Buhgalter911

Работник был в отпуске без содержания с 1 по 3 декабря, с последующим увольнением 3 числа.. Правильно ли я понимаю, что ЕСВ до минималки не доплачиваем? Ведь базы начисления нет.

shinna писав:Работник был в отпуске без содержания с 1 по 3 декабря, с последующим увольнением 3 числа.. Правильно ли я понимаю, что ЕСВ до минималки не доплачиваем? Ведь базы начисления нет.

А компенсація відпускних? 3 дня грудня входять в робочий період, за які належна відпустка.
Якщо за період до 01,12,2017 відпускні використані, тоді так - за грудень буде компенчації 0,19 днів = 0 днів.
ЄСВ не буде

Ожинка писав:

Ребекка писав:подскажите, пожалуйста, в какой строке отображать дод.благо и 22% с него? или все плюсовать в з/п?

Все показувати в одній строчці з зарплатою.

Доброго дня! Перший раз читаю що на додаткове благо нараховується ЄСВ ??? До зарплатних витрат додаткове благо ніколи не відносилось , може йдуть зміни в законодавстві які я не читаю

Nats писав:Добрый день!
Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной , если работник принят в ноябре , находиля в трудовых отношениях полный месяц, в течении месяца несколько дней отсутствовал по неуважительной причине и уволен последним днем месяца. Спасибо!#help# #help#

Застосовується доплата до мінімального СВ з ЄСВ (22 %) за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця

1.Якщо працівника прийнято з першого робочого дня та звільнено останнім робочим днем звітного місяця
2.Якщо працівник (за основним місцем роботи) працює на умовах неповного робочого часу
3.Якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати* (база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати)

Добрый день!
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....

Юлия1111 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....

Никуда не ходить, а начать начислять 8,41% с даты предоставления справки.

Довідку про інвалідність необхідно завірити на підприємстві відповідальною особою ,поставити дату її отримання .По довідці подивитись чи може інвалід працювати далі на цій посаді, чи не передбачено якихось особливих умов праці, облаштування робочого місця. Нарахування ЄСВ 8,41%,у звіті ЄСВ "Код категорії ЗО" змінити на 2.

Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?

scs писав:Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?

С 48000 (3200 * 15)