Buhgalter911

Добрый день! Подскажите, как лучше поступить в такой ситуации. В конце прошлого года сотруднику выплатили лишнюю зарплату, она так и весела в переплате. Мне сейчас доначислить зарплату текущим периодом без указания месяца или начислить в месяце выплаты и сделать корректировку ?

АлевтинаЧка писав:Добрый день! Подскажите, как лучше поступить в такой ситуации. В конце прошлого года сотруднику выплатили лишнюю зарплату, она так и весела в переплате. Мне сейчас доначислить зарплату текущим периодом без указания месяца или начислить в месяце выплаты и сделать корректировку ?

Выплатить текущую за вычетом переплаты...

А то, что больше пол года висела переплата по ЗП, должен же был вернуть сотрудник

АлевтинаЧка писав:А то, что больше пол года висела переплата по ЗП, должен же был вернуть сотрудник

Сотрудник - бухгалтер?

mbamber писав:

АлевтинаЧка писав:А то, что больше пол года висела переплата по ЗП, должен же был вернуть сотрудник

Сотрудник - бухгалтер?

директор предприятия

Дорогие бухгалтера, подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что "ознака нового роб місця" отмечается в каждом отчете 2 года с момента введения? и если да, то я должна исправлять эту ошибку за предыд периоды? И еще, если за предыдущий период были допущены ошибки в отчете в табл. 5 и 6 в одном периоде, то нужно подавать 2 скасовуючих и 2 початкових отчета (соответственно на каждую табл.)? И еще, если в табл. 5 за май не указали одного ЗО, то я подаю додаткову табл. за май с данными этого ЗО, но остальных, указанных в табл. 5 за май не трогаю? И еще, штрафы нам начислят по рез. наших виправлень?

У мене було нове робоче місце, "ознаку нового робочого місця" ставила лише в тому місяці, коли був прийнятий працівник у таблицях 5, 6 та перед таблицею 1. У наступних місяцях нічого не вказувала. Так порадили робити у Центрі зайнятості. Слава Богу, з податкової не телефонували.

НадіяC писав:правильно ли я поняла, что "ознака нового роб місця" отмечается в каждом отчете 2 года с момента введения?

да, правильно, если получаете финансирование – возмещение по ЕСВ. Если деньги из бюджета не возмещаются, то никто не указывает в отчётности "ознака нового роб місця", но, если уже решили показывать, то показывайте 2 года.

НадіяC писав:если за предыдущий период были допущены ошибки в отчете в табл. 5 и 6 в одном периоде, то нужно подавать 2 скасовуючих и 2 початкових отчета (соответственно на каждую табл.)?

да, два скасуючих пакета по табл. 5 и по табл. 6 (если исправления в табл. 6 не касаются денежных показателей; если исправления в табл. 6 касаются денежных показателей, то исправляются в табл. 6 за текущий месяц, с указанием чего-то из: "+", "-", "2", "3", "14" за предыдущий месяц, за который проводится корректировка, а потом ещё в табл. 1). Каждый из пакетов будет состоять из Перечня, скасуючей табл. 6 и початковой табл. 6 и Перечня, скасуючей табл. 5 и додатк. табл. 5, – на каждого работника по отдельности

НадіяC писав:если в табл. 5 за май не указали одного ЗО, то я подаю додаткову табл. за май с данными этого ЗО, но остальных, указанных в табл. 5 за май не трогаю?

только пакет "додаткова" табл. 5 – только на одного сотрудника.

Яков писав:

НадіяC писав:правильно ли я поняла, что "ознака нового роб місця" отмечается в каждом отчете 2 года с момента введения?

да, правильно, если получаете финансирование – возмещение по ЕСВ. Если деньги из бюджета не возмещаются, то никто не указывает в отчётности "ознака нового роб місця", но, если уже решили показывать, то показывайте 2 года.
В мене подібна ситуація і ми отримуємо бюджетне відшкодування, але в Центрі зайнятості запевнили, що "ознаку нового робочого місця" потрібно показувати лише в тому періоді, коли воно було створене, а в наступних місяцях показувати нічого не потрібно. Кошти надходять кожного місяця. Але зараз щось за це почала турбуватися#beee#

добрий день не приходить друга квитанція по єсв що робити?