Подскажите пожалуйста! Если на предприятии работает 5 сотрудников полный рабочий день и 3 - на 0,5 ставки и они же являются совместителями.
1. считается среднеучетная 6,5 человек или все-таки 8?
2. Как обойти необходимость принятия инвалида?
= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
если 3 работника внешние совместители, то они в расчет не принимаются._Елена_ писав:Подскажите пожалуйста! Если на предприятии работает 5 сотрудников полный рабочий день и 3 - на 0,5 ставки и они же являются совместителями.
1. считается среднеучетная 6,5 человек или все-таки 8?
2. Как обойти необходимость принятия инвалида?
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
При регистрации ООО в фонде инвалидов? Устав, выписку и т.д.?Маруся10 писав:копию справки МСЕКРебекка писав:При регистрации в фонде какие документы нужно подавать?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
я такое не носила, копию справки и заяву и усеРебекка писав:При регистрации ООО в фонде инвалидов? Устав, выписку и т.д.?Маруся10 писав:копию справки МСЕКРебекка писав:При регистрации в фонде какие документы нужно подавать?
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 91
- З нами з: 26 серпня 2015, 14:30
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 9 разів
Добрый день!
Вопрос. Сотрудница - инвалид хочет пойти вместо дочери в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Нужно ли искать нового сотрудника-инвалида? или она остается в штате и считается, что инвалид на предприятии естЬ?
спасибо!
Вопрос. Сотрудница - инвалид хочет пойти вместо дочери в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Нужно ли искать нового сотрудника-инвалида? или она остается в штате и считается, что инвалид на предприятии естЬ?
спасибо!
-
- Оракул
- Повідомлень: 204
- З нами з: 05 грудня 2011, 02:55
- Дякував (ла): 70 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите пожалуйста . Сотрудник проболел 2 месяца и в итоге на последнем больничном листе написано, что МСЕК присвоил ему 2 группу инвалидности. Что мне дальше нужно делать. Как его табелировать и какие условия работы ему нужны???
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 877 разів
- Подякували: 3175 разів
2 группа бывает трудоспособной, с особенными условиями труда. Об этом написано в справке МСЭК. Вы ее почитайте и поймете что вам делать. Если у вашего инвалида тяжелая физическая работа, вы должны ему предложить другую, более легкую. Если такой у вас нет, можно уволить его в связи с переходом на пенсию по инвалидности, но при таком увольнении могут быть нюансы. Что написано в справке ?Gusya писав:Подскажите пожалуйста . Сотрудник проболел 2 месяца и в итоге на последнем больничном листе написано, что МСЕК присвоил ему 2 группу инвалидности. Что мне дальше нужно делать. Как его табелировать и какие условия работы ему нужны???
-
- Оракул
- Повідомлень: 204
- З нами з: 05 грудня 2011, 02:55
- Дякував (ла): 70 разів
- Подякували: 6 разів
У меня ещё нет справки МСЕК. Есть только последний больничный, в котором написано, что МСЕК 13.02.17 присвоил ему 2 группу инвалидности. Но в этом больничном нет ни приступить к работе ни продолжает болеть (ничего не подчёркнуто). Я просто непонимаю как с 13.02.17г. мне его табелировать????shinna писав:2 группа бывает трудоспособной, с особенными условиями труда. Об этом написано в справке МСЭК. Вы ее почитайте и поймете что вам делать. Если у вашего инвалида тяжелая физическая работа, вы должны ему предложить другую, более легкую. Если такой у вас нет, можно уволить его в связи с переходом на пенсию по инвалидности, но при таком увольнении могут быть нюансы. Что написано в справке ?Gusya писав:Подскажите пожалуйста . Сотрудник проболел 2 месяца и в итоге на последнем больничном листе написано, что МСЕК присвоил ему 2 группу инвалидности. Что мне дальше нужно делать. Как его табелировать и какие условия работы ему нужны???