Buhgalter911

Допоможіть розібратися в такій ситуації:
17.05. звільнився старий директор, а з 18.05 до обов*язків приступив новий (він же засновник). повідомлення про прийом на роботу нового директора не подавалося. всі зміни в картках податкової і в держреєстратора пройшли.
новий директор поки буде виконувати обов*язки як засновник, тобто без з/п.
як мені показати це в звіті по єсв? чи потрібно показувати нового директора в табл. 5, якщо наказу що він приступає до роботи нема?

Подскажите, я ФОП на общей системе без НДС, с подакцизными товарами. сегодня работала последний день, завтра здаю кассовый и приостановливаю деятельность до конца года.Мне ведь авансовые платежи по ЕСВ платить за 3 и 4 квартал не нужно,а годовой отчет все равно здавать в январе 2017г., и доплачивать остатки по отчету. И еще вопрос - в годовом отчете можно общую прибыль разделить на 6 мес. и умножить на 22%(хоть и в шестом месяце проработала только 13 дней)?

buhgalter2 писав:Подскажите, по ситуации:
28.04.16 заключили ГПХ на проведение перевозки груза. 28.04.16 груз загрузили 03.05.16 выгрузили и составили акт от 03.05.16.
В отчете по ЕСВ за апрель я этот договор не показывала так как не было начислений. Нужно было показывать в таблице 5?
Начисление фактически осуществлено в мае, но за переходящий период, как это отразить? Просто майском отчете всю сумму?
Спасибо.

відповідь тут
27 ноября 2015 г. 17:28:29
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm6 ... spx#619275

Добрий день. В квітні працівниця пішла в декрет. Таблицю 5 звіту ЄСВ потрібно заповнювати всі місяці її декретної відпустки?

Добрый всем день, спасайте, есть договор ЦПХ, услуги предоставляются с 28 мая по 15 июня, как в отчете по ЕСВ показать начисленную сумму вознаграждения - поделить на два и показать половину в мае, а половину в июне? звоню на гарячую линию в налоговую, там говорят сто таблица 5 и 6 это компетенция ПФ, звоню в ПФ, они рассказывают что я всю сумму должна показать в июне, т.к. акт у меня будет июнем, кто сталкивался, подскажите как правильно поступить, где написано?

MariNka92 писав:Добрий день. В квітні працівниця пішла в декрет. Таблицю 5 звіту ЄСВ потрібно заповнювати всі місяці її декретної відпустки?

Ні. Таблицю 5 звіту ЄСВ потрібно заповнювати за квітень (початок). І в місяці закінчення декрету - одним рядком, якщо вона вийде на роботу; двома - якщо піде у відпустку по догляду за дитиною

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, в мае месяце был сделан перерасчет з/ты за апрель(доплата), а как теперь эту доплату отобразить в майском отчете в т№6, чтобы избежать штрафных санкций?

Tina131285 писав:Добрый день!Подскажите, пожалуйста, в мае месяце был сделан перерасчет з/ты за апрель(доплата), а как теперь эту доплату отобразить в майском отчете в т№6, чтобы избежать штрафных санкций?

якщо зарплату нараховують за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок,
нараховані суми включають до зарплати того місяця, у якому були здійснені нарахування (пп. 3 п. 3 р. IV Інструкції № 449);

у таблиці 6 показуєте загальною сумою доплату+з/п за травень

Яков писав:

MariNka92 писав:Добрий день. В квітні працівниця пішла в декрет. Таблицю 5 звіту ЄСВ потрібно заповнювати всі місяці її декретної відпустки?

Ні. Таблицю 5 звіту ЄСВ потрібно заповнювати за квітень (початок). І в місяці закінчення декрету - одним рядком, якщо вона вийде на роботу; двома - якщо піде у відпустку по догляду за дитиною

А потрібно враховувати декретчицю в звіті в графі "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період"?

MariNka92 писав:А потрібно враховувати декретчицю в звіті в графі "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період"?

По-моему: в штатной численности указываем, в середньообліковой - нет; до окончания декрета. Если после декретного отпуска выйдет на работу, то учитываем в обоих показателях; если уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, то со следующего месяца вообще нигде не учитываем. Вроде так