Buhgalter911

Добрый день!подскажите, я этом вопросе новичек.
Есть ТОВ с двумя оформленными сотрудниками, один из них директор, второй инженер (он же является ФОП).Необходимые документы:приказ о приёме на работу, и директора и инженера, ШР, должностные инструкции? как еще должны быть документы?и есть ли нюансы при том что один сотрудник является ФОП?

Екатерина_кр писав:Добрый день!подскажите, я этом вопросе новичек.
Есть ТОВ с двумя оформленными сотрудниками, один из них директор, второй инженер (он же является ФОП).Необходимые документы:приказ о приёме на работу, и директора и инженера, ШР, должностные инструкции? как еще должны быть документы?и есть ли нюансы при том что один сотрудник является ФОП?

Если они оформлены уже давно, то больше ничего не надо. А то, что инженер одновременно еще ФОП - это допустимо.

директор приняв рішення підняти оклади з 01/01/17 до 3200,00. Підскажіть наказ+штатне необхідно оформити за 2 міс.? і що написати у наказі у зв"язку з чим підвищили оклад?

иск писав:директор приняв рішення підняти оклади з 01/01/17 до 3200,00. Підскажіть наказ+штатне необхідно оформити за 2 міс.? і що написати у наказі у зв"язку з чим підвищили оклад?

Почему за два месяца? Откуда вы это взяли? Вы же не понижаете оклады и не сокращаете численность работников. В приказе можете сослаться на решение Кабмина о повышении минимальной зарплаты, а можете и не ссылаться ни на что. Это ваш приказ.

Директор решил с нового года увеличить оклад т.к немного раскрутылся, как правильно в приказе написать : в связи с хоз.деятельностю предприятия вувеличить оклад согл.штатного раписания?

КРисс писав:Директор решил с нового года увеличить оклад т.к немного раскрутылся, как правильно в приказе написать : в связи с хоз.деятельностю предприятия вувеличить оклад согл.штатного раписания?

підстава для затвердження штатного розпису - У зв'язку з підвищеням посадових окладів
#hi#

Доброго дня!!!
Працівник отримав посвідчення багатодітньої родини.Що мені з ним робити як бухгалтеру і кадровику???
ПСП на дітей вже врахувала!!! Що ще???

Снежынка писав:Доброго дня!!!
Працівник отримав посвідчення багатодітньої родини.Що мені з ним робити як бухгалтеру і кадровику???
ПСП на дітей вже врахувала!!! Що ще???

Почитала я статті.
Отже крім путвіки від соц. страха , та ПСП та додаткова відпустка більше нічого не знайшла.
Якщо ще щось є, що стосується відносин працівник - бухгалтер/ кадровик, прошу написати.

Подскажите, пожалуйста, как быть!!!Может ли сотрудник перевестись на 0,5 ст. по собственному желанию? и потом сократить эти оставшиеся 0,5 штатной ед. ?

Anzhela Guseva писав:Подскажите, пожалуйста, как быть!!!Может ли сотрудник перевестись на 0,5 ст. по собственному желанию? и потом сократить эти оставшиеся 0,5 штатной ед. ?

Не зовсім зрозуміле питання...
Сам працівник не може вирішувати - затвердження штатного розпису на підприємстві не його прерогатива ))))
Вирішує керівництво, видається наказ - затверджується штатне...