Buhgalter911

Обязательно ли наличие штатного расписания, должностных инструкций на малом ООО ?
Учетная политика ООО подписывается ежегодно?

Обязательно. Должностные инструкции с подписями ознакомления. Учетная политика тоже.

Штатний розпис обов'язково.А облікова політика пишеться один раз, а якщо відбуваються зміни то тоді пишуться зміни до облікової політики, а якщо немає змін то тоді не потрібно.

я теперь поняла! Спасибо!
Поделитесь, пожалуйста, штатным расписанием?

Я делала штатное под свою фирму. Вверху в правом углу утверждает директор. А в таблице писала название должностей, кол-во единиц, оклад и сумму. Внизу общий фонд ЗП за месяц. Можете разбить по подразделениям.
Почитайте здесь. http://www.nibu.factor.ua/golden/doc.html?id=3949

Всем спасибо за помощь

Татьяна бух писав:Я делала штатное под свою фирму. Вверху в правом углу утверждает директор. А в таблице писала название должностей, кол-во единиц, оклад и сумму. Внизу общий фонд ЗП за месяц. Можете разбить по подразделениям.
Почитайте здесь. http://www.nibu.factor.ua/golden/doc.html?id=3949

У нас в апреле прошлого года была проверка инспекции по труду, так в форме штатного сказали доделать "погоджено" с уповноваженим вид кол-ву. и получилось: в шапке в левом углу: погоджено Уповноважений на представництво труд. кол-ву, а в правом - затверджено Директор

Подскажите, плиз, как сделать дополнение к должностным инструкциям??? Может у кого-то примерная форма есть?

Девочки,вернемся на минутку к возложении обязаностей по кадрам)
Подскажите, у нас отдела кадров нету, бухгалтер занимается составлением приказов на прием и увол. трудовые тоже заполняет но подпись в ТК ставит директор. Нужно обязательно на кого-то возложить обязаности?

а если на начало года не было штатной единицы, а потом приняли человека на эту должность? менять штатное ? или что сделать?и например, когда повышается оклад в течение года как это отражать в штатном?или достаточно приказа?