Buhgalter911

Alisa2014 писав:

иск писав:вчера отправила отчет нет вообще никаких квитанций - кому то приходят квитанции?

Я вчера отправила вечером по одному предприятию - квитанция №1пришла сразу, №2 - еще не было

у меня вообще непонятно что,на один вчерашний отчет пришла кв 2 через 15 минут, еще на три сегодня утром, а на один вообще непонятно что, только на на 1 таблицу есть квитанция 1, на таблицу 6 и титул нет даже первой, даже не знаю, что думать. Может переотправить? Кто как думает?

Сегодня отправила еще по одному предприятию , а в ответ - тишина

Alisa2014 писав:Сегодня отправила еще по одному предприятию , а в ответ - тишина

Уже получила квитанцию № 1, а №2- будем ждать

Добрый день! Подскажите: работник ушел в отпуск с 30.06. по 13.07. Отпускные начислила в июне. в отчете показала двумя строчками за 06. и 07.16. В июле получается з/пл ниже минималки. Что делать? Показать в отчета опять отпуск (01.-13.07.)? Тогда и начисление задвоит?

buh_vika писав:Добрый день! Подскажите: работник ушел в отпуск с 30.06. по 13.07. Отпускные начислила в июне. в отчете показала двумя строчками за 06. и 07.16. В июле получается з/пл ниже минималки. Что делать? Показать в отчета опять отпуск (01.-13.07.)? Тогда и начисление задвоит?

Вам надо приплюсовать ЗП за 07 месяц и отпускные за 07 если получается 1450,00 то ничего доначислять не надо если ниже, то надо доначислить

@Лиса писав:

buh_vika писав:Добрый день! Подскажите: работник ушел в отпуск с 30.06. по 13.07. Отпускные начислила в июне. в отчете показала двумя строчками за 06. и 07.16. В июле получается з/пл ниже минималки. Что делать? Показать в отчета опять отпуск (01.-13.07.)? Тогда и начисление задвоит?

Вам надо приплюсовать ЗП за 07 месяц и отпускные за 07 если получается 1450,00 то ничего доначислять не надо если ниже, то надо доначислить

Сумма больше 1450,00, а как это отразить в отчете?

buh_vika писав:

@Лиса писав:

buh_vika писав:Добрый день! Подскажите: работник ушел в отпуск с 30.06. по 13.07. Отпускные начислила в июне. в отчете показала двумя строчками за 06. и 07.16. В июле получается з/пл ниже минималки. Что делать? Показать в отчета опять отпуск (01.-13.07.)? Тогда и начисление задвоит?

Вам надо приплюсовать ЗП за 07 месяц и отпускные за 07 если получается 1450,00 то ничего доначислять не надо если ниже, то надо доначислить

Сумма больше 1450,00, а как это отразить в отчете?

в отчете за 07 месяц Вы показываете только ЗП за 07 месяц и все, у вас же в прошлом месяце отпускные под кодом 10 показаны отдельной строкой за 07

@Лиса писав:

buh_vika писав:

@Лиса писав: Вам надо приплюсовать ЗП за 07 месяц и отпускные за 07 если получается 1450,00 то ничего доначислять не надо если ниже, то надо доначислить

Сумма больше 1450,00, а как это отразить в отчете?

в отчете за 07 месяц Вы показываете только ЗП за 07 месяц и все, у вас же в прошлом месяце отпускные под кодом 10 показаны отдельной строкой за 07

https://news.dtkt.ua/ua/accounting/reposts/34744

Добрый вечер. Помогите разобраться с копейками. Ситуация следующая. Работнику-инвалиду в июле начислена з/пл - 417,14 грн. и отпускные 1030,26 грн. Всего начислено за июль - 1447,40 грн. Начисляем ЕСВ На сумму з/пл. 417,14 х 8,41% = 35,08 грн. на сумму отпускных 1030,26 х 8,41% = 86,64 грн. Итого начислено ЕСВ 35,08 + 86,64 =121,72 грн. Но если взять общую сумму дохода работника за месяц и умножить ее на 8,41 %, то получается сумма (417,14 + 1030,26) х 8,41 =121,73 грн., т.е. на 1 коп. больше. Что показывать в отчете по ЕСВ: так как получается отдельно по з/пл и отпускным, т.е в строчке с з/пл 35,08 грн. а в строчке с отпускными 86,64 грн. Или же попытаться куда-то добавить 1 копейку, чтобы сходилась общая сумма начислененого ЕСВ по работнику. Как вы делаете.

Я разбиваю по строкам, т.е. в Вашем случае, показываю и плачу на 1 копейку больше.