подскажите,начислила отпускные за март,получилась сумма 1298,00 грн
мне нужно доначислить ЕСВ до минимальной из отпускных?
или для доначисления ЕСВ берем сумму по итогу месяца 1298,00 грн + 5 раб дней марта = получится сумма больше чем минимальная
Отпуск в отчете ЄСВ
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1373
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1776 разів
- Подякували: 1086 разів
Если итоговая сумма (з/п за март + отпускные за март) больше, чем мин. з/п, то доначислять не нужно.ИИИИИИИИ писав:подскажите,начислила отпускные за март,получилась сумма 1298,00 грн
мне нужно доначислить ЕСВ до минимальной из отпускных?
или для доначисления ЕСВ берем сумму по итогу месяца 1298,00 грн + 5 раб дней марта = получится сумма больше чем минимальная
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
в табл.6 показываем 2 строками если чел был в марте в отпуске + пару дней рабочих в марте.
1. показываю начислена з/п за март , все графы понятны , а вот в гр.15(кількість днів перебування у труд.відносинах) ставлю 31
2. отпускные : 1 10 3 2016 , графа 15 прочерк?
1. показываю начислена з/п за март , все графы понятны , а вот в гр.15(кількість днів перебування у труд.відносинах) ставлю 31
2. отпускные : 1 10 3 2016 , графа 15 прочерк?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
все правильноиск писав:в табл.6 показываем 2 строками если чел был в марте в отпуске + пару дней рабочих в марте.
1. показываю начислена з/п за март , все графы понятны , а вот в гр.15(кількість днів перебування у труд.відносинах) ставлю 31
2. отпускные : 1 10 3 2016 , графа 15 прочерк?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 114
- З нами з: 18 листопада 2009, 04:41
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 22 рази
Добрый день.
Подскажите кто-нибудь.
У меня человек был в отпуске (март месяц) - 26 дней, остальные дни - за свой счет.
Заполняю т. 6 с кодом 10 (для отпуска). ЕСВ и начисления больше минималки. Сохраняю отчет для отправки, пишет мне "Таблиця 1.В рядку 2 зазначено суму відміну від загального підсумку графи 18 та графи 19 таблиці 6 по всіх застрахованих особах, крім типу нарахувань 2,3,6,7,8,9, 11 та 12". Суммы сходятся, т.е. ошибки не вижу.
Подскажите кто-нибудь.
У меня человек был в отпуске (март месяц) - 26 дней, остальные дни - за свой счет.
Заполняю т. 6 с кодом 10 (для отпуска). ЕСВ и начисления больше минималки. Сохраняю отчет для отправки, пишет мне "Таблиця 1.В рядку 2 зазначено суму відміну від загального підсумку графи 18 та графи 19 таблиці 6 по всіх застрахованих особах, крім типу нарахувань 2,3,6,7,8,9, 11 та 12". Суммы сходятся, т.е. ошибки не вижу.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 118
- З нами з: 04 червня 2015, 17:35
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 25 разів
Доброго вечора! Нараховую перехідні відпускні за квітень-травень , ЗП за квітень -1062,86 гривень, загальна сума відпускних за 12 днів становить 543,36 грн (відповідно за 6 днів квітня-271,68, за 6 днів травня-271,68 грн).
Таблиця 6 звіту ЄСВ за квітень матиме наступний вигляд:
1рядок) ЗП за квітень -1062,86 грн
2 рядок)відпускні (код 10) за квітень -271,68грн
3 рядок) донарахування (код 13) різниці між сумою доходу та мін. ЗП за квітень (1378,00-(1062,86+271,68))=43,46
4 рядок)відпускні (код 10 ) за травень -271,68
Загальна сума доходу-1606,22 грн, ЄСВ=(1062,86+271,68+43,46+271,68)*22%=362,93 грн
Таблиця 6 звіту ЄСВ за травень буде такою:
1рядок) ЗП за травень -1221,05 грн
Донарахування ЄСВ до мін не робимо, оскільки для визначення бази нарахування ЄСВ порівнюємо мінЗП за травень і нараховану ЗП за травень+відпустку за травень(відображену у звіті за квітень), що становить =1221,05+271,68=1492,73, що більше за розмір мін ЗП за травень (1450,00).
Прошу підказати, чи так вірно?
