Buhgalter911

Подскажите, пожалуйста, сотрудника перевели с штатного (по трудовой) на совместителя...Для этого его уволили и опять приняли на работу, но в отчете ЕСВ не показала в т.5 - увольнение (это было в 12 мес.) А в отчете за январь в таб. 5 показала его как принят. Как исправить 12 месяц?

Малинаа писав:Подскажите, пожалуйста, сотрудника перевели с штатного (по трудовой) на совместителя...Для этого его уволили и опять приняли на работу, но в отчете ЕСВ не показала в т.5 - увольнение (это было в 12 мес.) А в отчете за январь в таб. 5 показала его как принят. Как исправить 12 месяц?

5.6. Якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи, які передбачені пунктом 4.8 розділу IV цього Порядку, він подає разом зі звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю застраховану особу із зазначенням статусу таблиці 5 - додаткова.

Наказ Міністерства доходів і зборів України
від 09 09. 2013 р. № 454

Подскажите,пожалуйста.Директор уволен 31.01.2014. с 01.02.2014 принят по совместительсту на 0,25ставки.Создали приказ о том, чтобы з/плату не начислять в связи с отсутствием хоз.деятельновти.
В отчете по ЕСВ формирую дод.4 как обычно, к нему перелик и таб.1 с прочерками , а указывать в штате, или среднеуч.числен.?

В штате

Ир4ик писав:В штате

а в таблице6,что он принят не по трудовой книжке,показывать?

В таблице 6 стр. 20 "Ознака наявності трудової книжки" пошите " 0" т.е нет

Ув. коллеги, если на совместителя в отчете подался "наявнисть трудової книжки" подавать уточненки?????

А у меня у работника договор ГПХ закончился 9, а с 10 его приняли на работу. На две строчки в 6 таблице ругается, а слепить все в одну не получится, т.к. % удержания разный. Как в таком случае поступить, кто сталкивался?

Zeta писав:А у меня у работника договор ГПХ закончился 9, а с 10 его приняли на работу. На две строчки в 6 таблице ругается, а слепить все в одну не получится, т.к. % удержания разный. Как в таком случае поступить, кто сталкивался?

а категорії застрахованої особи різні (за 9 днів 26, решта - 1) ?

Ребекка писав:

Zeta писав:А у меня у работника договор ГПХ закончился 9, а с 10 его приняли на работу. На две строчки в 6 таблице ругается, а слепить все в одну не получится, т.к. % удержания разный. Как в таком случае поступить, кто сталкивался?

а категорії застрахованої особи різні (за 9 днів 26, решта - 1) ?

да, разные.