Buhgalter911

Если сотрудник решил уволиться и хочет это сделать по соглашению сторон,ему нужно предупреждать начальство за несколько дней??

Предупреждать за 2 недели нужно при увольнении по собственному. При соглашении сторон стороны сами договариваюстя о дате, в ст. 36.1 КЗоТ нет нормы о предупреждении. Вот выдержка из судебной практики - разъяснение:

8. Судам необхідно мати на увазі, що при домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за п. 1 ст. 36 КЗпП (за згодою сторін) договір припиняється в строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може мати місце лише при взаємній згоді про це власника або уповноваженого ним органу і працівника.
Сама по собі згода власника або уповноваженого ним органу задовольнити прохання працівника про звільнення до закінчення строку попередження не означає, що трудовий договір припинено за п. 1 ст. 36 КЗпП, якщо не було домовленості сторін про цю підставу припинення трудового договору. В останньому випадку звільнення вважається проведеним з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП).

Про практику розгляду судами трудових спорів
(Постанова, Пленум Верховного Суду України, від 06.11.1992, № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів")

Ninok писав:Если сотрудник решил уволиться и хочет это сделать по соглашению сторон,ему нужно предупреждать начальство за несколько дней??

1. http://www.buhgalteria.com.ua/Answer.html?id=3647 УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
По соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗоТ) трудовой договор расторгается по инициативе одной из сторон — работника или работодателя. Из самой сути понятия «соглашение сторон» следует, что должно быть достигнуто обоюдное соглашение, хотя инициатором расторжения договора может быть как одна сторона, так и другая. Обычно так расторгаются трудовые договоры, оформленные на определенный срок, но закон не запрещает прекращать таким образом и бессрочные трудовые отношения. День прекращения работы определяется сторонами по взаимному согласию. При увольнении по соглашению сторон работник не должен, как при увольнении по собственному желанию, предупреждать об этом собственника за две недели.
Соглашение, как правило, бывает устным, а оформление такого увольнения должно быть произведено в письменной форме. Работник пишет заявление, а собственник издает приказ или распоряжение, в котором указывается, что увольнение работника производится по соглашению сторон, со ссылкой на п.1 ст.36 КЗоТ.

2. http://www.balance.ua/download/balance/062724.pdf Увольнение: по собственному или по соглашению сторон

Увольнение по собственному желанию, необходимо предупредить работодателя за 2 недели. А можно написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, без предупреждения?

Танечка-Танюша писав:Увольнение по собственному желанию, необходимо предупредить работодателя за 2 недели. А можно написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, без предупреждения?

Лучше 2 заявления
1-отпуск
2- с датой за 2 недели - на увольнение

инина писав:

Танечка-Танюша писав:Увольнение по собственному желанию, необходимо предупредить работодателя за 2 недели. А можно написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением, без предупреждения?

Лучше 2 заявления
1-отпуск
2- с датой за 2 недели - на увольнение

У меня была ситуация когда сотрудник так увольнялся. Действительно пишите 2 заявления, как сказала инина. В моем случае сотрудник конфликтовал с директором по поводу такого увольнения, но юрист доказал что так можно.

А каким днем надо увольнять понедельником или пятницей если срок двух недель заканчивается в воскресенье?

antara писав:А каким днем надо увольнять понедельником или пятницей если срок двух недель заканчивается в воскресенье?

ПЯТНИЦЕЙ

А если увольняется директор наемный, приказ об увольнении кто должен подписывать?

протокол собрания учредителей тогда нужен