Buhgalter911

Gusya писав:

shinna писав:

Gusya писав:Подскажите пожалуйста . Сотрудник проболел 2 месяца и в итоге на последнем больничном листе написано, что МСЕК присвоил ему 2 группу инвалидности. Что мне дальше нужно делать. Как его табелировать и какие условия работы ему нужны???

2 группа бывает трудоспособной, с особенными условиями труда. Об этом написано в справке МСЭК. Вы ее почитайте и поймете что вам делать. Если у вашего инвалида тяжелая физическая работа, вы должны ему предложить другую, более легкую. Если такой у вас нет, можно уволить его в связи с переходом на пенсию по инвалидности, но при таком увольнении могут быть нюансы. Что написано в справке ?

У меня ещё нет справки МСЕК. Есть только последний больничный, в котором написано, что МСЕК 13.02.17 присвоил ему 2 группу инвалидности. Но в этом больничном нет ни приступить к работе ни продолжает болеть (ничего не подчёркнуто). Я просто непонимаю как с 13.02.17г. мне его табелировать????

Я так понимаю, ваш сотрудник не ходит на роботу после мсек? По идее 14.02 чел должен был выйти на работу. 13.02 не оплачивается, т к мсек.
У меня была такая ситуация, я консультировалась в фонде, а отделе экспертизы временной нетрудоспособности и качества мед.услуг. Мне там сказали, после мсек, человек выходит на работу хоть на пару дней. Затем, если из за болезни он не может работать, он идет на больничный. Или отпуск. Или за свой счет. Справка МСЕК у вас уже должна быть. (копия) Удостоверение инвалида может быть позже, а справку мсек больному выдают в день комиссии.

Valudser писав:

Gusya писав:

shinna писав: 2 группа бывает трудоспособной, с особенными условиями труда. Об этом написано в справке МСЭК. Вы ее почитайте и поймете что вам делать. Если у вашего инвалида тяжелая физическая работа, вы должны ему предложить другую, более легкую. Если такой у вас нет, можно уволить его в связи с переходом на пенсию по инвалидности, но при таком увольнении могут быть нюансы. Что написано в справке ?

У меня ещё нет справки МСЕК. Есть только последний больничный, в котором написано, что МСЕК 13.02.17 присвоил ему 2 группу инвалидности. Но в этом больничном нет ни приступить к работе ни продолжает болеть (ничего не подчёркнуто). Я просто непонимаю как с 13.02.17г. мне его табелировать????

Я так понимаю, ваш сотрудник не ходит на роботу после мсек? По идее 14.02 чел должен был выйти на работу. 13.02 не оплачивается, т к мсек.
У меня была такая ситуация, я консультировалась в фонде, а отделе экспертизы временной нетрудоспособности и качества мед.услуг. Мне там сказали, после мсек, человек выходит на работу хоть на пару дней. Затем, если из за болезни он не может работать, он идет на больничный. Или отпуск. Или за свой счет. Справка МСЕК у вас уже должна быть. (копия) Удостоверение инвалида может быть позже, а справку мсек больному выдают в день комиссии.

Сотрудник на работу уже вышел. Справку из МСЕК он не хочет приносить, говорит что он её ещё не получал. Говорит, что я его проводила как обычного работник. Получается, что с 14.02.17г. я должна его табелировать как обычно??? или как инвалида2 группы с соответствующими налогами...

Gusya писав:

Valudser писав:

Gusya писав: У меня ещё нет справки МСЕК. Есть только последний больничный, в котором написано, что МСЕК 13.02.17 присвоил ему 2 группу инвалидности. Но в этом больничном нет ни приступить к работе ни продолжает болеть (ничего не подчёркнуто). Я просто непонимаю как с 13.02.17г. мне его табелировать????

Я так понимаю, ваш сотрудник не ходит на роботу после мсек? По идее 14.02 чел должен был выйти на работу. 13.02 не оплачивается, т к мсек.
У меня была такая ситуация, я консультировалась в фонде, а отделе экспертизы временной нетрудоспособности и качества мед.услуг. Мне там сказали, после мсек, человек выходит на работу хоть на пару дней. Затем, если из за болезни он не может работать, он идет на больничный. Или отпуск. Или за свой счет. Справка МСЕК у вас уже должна быть. (копия) Удостоверение инвалида может быть позже, а справку мсек больному выдают в день комиссии.

Сотрудник на работу уже вышел. Справку из МСЕК он не хочет приносить, говорит что он её ещё не получал. Говорит, что я его проводила как обычного работник. Получается, что с 14.02.17г. я должна его табелировать как обычно??? или как инвалида2 группы с соответствующими налогами...

