Buhgalter911

Подскажите пожалуйста в начале года мы увеличили оклады согласно штатному расписанию, проработав несколько месяцев директор захотел уменьшить штатное расписание только производственному персоналу. Можно ли это сделать , если да то как обосновать и какие нужно оформить документы?

buhgalter 24 писав:Подскажите пожалуйста в начале года мы увеличили оклады согласно штатному расписанию, проработав несколько месяцев директор захотел уменьшить штатное расписание только производственному персоналу. Можно ли это сделать , если да то как обосновать и какие нужно оформить документы?

Согласно ч. З та ч. 4 ст. 32 КЗоТ в связи со сменой в организации производства и труда возможно измениние условий труда. Про изменение условий труда, в т. ч. систем и розмеров оплаты труда— работник должен быть уведомлен не позже чем за два месяца. При соблюдении этого условия, директор пишет приказ о внесении измнений в штатное расписание или утверждении нового штатного расписания

Підкажіть, будь-ласка, робітникам підвищили розряди - чи потрібно:
1. Видавати наказ на переведення їх на посади з вищими розрядами?
2. Робити зміни до штатного розпису на введення відповідної кількості посад з вищими розрядами.
3 Робити зміни до штатного розпису на ліквідацію посад з нижчими розрядами?
Буду дуже вдячна за відповідь.

Holod писав:Підкажіть, будь-ласка, робітникам підвищили розряди - чи потрібно:
1. Видавати наказ на переведення їх на посади з вищими розрядами?
2. Робити зміни до штатного розпису на введення відповідної кількості посад з вищими розрядами.
3 Робити зміни до штатного розпису на ліквідацію посад з нижчими розрядами?
Буду дуже вдячна за відповідь.

Нужно уточнить профессии работников-
например слесарь 4р, стал- 5р или просто менеджер стал ведущим менеджером

Holod писав:Підкажіть, будь-ласка, робітникам підвищили розряди - чи потрібно:
1. Видавати наказ на переведення їх на посади з вищими розрядами?
2. Робити зміни до штатного розпису на введення відповідної кількості посад з вищими розрядами.
3 Робити зміни до штатного розпису на ліквідацію посад з нижчими розрядами?
Буду дуже вдячна за відповідь.

Нужно сделать приказ о переводе работника на другую должность и отрегеуировать штатное расписание

подскажите, если сотрудник уволился с 06.02.12 а на его должность 07.02.12 перевели сотрудника который работал у нас, как сделать правильно штатное расписание??#wall# 07.02.12 делаю ШТ с уменьшение штат.работников а 08.02.12 увеличение?? или в одной можно показать?#wall#

Ничего не делаете со штатным расписанием, спокойно занимаетесь квартальными отчетами.

Не знаю насколько это правильно, но у нас штатное расписание утверждено при создании фирмы, в нем 25 человек, сейчас фактически работает 5, т.к. фирма только "набирает обороты". Никаких изменений в расписание не вносим.

#curtsey# так у меня ФОп поменялась я же должна сделать чтото хоть, а то в этом отдела кадров я не разбираюсь,повесили на меня все сразу #dntknw# #cray# #cray#

tunika писав:Не знаю насколько это правильно, но у нас штатное расписание утверждено при создании фирмы, в нем 25 человек, сейчас фактически работает 5, т.к. фирма только "набирает обороты". Никаких изменений в расписание не вносим.

Как ни каких изминений не вносите7?? это же не правильно