Buhgalter911

Irina777 писав:

Татьяна123 писав: Девочки подскажите, в какой программе можно бесплатно отправить ЕСВ за май 2015г. с ключами налоговой?

Создать в ФриЗвите, отправить через Сонату. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm5 ... spx#575004

Что такое ФриЗвит, где его скачать?

Radmila.nov писав:Что такое ФриЗвит, где его скачать?

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm5 ... spx#575030

Lina1111 писав:

mosya писав:

KTS писав:Подскажите,делаю в медке онлайн.есть 1 внеш.совместитель. ЗП 100грн.(работает 12 часов в месяц). ставлю в его строке ознака непов.роб.часу-ні. отправила отчет-выдает ошибку:
Помилка Таблиця 6 аркуш 1 рядок 9. Для ЗО 1832713835 з кодом категорії 1 у колонці "Сума нарахованого ЄСВ за звітний місяць" зазначено суму ЄСВ відмінну від множення суми зазначеної в колонці "Сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок" на 38.57% (відсоток залежить від класу ризику) та на понижуючий коефіцієнт 0.472 (за наявності).


ШО ЭТО ТАКОЕ???Что с этим делать?

Что касается внешнего совместителя - ему не нужно ставить галку наполный раб. день. у меня тоже самое, галку не ставила, отчет вчера сдала.

Цитирую: "... врахуйте, що робота за сумісництвом є різновидом роботи на умовах неповного робочого часу (див. лист Мінпраці від 03.03.2008р. № 42/13/133-08)" Эта цитата из журнала "Податки та бухоблік" №45

Правильно, но отсутствие галочки о наличии трудовой книжки говорит о том, что работник внешний совместитель, и, соответственно, работает неполный рабочий день.
А "суміцництво" может быть внешним и внутренним.

mosya писав:

Lina1111 писав:

mosya писав: Что касается внешнего совместителя - ему не нужно ставить галку наполный раб. день. у меня тоже самое, галку не ставила, отчет вчера сдала.

Цитирую: "... врахуйте, що робота за сумісництвом є різновидом роботи на умовах неповного робочого часу (див. лист Мінпраці від 03.03.2008р. № 42/13/133-08)" Эта цитата из журнала "Податки та бухоблік" №45

Правильно, но отсутствие галочки о наличии трудовой книжки говорит о том, что работник внешний совместитель, и, соответственно, работает неполный рабочий день.
А "суміцництво" может быть внешним и внутренним.

Знаете, я полностью а Вами согласна по поводу внешних совместителей и галочки о наличии трудовой книжки, но судя из разъяснений в журнале все-таки: "Трудове законодавство допускає можливість установлення неповного робочого часу шляхом:
— зменшення тривалості щоденної роботи (неповний робочий день);
— зменшення кількості днів роботи (неповний робочий тиждень);
— одночасного зменшення кількості годин роботи протягом робочого дня та кількості днів роботи
(поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня).
Якщо працівник був прийнятий на неповний робочий час, проставляєте «1», у зворотній ситуації
— «0».
При заповненні графи врахуйте, що робота за сумісництвом є різновидом роботи на умовах
неповного робочого часу (див. лист Мінпраці від 03.03.2008 р. № 42/13/13308)"

Подскажите, если сотрудница 12 мая вышла из больнич.в связи с беременностью и родами, у нее начислена зп 972грн. - в табл.6 заполнять одну строку с зарплатой? Больше ничего?

77Helen писав:Подскажите, если сотрудница 12 мая вышла из больнич.в связи с беременностью и родами, у нее начислена зп 972грн. - в табл.6 заполнять одну строку с зарплатой? Больше ничего?

еще табл.5 с датой окончания отпуска по БиР

mosya писав: ...отсутствие галочки о наличии трудовой книжки говорит о том, что работник внешний совместитель, и, соответственно, работает неполный рабочий день.
А "суміцництво" может быть внешним и внутренним.

В моём понимании - отсутствие галочки в табл. 6 о наличии трудовой книжки говорит о том, что у работника нет трудовой книжки. И всё!
А вот почему её нет (пример для работника ФЛ-П):
работник впервые устраивается к ФЛ-П на работу. ФЛ-П по "их понятиям" не имеет право "открывать" трудовую книжку работнику.
Поэтому, у ФЛ-П работник, работая по труд. договору как на основном месте работы - как может иметь трудовую, так и не может.
А словосочетание "наличие трудовой" я рассматриваю буквально, есть трудовая - стоит галочка, нет трудовой - не стоит. Совместитель он, не совместитель; основное место работы, либо неосновное - не имеет значение.
Поэтому не могу согласиться с Вашим обобщающим высказыванием о наличии труд. книжки

Яков писав:

mosya писав: ...отсутствие галочки о наличии трудовой книжки говорит о том, что работник внешний совместитель, и, соответственно, работает неполный рабочий день.
А "суміцництво" может быть внешним и внутренним.

В моём понимании - отсутствие галочки в табл. 6 о наличии трудовой книжки говорит о том, что у работника нет трудовой книжки. И всё!
А вот почему её нет (пример для работника ФЛ-П):
работник впервые устраивается к ФЛ-П на работу. ФЛ-П по "их понятиям" не имеет право "открывать" трудовую книжку работнику.
Поэтому, у ФЛ-П работник, работая по труд. договору как на основном месте работы - как может иметь трудовую, так и не может.
А словосочетание "наличие трудовой" я рассматриваю буквально, есть трудовая - стоит галочка, нет трудовой - не стоит. Совместитель он, не совместитель; основное место работы, либо неосновное - не имеет значение.
Поэтому не могу согласиться с Вашим обобщающим высказыванием о наличии труд. книжки

ход мыслей правильный, но не факт, что они именно это имели ввиду.

Irina777 писав:

Татьяна123 писав: ... в какой программе можно бесплатно отправить ЕСВ за май 2015г. с ключами налоговой?

Создать в ФриЗвите...

А в этой программе проводится автом. проверка правильности заполнения отчёта или нет?

А мне кажется, что спорить по поводу этой галочки "правильно или нет" так же бесмысленно, как и о том, что появилось раньше - яйцо или курица.
Может она триста раз должна быть поставлена, но НЕ принимает налоговая с этой галочкой хоть ты тресни. И считает, что по внешним совместителям ее ставить не надо и искажать информацию.


если на предпиятии нет трудовой книжки то он а- или работает по гражд правов договорам или внешний совместитель. Если он первый раз в жизни устраивается на работу, то пред-е оформляет ему этот документ.

в общем, все мы правы по-своему. Но иногда надо не только читать что написано и понимать буквально, но и понимать для чего это написано, чтобы исполнять правильно то, что написано. #g_crazy#