Сотрудник принёс справку из МСЕК что ему присвоили 2 группу со спец. условиями работы. Как мне теперь его табелировать???

Gusya писав:

Gusya писав:

Valudser писав: Я так понимаю, ваш сотрудник не ходит на роботу после мсек? По идее 14.02 чел должен был выйти на работу. 13.02 не оплачивается, т к мсек.
У меня была такая ситуация, я консультировалась в фонде, а отделе экспертизы временной нетрудоспособности и качества мед.услуг. Мне там сказали, после мсек, человек выходит на работу хоть на пару дней. Затем, если из за болезни он не может работать, он идет на больничный. Или отпуск. Или за свой счет. Справка МСЕК у вас уже должна быть. (копия) Удостоверение инвалида может быть позже, а справку мсек больному выдают в день комиссии.

Сотрудник на работу уже вышел. Справку из МСЕК он не хочет приносить, говорит что он её ещё не получал. Говорит, что я его проводила как обычного работник. Получается, что с 14.02.17г. я должна его табелировать как обычно??? или как инвалида2 группы с соответствующими налогами...

Сотрудник принёс справку из МСЕК что ему присвоили 2 группу со спец. условиями работы. Как мне теперь его табелировать???

Табелировать так, как он работает. Он стал меньше работать? Остался на той же должности, но с облегченными условиями или с сокращенным рабочим днем? Что изменилось? Здесь все зависит от того, кем он работал раньше, все индивидуально. Опишите более подробно.

shinna писав:

Gusya писав:

Gusya писав: Сотрудник на работу уже вышел. Справку из МСЕК он не хочет приносить, говорит что он её ещё не получал. Говорит, что я его проводила как обычного работник. Получается, что с 14.02.17г. я должна его табелировать как обычно??? или как инвалида2 группы с соответствующими налогами...

Сотрудник принёс справку из МСЕК что ему присвоили 2 группу со спец. условиями работы. Как мне теперь его табелировать???

Табелировать так, как он работает. Он стал меньше работать? Остался на той же должности, но с облегченными условиями или с сокращенным рабочим днем? Что изменилось? Здесь все зависит от того, кем он работал раньше, все индивидуально. Опишите более подробно.

Наша фирма продаёт автодиски. Он работает менеджером. Раньше я его табелировала 8 часов в день. А как сейчас делать не знаю. Конкретного офиса у нас нет. Он по труд. книжке. Он работает так как и раньше. То в офисе, то дома. Работу выполняет.

Tasa писав:

Helenkka писав:Здравствуйте. На фирме в штате 11 человек, инвалидов нет, какой возможен штраф за даное нарушение?

Вти самі маєте звітуватись і розрахувати самоштраф- у вашому випадку 50% середньорічної ЗП по фірмі...

Добрый вечер,
подскажите до какого числа нужно заплатить самоштраф? где узнать реквизиты не выходя из офиса? ))

Добрый день, помогите разобраться: у нас на предприятии работает инвалид (2 група) на 0,25 ставки, сколько дней отпуска в году ему положено, 30 кал. дней или 8 кал. дней?

shev_ta писав:Добрый день, помогите разобраться: у нас на предприятии работает инвалид (2 група) на 0,25 ставки, сколько дней отпуска в году ему положено, 30 кал. дней или 8 кал. дней?

30 кд.
Непогано написано http://www.intrud.gov.ua/page/dodatkov% ... 96d%D1%96v

Tasa писав:

shev_ta писав:Добрый день, помогите разобраться: у нас на предприятии работает инвалид (2 група) на 0,25 ставки, сколько дней отпуска в году ему положено, 30 кал. дней или 8 кал. дней?

30 кд.
Непогано написано http://www.intrud.gov.ua/page/dodatkov% ... 96d%D1%96v

Помогите будь ласочка. Может ли инвалид совмещать две должности типа принят контролером, а по совмещению еще и укладчик?
Кто ас по труду откликнитесь#umbr#

Скрытый текст

Tasa писав:

shev_ta писав:Добрый день, помогите разобраться: у нас на предприятии работает инвалид (2 група) на 0,25 ставки, сколько дней отпуска в году ему положено, 30 кал. дней или 8 кал. дней?

30 кд.
Непогано написано http://www.intrud.gov.ua/page/dodatkov% ... 96d%D1%96v

Валюшка писав:Помогите будь ласочка. Может ли инвалид совмещать две должности типа принят контролером, а по совмещению еще и укладчик?
Кто ас по труду откликнитесь#umbr#

Думаю, що так... Головне щоб фізично був до цього "придатний" ))) Тобто все залежить від специфіки самохї посади - шкідливість, важкість і тд