Buhgalter911

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас оформлен сотрудник по основному месту работы на 0,5 ставки (трудовая у нас). Нужно ли доплачивать ему до минималки ЕСВ?

Olchik0701 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас оформлен сотрудник по основному месту работы на 0,5 ставки (трудовая у нас). Нужно ли доплачивать ему до минималки ЕСВ?

нужно

подскажите, пожалуйста, сотрудница віходит из отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет 27,11, с єтого же числа она берет отпуск за свой счет до конца ноября, т.е. зарплаті за ноябрь нет, нужно ли ей начислять ЕСВ?
спасибо

Яков писав:

Olchik0701 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас оформлен сотрудник по основному месту работы на 0,5 ставки (трудовая у нас). Нужно ли доплачивать ему до минималки ЕСВ?

нужно

А якщо працівника прийнято на постійне місце на 0,5 ставки з 03.11.17. Я, так розумію, донарахуваня за листопад до 704 грн не проводиться? За неповний місяць перебування у трудових відносинах обмежень у питанні НЕДОНАРАХУВАННЯ до мінімального внеску нема?

Гоша писав:А якщо працівника прийнято на постійне місце на 0,5 ставки з 03.11.17. Я, так розумію, донарахуваня за листопад до 704 грн не проводиться? За неповний місяць перебування у трудових відносинах обмежень у питанні НЕДОНАРАХУВАННЯ до мінімального внеску нема?

Не проводиться.

Всім привіт!
Скажіть чи вірно я розумію. Працівник пішов на лікарняний в середині листопада. Лікарняного ще не приніс оскільки ще далі хворіє.
1)В листопаді нараховую зарплату за фактично відпрацьований час.
2)ЄСВ не донараховую до мінімалки.
3) В грудні коли вже буде лікарняне нароховую і тоді визначаю суму донарахування ЄСв?
Дякую

Gella писав:Всім привіт!
Скажіть чи вірно я розумію. Працівник пішов на лікарняний в середині листопада. Лікарняного ще не приніс оскільки ще далі хворіє.
1)В листопаді нараховую зарплату за фактично відпрацьований час.
2)ЄСВ не донараховую до мінімалки.
3) В грудні коли вже буде лікарняне нароховую і тоді визначаю суму донарахування ЄСв?
Дякую

#help#

Gella писав:

Gella писав:Всім привіт!
Скажіть чи вірно я розумію. Працівник пішов на лікарняний в середині листопада. Лікарняного ще не приніс оскільки ще далі хворіє.
1)В листопаді нараховую зарплату за фактично відпрацьований час.
2)ЄСВ не донараховую до мінімалки.
3) В грудні коли вже буде лікарняне нароховую і тоді визначаю суму донарахування ЄСв?
Дякую

#help#

Я делаю не так.
1. В ноябре начисляем факт. зарплату. ЕСВ до начисляю до минималки, т.к. не понятно, будет ли больничный или нет и в каком размере.
2. В декабре, когда будет больничный, в отчете за декабрь минусую строку 13на сумму ноябрьского больничного листа (период начисления - ноябрь). отдельной строкой пойдет ноябрський больничный.

Gella писав:Всім привіт!
Скажіть чи вірно я розумію. Працівник пішов на лікарняний в середині листопада. Лікарняного ще не приніс оскільки ще далі хворіє.
1)В листопаді нараховую зарплату за фактично відпрацьований час.
2)ЄСВ не донараховую до мінімалки.
3) В грудні коли вже буде лікарняне нароховую і тоді визначаю суму донарахування ЄСв?
Дякую

Да. Единственный "нюанс": желательно точно знать дату "открытия" больничного, а то может получиться день-два расхождений...

КамЛ писав:

Gella писав:

Gella писав:Всім привіт!
Скажіть чи вірно я розумію. Працівник пішов на лікарняний в середині листопада. Лікарняного ще не приніс оскільки ще далі хворіє.
1)В листопаді нараховую зарплату за фактично відпрацьований час.
2)ЄСВ не донараховую до мінімалки.
3) В грудні коли вже буде лікарняне нароховую і тоді визначаю суму донарахування ЄСв?
Дякую

#help#

Я делаю не так.
1. В ноябре начисляем факт. зарплату. ЕСВ до начисляю до минималки, т.к. не понятно, будет ли больничный или нет и в каком размере.
2. В декабре, когда будет больничный, в отчете за декабрь минусую строку 13на сумму ноябрьского больничного листа (период начисления - ноябрь). отдельной строкой пойдет ноябрський больничный.

В грудні мінусуєте в звіті?