких именно приказов это касается по кадрам или по предприятию?

Люлик писав:

Лелешка писав:Скажите, коллеги, если предприятие в конце 2011 года создалось, я бухгалтерию переняла год назад, и вот кадры подкинули недавно. Я как посмотрела..а журнала регистр-и приказов нет, и мало того нумерация приказов шла 1,2 а потом 6,7 и тд. по очереди уже. Журнал то я сделаю, а как быть что нумерация такая будет?притензий при проверке не будет?

а каких именно приказов это касается по кадрам или по предприятию?

По предприятию.

Лелешка писав:

Люлик писав:

Лелешка писав:Скажите, коллеги, если предприятие в конце 2011 года создалось, я бухгалтерию переняла год назад, и вот кадры подкинули недавно. Я как посмотрела..а журнала регистр-и приказов нет, и мало того нумерация приказов шла 1,2 а потом 6,7 и тд. по очереди уже. Журнал то я сделаю, а как быть что нумерация такая будет?притензий при проверке не будет?

а каких именно приказов это касается по кадрам или по предприятию?

По предприятию.

подскажите пожалуйста, как быть?#umbr#

думаю не будет