Buhgalter911

Holod писав:Підкажіть, будь-ласка, якщо працівнику встановити надбавку за виконання додаткових обов'язків (суміщення професій), то чи повинен цей працівник бути оформленим внутрішнім сумісником чи достатньо просто надбавки? На мій погляд посада, за яку встановлена надбавка повинна бути в штатному розписі.

Суміщення професій (посад) здійснюється на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу.
При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається по підприємству наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням.
У штатному розписі підприємства ці посади мають бути визначені як окремі штатні одиниці з відповідними посадовими інструкціями.
У табелі обліку робочого часу робота за суміщенням професій (посад) не відображається — для нарахування доплати за суміщення достатньо виданого наказу.
Запис у трудову книжку про роботу за суміщенням не вноситься. Працівникові доплачують доплату до посадового окладу згідно зі ст.105 КЗпП України.

Здравствуй, подскажите, пожалуйста ФОПу (кафе) на едином налоге нужно оформлять штатное расписание (штат 7чел.)?

НатальяГеннадьевна писав:Здравствуй, подскажите, пожалуйста ФОПу (кафе) на едином налоге нужно оформлять штатное расписание (штат 7чел.)?

я даже на одного наемного оформляю

Здравствуйте! Нужна помощь помогите пожалуйста. Человек работает на должности Комплектувальник товарів, мне нужно его должность поменять и назначить монтажником.
Как правильно это сделать подскажите ? Мне сначала его должность сократить а ввести новую монтажник. Помогите. Заранее спасибо большое.

Pava писав:Здравствуйте! Нужна помощь помогите пожалуйста. Человек работает на должности Комплектувальник товарів, мне нужно его должность поменять и назначить монтажником.
Как правильно это сделать подскажите ? Мне сначала его должность сократить а ввести новую монтажник. Помогите. Заранее спасибо большое.

виводиться посада така-то к-сть 1 оклад такий-то
вводиться посада така-то к-сть 1 оклад такий-то
разом за штатним розписом

RED FOX писав:

НатальяГеннадьевна писав:Здравствуй, подскажите, пожалуйста ФОПу (кафе) на едином налоге нужно оформлять штатное расписание (штат 7чел.)?

я даже на одного наемного оформляю

и я тоже оформляю, 2 наемных

Здравствуйте! Помогите пожалуйста запуталась полностью. Хочу привести в порядок штатное расписание и указать правильные должности сотрудников.
1. Числится "офисный служащий хоз. хозяйства" хочу его перевести на должность "монтажника".
2. "Сборщик изделий" на Монтажник - сборщик".
Как это правильно оформить?
1. Приказ ввод и вывод за два месяца нужно предупредить ? или Приказ о вводе новой редакции штатного расписания на основании чего? и нужно предупреждать за два месяца или заявление о согласии работника и не нужно предупр. за 2мес.?
2. Уведомление в налоговую подается или нет?
Штатных единиц новых нет просто нужно привести и перевести все в соответствие. Как все правильно оформить?
Помогите пожалуйста как правильно все по очереди нужно сделать голова кругом информации много сложить в кучу не могу.
Спасибо всем большое за помощь кто ответит.

Pava писав:Здравствуйте! Помогите пожалуйста запуталась полностью. Хочу привести в порядок штатное расписание и указать правильные должности сотрудников.
1. Числится "офисный служащий хоз. хозяйства" хочу его перевести на должность "монтажника".
2. "Сборщик изделий" на Монтажник - сборщик".
Как это правильно оформить?
1. Приказ ввод и вывод за два месяца нужно предупредить ? или Приказ о вводе новой редакции штатного расписания на основании чего? и нужно предупреждать за два месяца или заявление о согласии работника и не нужно предупр. за 2мес.?
2. Уведомление в налоговую подается или нет?
Штатных единиц новых нет просто нужно привести и перевести все в соответствие. Как все правильно оформить?
Помогите пожалуйста как правильно все по очереди нужно сделать голова кругом информации много сложить в кучу не могу.
Спасибо всем большое за помощь кто ответит.

Я б не стала аж так сильно ускладнювати все...
Зробила б наказ керівника "про приведення штатного розпису до законодавчо установлених і тдтд - тут вже як вам підкаже ваша фантазія
І на основі цього наказу видала б новий штатний розпис з відповідними назвами посад...
А далі - привнсти у відповідність записи у трудових
Ось непогано написано
http://www.kadrovik.ua/content/zmina-na ... a-profesiy

А уведомление в налоговую нужно подавать? В связи с изменениями должностей?

Pava писав:А уведомление в налоговую нужно подавать? В связи с изменениями должностей?

Ні.