Buhgalter911

согласно разъяснению Минсоцполитики (см. газету "Праця і зарплата" № 23 (939), июнь 2015 г., стр. 7) при приеме на работу наемного работника частный предприниматель - работодатель должен внести в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 3 раздела "Сведения о работе" в качестве заголовка указывается, например, "Физическое лицо - предприниматель Иванчук О.С.";
- под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
- в графе 2 указывается дата приема на работу (например, "06.05.2015");
- в графе 3 раздела "Сведения о работе" - запись о приеме на работу (например, "Принят на работу продавцом");
- в графе 4 раздела "Сведения о работе" - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения о приеме работника на работу).
В случае увольнения работника частный предприниматель - работодатель вносит в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 1 - порядковый номер записи, которая вносится;
- в графе 2 - дата увольнения с работы;
- в графе 3 раздела "Сведения о работе" - запись об увольнении с работы (например, "Уволен с работы по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ");
- в графе 4 раздела "Сведения о работе" - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения об увольнении с работы).

Alica писав:согласно разъяснению Минсоцполитики (см. газету "Праця і зарплата" № 23 (939), июнь 2015 г., стр. 7) при приеме на работу наемного работника частный предприниматель - работодатель должен внести в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 3 раздела "Сведения о работе" в качестве заголовка указывается, например, "Физическое лицо - предприниматель Иванчук О.С.";
- под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
- в графе 2 указывается дата приема на работу (например, "06.05.2015");
- в графе 3 раздела "Сведения о работе" - запись о приеме на работу (например, "Принят на работу продавцом");
- в графе 4 раздела "Сведения о работе" - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения о приеме работника на работу).
В случае увольнения работника частный предприниматель - работодатель вносит в трудовую книжку следующую запись:
- в графе 1 - порядковый номер записи, которая вносится;
- в графе 2 - дата увольнения с работы;
- в графе 3 раздела "Сведения о работе" - запись об увольнении с работы (например, "Уволен с работы по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ");
- в графе 4 раздела "Сведения о работе" - реквизиты трудового договора (приказа, распоряжения об увольнении с работы).

Эти разъяснения носят рекомендательный характер. Свои так называемые разъяснения Минсоцполитики могло бы оформить в виде законодательной инициативы, "подсказать" кому надо#smile3# и утвердить изменения в действующий наказ Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників ( поточна редакція — Редакція від 04.11.2014, підстава z1304-14).
Абзац 2.21-1. Инструкции - до сих пор в старой редакции...
...
Alica! В журнале "Японские кроссворды" № 12 (421) на стр. 50 указано: "...заполняйте купон, пожалуйста, четко и ясно, а также полностью указывайте адрес, фамилию, имя и отчество".
В газете "На пенсии" № 30 (485) 28.07.2015 разъясняется, "зачем бабушке из Прикарпатья жить в интернете", а также факты о том, "сколько помады съедает женщина?"

Что делать с данной информацией? Можно и её как-то использовать при заполнении трудовых книжек?#smile3#
...
Что это за понятие "частный предприниматель - работодатель". Это кто - владелец частного предприятия (ЧП)? Так это - юрлицо, а они по другому заполняют труд. книжки.#smile3#
...
Лично я не делаю сейчас никаких записей в трудовые книжки по работникам, принятым после 01.01.2015, потому что нет законных оснований. Хоть 100 раз будут только "разъяснять", пусть даже подключат Национальный архив НЛО Украины , могут даже станцевать гопака и спеть хором, подпрыгивать и приседать - ну и что?#g_crazy#
Им надо всего-навсего отредактировать маленький абзацик 2.21-1 в Инструкции - работы - на 1 час!
Но, видно, руки не доходят #laugh# Руки у них заняты писанием никому не нужных подобного рода разъяснений.#dirol#

спасибо

Яков писав: Alica! В журнале "Японские кроссворды" № 12 (421) на стр. 50 указано: "...заполняйте купон, пожалуйста, четко и ясно, а также полностью указывайте адрес, фамилию, имя и отчество".
В газете "На пенсии" № 30 (485) 28.07.2015 разъясняется, "зачем бабушке из Прикарпатья жить в интернете", а также факты о том, "сколько помады съедает женщина?"

Что делать с данной информацией? Можно и её как-то использовать при заполнении трудовых книжек?#smile3#

100% поддерживаю Якова и желаю немного дополнить...
Извечный вопрос "На хрена попу гармонь?" - тоже, к сожалению, не даёт ответа на животрепещущие вопросы относительно ФОПа и заполнения оным трудкнижек !!!#g_cray2#
P.S. А вообще, моё мнение такое: трудкнижки уже изжили себя, но они злободневны для поколений или имевших "счастье" трудиться еще во времена СССР или для тех, кто трудился до введения в действие системы пенсионной персонификации, т.к. именно по трудкниге им определяют трудовой/пенсионный стаж...

Vbhf писав:Девочки, подскажите! Знает ли кто-нибудь, как сегодня заполнять трудовые книжки при приеме на работу к ФОПу? Центр занятости договора не регистрирует, а работнику нужна копия трудовой с отметкой, что он принят на работу.....

Тот же вопрос.

Popen писав:...P.S. А вообще, моё мнение такое: трудкнижки уже изжили себя, но они злободневны для поколений или имевших "счастье" трудиться еще во времена СССР или для тех, кто трудился до введения в действие системы пенсионной персонификации, т.к. именно по трудкниге им определяют трудовой/пенсионный стаж...

В Минэкономики подготовили пакет законов по отмене трудовых книжек.
Министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус подготовил пакет законов об отмене трудовой книжки. Об этом он написал в своем Твиттере.
"Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции", - написал министр.
Хороним совковое наследие.Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции pic.twitter.com/mbRAuOucOP

Я тоже совсем недавно прочла, что уже с 1 сентября 2015 года трудовые книжки отменят.
Мне как раз работодатель не хочет ее отдавать))))))) Так-что подарю ему на память!

Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...

busuduyus писав:Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...

ФОП вообще не имеет права вести трудкнижки, а уж открывать их - и подавно...

Popen писав:

busuduyus писав:Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...

ФОП вообще не имеет права вести трудкнижки, а уж открывать их - и подавно...

А как тогда человеку ее сделать можно?