Таблиця 6 звіту ЄСВ за квітень матиме наступний вигляд:
1рядок) ЗП за квітень -1062,86 грн
2 рядок)відпускні (код 10) за квітень -271,68грн
3 рядок) донарахування (код 13) різниці між сумою доходу та мін. ЗП за квітень (1378,00-(1062,86+271,68))=43,46
4 рядок)відпускні (код 10 ) за травень -271,68
Загальна сума доходу-1606,22 грн, ЄСВ=(1062,86+271,68+43,46+271,68)*22%=362,93 грн
Таблиця 6 звіту ЄСВ за травень буде такою:
1рядок) ЗП за травень -1221,05 грн
Донарахування ЄСВ до мін не робимо, оскільки для визначення бази нарахування ЄСВ порівнюємо мінЗП за травень і нараховану ЗП за травень+відпустку за травень(відображену у звіті за квітень), що становить =1221,05+271,68=1492,73, що більше за розмір мін ЗП за травень (1450,00).
Прошу підказати, чи так вірно?
-
- Гуру
- Повідомлень: 78
- З нами з: 27 лютого 2015, 09:29
- Дякував (ла): 36 разів
- Подякували: 4 рази
Добрый день! Подскажите в конце сентября начислили и выплатили отпускные за октябрь с 03-26.10. Работник работает на 0,5 ставки. В отчета за сентябрь нужно указывать и зарплату и отпускные за сентябрь, а в отчёте за октябрь только зарплату за 6 дней октября? Если за октябрь зарплата вместе с отпускными за октябрь (выплачеными в сентябре ) будет меньше минимальной то нужно будет доначислять ? Как правильно сделать ? Спасибо
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1733
- З нами з: 31 травня 2015, 13:16
- Дякував (ла): 399 разів
- Подякували: 906 разів
відпускні у звіті з єсв показуєте в місяць нарахування. єсв вираховуєте помісячно і відносите до місяця нарахування. так. Ваші всі твердження правильні. у працівника основне місце роботи? тоді донараховуєте на суму різниці в жовтні єсв до мінімалки враховуючи зПлату та відпускні. код типу нарахувань 13, та заповнюєте в табл.6 колонку 19Tati1988 писав: ↑18 жовтня 2020, 10:56Добрый день! Подскажите в конце сентября начислили и выплатили отпускные за октябрь с 03-26.10. Работник работает на 0,5 ставки. В отчета за сентябрь нужно указывать и зарплату и отпускные за сентябрь, а в отчёте за октябрь только зарплату за 6 дней октября? Если за октябрь зарплата вместе с отпускными за октябрь (выплачеными в сентябре ) будет меньше минимальной то нужно будет доначислять ? Как правильно сделать ? Спасибо
-
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 16 квітня 2013, 10:55
- Дякував (ла): 28 разів
Добрый день всем,
а если случилось следующее: в августе сотрудникам (основное место работы) были выплачены отпускные за 24 дня в сентябре. Все начисления ЕСВ и за август, и за сентябрь были показаны в отчете за август.
Теперь делаем отчет за сентябрь, а там зарплаты за 4 рабочих дня только, и они ниже минималки.
Как это все поправить лучше..
Переделывать отчет за август? и просто перенести сентябрьские отпускные в сентябрьский отчет, а в августе оставить только з.п. августа?
а если случилось следующее: в августе сотрудникам (основное место работы) были выплачены отпускные за 24 дня в сентябре. Все начисления ЕСВ и за август, и за сентябрь были показаны в отчете за август.
Теперь делаем отчет за сентябрь, а там зарплаты за 4 рабочих дня только, и они ниже минималки.
Как это все поправить лучше..
Переделывать отчет за август? и просто перенести сентябрьские отпускные в сентябрьский отчет, а в августе оставить только з.п. августа?
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Добрый день,[/spoiler]Southshaolin писав: ↑19 жовтня 2020, 10:06Спойлер
відпускні у звіті з єсв показуєте в місяць нарахування. єсв вираховуєте помісячно і відносите до місяця нарахування. так. Ваші всі твердження правильні. у працівника основне місце роботи? тоді донараховуєте на суму різниці в жовтні єсв до мінімалки враховуючи зПлату та відпускні. код типу нарахувань 13, та заповнюєте в табл.6 колонку 19
а если случилось следующее: в августе сотрудникам (основное место работы) были выплачены отпускные за 24 дня в сентябре. Все начисления ЕСВ и за август, и за сентябрь были показаны в отчете за август.
Теперь делаем отчет за сентябрь, а там зарплаты за 4 рабочих дня только, и они ниже минималки.
Как это все поправить лучше..
Переделывать отчет за август? и просто перенести сентябрьские отпускные в сентябрьский отчет, а в августе оставить только з.п. августа?
[/quote]
Такі звіти також не є помилковими. Відпускні ж вересня у сетпневому звіті відображено як відпускні вересня, не серпня? Відобразьте у звіті за вересень нараховану працівнику ЗП і, за необхідності, донарахування ЄСВ до мінімального розміру (перевірте вручну).