Buhgalter911

Popen писав:

busuduyus писав:Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...

ФОП вообще не имеет права вести трудкнижки, а уж открывать их - и подавно...

Коллега, вы что-то путаете....вести как раз ФЛП и должен, а вот с открытием - да... всегда была неразбериха.

ст. 48 КЗпП:
"Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ понад п'ять днів. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу."

П. 2.2 Інструкції N 58:
"Заповнення трудової книжки вперше провадиться ВЛАСНИКОМ або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу."

Вся катавасия из-за этого пункта. 2.12. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться
печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

ФОП может заводить трудовую книжку, а предприятие(организация) обязано заводить трудовую книжку.

busuduyus писав:

Popen писав:

busuduyus писав:Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...

ФОП вообще не имеет права вести трудкнижки, а уж открывать их - и подавно...

А как тогда человеку ее сделать можно?

как вариант.. этот человек может сам купить трудовую и пойти в универ свой. они тоже делают запись об обучении, а если трудовая чистая, то свиденья об обучении должны вы указать.

busuduyus писав:

Popen писав:

busuduyus писав:Помогите уважаемые ! Если человек впервые пришел после школы на роботу к ФОП - могу я открыть ему трудовую,или нет? Как поступить,хотелось бы по человечески трудовую сделать а не просто бумажку дать...

ФОП вообще не имеет права вести трудкнижки, а уж открывать их - и подавно...

А как тогда человеку ее сделать можно?

Устроится (кратковременно) на работу к юрику, только для целей оформления книжки.
А вообще, трудкнижка себя уже изжила и об этом уже заговорили даже в верхах. Сейчас книжка, более менее,нужна только тем, кто начинал свою труддеятельность до введения персонифицированного учета.
Таким образом, вашему новоиспеченному выпускнику школы она уже ни к чему...

В общем сегодня был в центре зайнятости! Они посмотерели на меня большими глазами - и сказали ,а что тебе мешает оформить человеку трудовую?
Я спросил - так никаких проблем нет? Они сказали что нет - вперед и с песней....Странно как то....

Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации: сказала директору принести трудовую, чтобы сделать запись и выяснилось, что он ФОП действующий, а трудовой у него не было.
Вопрос - как ФОП он сам себе может оформить трудовую или открыть на фирме и сделать первую запись?

Лена777 писав:Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации: сказала директору принести трудовую, чтобы сделать запись и выяснилось, что он ФОП действующий, а трудовой у него не было.
Вопрос - как ФОП он сам себе может оформить трудовую или открыть на фирме и сделать первую запись?

Если он ( Ваш директор) - директор юридического лица, то трудовую книжку открываете и вносите запись о приеме на работу. Если же он только ФОП - то книжка не ведется.