Buhgalter911

Уважаемые коллеги, нужна подсказка)))
Пришло время принимать работника с инвалидность в штат. И первый вопрос у такого сотрудника был - не лишат ли его каких-либо льгот, пенсий и др.(в общем всего того что ему положено по статусу) в связи с трудоустройством и получения ЗП.....?
Спасибо!

Aj писав:Уважаемые коллеги, нужна подсказка)))
Пришло время принимать работника с инвалидность в штат. И первый вопрос у такого сотрудника был - не лишат ли его каких-либо льгот, пенсий и др.(в общем всего того что ему положено по статусу) в связи с трудоустройством и получения ЗП.....?
Спасибо!

у мене колись був такий - я його дуже м"яко відправила у соцзабез)))
нам треба знати те, що нас стосується)) хитрі інваліди пішли #g_crazy#

Aj писав:Уважаемые коллеги, нужна подсказка)))
Пришло время принимать работника с инвалидность в штат. И первый вопрос у такого сотрудника был - не лишат ли его каких-либо льгот, пенсий и др.(в общем всего того что ему положено по статусу) в связи с трудоустройством и получения ЗП.....?
Спасибо!

пенсии не лишат

Tasa писав:

Aj писав:Уважаемые коллеги, нужна подсказка)))
Пришло время принимать работника с инвалидность в штат. И первый вопрос у такого сотрудника был - не лишат ли его каких-либо льгот, пенсий и др.(в общем всего того что ему положено по статусу) в связи с трудоустройством и получения ЗП.....?
Спасибо!

у мене колись був такий - я його дуже м"яко відправила у соцзабез)))
нам треба знати те, що нас стосується)) хитрі інваліди пішли #g_crazy#

Не то слово#g_mad#

Aj писав:

Tasa писав:

Aj писав:Уважаемые коллеги, нужна подсказка)))
Пришло время принимать работника с инвалидность в штат. И первый вопрос у такого сотрудника был - не лишат ли его каких-либо льгот, пенсий и др.(в общем всего того что ему положено по статусу) в связи с трудоустройством и получения ЗП.....?
Спасибо!

у мене колись був такий - я його дуже м"яко відправила у соцзабез)))
нам треба знати те, що нас стосується)) хитрі інваліди пішли #g_crazy#

Не то слово#g_mad#

мої інваліди поки що не скаржились, що їм урізали пенсію або льготи. Якби в чомусь їм відмовили, то я б давно про це вислухала

Какой норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и как его рассчитать?
https://buhgalter911.com/news/news-1037999.html

Доброго времени суток!
(среднегодовая численность за 2018 год будет от 8 но до 15 чел -т.е нам нужно трудоустроить 1-го инвалида не менее чем на 6 мес.)
так уж получилось, что трудовую человек(с инвалидностью) принес только в августе , а с сентября еще одного человека с инвалидностью принимаем.
для отчета за 2018 год "о занятости и трудо­устройстве инвалидов" строку 02 правильно ли считаем?
количество работающих инвалидов (1чел*1мес август)+(2чел*4мес сентябрь-декабрь)=9/12мес=0,75 округляем 1

подскажите пожалуйста,квота по трудоустройству инвалида работодателем будет выполнена?

Спасибо!

Шоко писав:Доброго времени суток!
(среднегодовая численность за 2018 год будет от 8 но до 15 чел -т.е нам нужно трудоустроить 1-го инвалида не менее чем на 6 мес.)
так уж получилось, что трудовую человек(с инвалидностью) принес только в августе , а с сентября еще одного человека с инвалидностью принимаем.
для отчета за 2018 год "о занятости и трудо­устройстве инвалидов" строку 02 правильно ли считаем?
количество работающих инвалидов (1чел*1мес август)+(2чел*4мес сентябрь-декабрь)=9/12мес=0,75 округляем 1

подскажите пожалуйста,квота по трудоустройству инвалида работодателем будет выполнена?

Спасибо!

да правильно

Добрый день, может кто знает, подскажите пожалуйста, если у нас 7 человек в штате по трудовым книжкам работают + 4 чел по договорам ГПХ, считается что численность превысила 8 чел?
Другими словами, есть ли в таком случае обязательство принимать инвалида?
И возник ещё один вопрос, в разъяснения нашла « Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників за рік роботи підприємства становить сім осіб, підприємство не підпадає під цю норму».
Для принятия инвалида, 8 человек должно быть среднештатной численности за год? Или начинаем с месяца в котором приняли 8го человека #wall#
На примере, если с 1.01 по 30.06- численность 3 чел, а с 1.07 по 11 чел. Получается среднештатная за год 7 чел!? Тогда инвалид нам не нужен? Совсем запуталась#umbr#

Din_kr писав:Добрый день, может кто знает, подскажите пожалуйста, если у нас 7 человек в штате по трудовым книжкам работают + 4 чел по договорам ГПХ, считается что численность превысила 8 чел?
Другими словами, есть ли в таком случае обязательство принимать инвалида?
И возник ещё один вопрос, в разъяснения нашла « Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників за рік роботи підприємства становить сім осіб, підприємство не підпадає під цю норму».
Для принятия инвалида, 8 человек должно быть среднештатной численности за год? Или начинаем с месяца в котором приняли 8го человека #wall#
На примере, если с 1.01 по 30.06- численность 3 чел, а с 1.07 по 11 чел. Получается среднештатная за год 7 чел!? Тогда инвалид нам не нужен? Совсем запуталась#umbr#

считается за год, т.е. с 01.01 по 31.12. Если численность больше 7,5, то уже нужно было принять инвалида