Buhgalter911

Позвонила в ПФУ , сказали, що так помилку, коли в 6 таблиці взагалі не вказано кількість днів перебування в трудових відносинах, неможливо виправити- раніше можна було коригуючий звіт подати, а тепер- тільки виправити скасовуючим звітом, а якщо не подавався рядок взагалі по людині- то все.. технічної можливості НЕМАЄ.... дуже прикро

Зациклились на этих днях #smile3#
Если работник не уволен и продолжает работать, но по каким-то причинам:
1. Работнику указали начисления по з/п за месяц 744,60грн, а кол-во дней в труд. отношениях 30 (31). В стаж пойдёт только 6 дней и 744,60
2. Работнику указали начисления по з/п 4000грн и ноль дней. В стаж пойдёт весь месяц и 4000грн.
Процитирую ещё раз определение страх. стажа, которое я привёл 5 декабря и которое многие проигнорировали:

Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Кто не верит, может проверить по справке (д. 9) о тр. стаже с портала ПФУ по конкретному работнику

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо подаю додаткову табл. 5 за червень 2018 (до введення змін у звіті), чи потрібно заповнювати в ній гр. 12-15 (проф.назва роботи і т.д)

НадіяC писав:Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо подаю додаткову табл. 5 за червень 2018 (до введення змін у звіті), чи потрібно заповнювати в ній гр. 12-15 (проф.назва роботи і т.д)

да, заполняете по действующей сейчас форме и по действующему сейчас порядку

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Я у вересні і жовтні невірно вказала код ЗО мобілізованому працівнику вказала 1 а мало бути 47, Як мені це виправити? Буде штраф.? Дякую!!!

Яков писав:Зациклились на этих днях #smile3#
Если работник не уволен и продолжает работать, но по каким-то причинам:
1. Работнику указали начисления по з/п за месяц 744,60грн, а кол-во дней в труд. отношениях 30 (31). В стаж пойдёт только 6 дней и 744,60
2. Работнику указали начисления по з/п 4000грн и ноль дней. В стаж пойдёт весь месяц и 4000грн.
Процитирую ещё раз определение страх. стажа, которое я привёл 5 декабря и которое многие проигнорировали:

Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Кто не верит, может проверить по справке (д. 9) о тр. стаже с портала ПФУ по конкретному работнику

Яков, это не наша прихоть, или зацикленность, как вы говорите.
Этот сотрудник уволился и стал на учет в ЦЗ, они провели сверку и нашли эту ошибку, написали нам грозное письмо с требованием исправить, хотя сами же констатируют тот факт, что за весь месяц был начислен больничный и уплачено ЕСВ, но "вбачають в наших діях порушення трудового законодавства " и требуют подать коригуючий отчет, угрожают обратиться в инспекцию по труду#wall# . Пока сошлись на том, что напишем им письмо, что у нас нет технической возможности исправить в отчете эти дни...

Доброго вечера!
Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа).
Показала на первом листе отчета - создание нового рабочего места и также в табл. 5 и в табл.6.
Сохраняю и ... выдает ошибку по поводу дней, я указала, что отработано 29 дней в 11 месяце 2018 г. (табл.6).
В итоге вижу следующее:
J3040612 ^T1RXXXXG15[1] Можливо кількість днів перебування у трудових відносинах у звітному місяці невірна
Что с этим делать? Можно ли что-либо исправить? Отправляю через кабинет.

Лёшик писав:Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа).

зачем???

Лёшик писав:Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа).

а, если бы приказ был от 28 октября?#smile3#

Лёшик писав:Показала на первом листе отчета - создание нового рабочего места и также в табл. 5 и в табл.6.
Сохраняю и ... выдает ошибку по поводу дней, я указала, что отработано 29 дней в 11 месяце 2018 г. (табл.6).

если решили 2 года показывать – показывайте, только какое отношение имеет дата приказа? Работник приступил к работе 2 ноября? От этой даты и надо "плясать"

Лёшик писав:В итоге вижу следующее:
J3040612 ^T1RXXXXG15[1] Можливо кількість днів перебування у трудових відносинах у звітному місяці невірна
Что с этим делать? Можно ли что-либо исправить? Отправляю через кабинет.

Если работник принят на работу (допущен к работе) 2 ноября, приказ от 1 ноября, то работник отработал в ноябре 29 дней: указываете и в табл. 6 – 29 дней

Светлана_м писав:

Яков, это не наша прихоть, или зацикленность, как вы говорите.

Яков писав:Зациклились на этих днях #smile3#
Если работник не уволен и продолжает работать, но по каким-то причинам:
1. Работнику указали начисления по з/п за месяц 744,60грн, а кол-во дней в труд. отношениях 30 (31). В стаж пойдёт только 6 дней и 744,60
2. Работнику указали начисления по з/п 4000грн и ноль дней. В стаж пойдёт весь месяц и 4000грн.
Процитирую ещё раз определение страх. стажа, которое я привёл 5 декабря и которое многие проигнорировали:

Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Кто не верит, может проверить по справке (д. 9) о тр. стаже с портала ПФУ по конкретному работнику

Этот сотрудник уволился и стал на учет в ЦЗ, они провели сверку и нашли эту ошибку, написали нам грозное письмо с требованием исправить, хотя сами же констатируют тот факт, что за весь месяц был начислен больничный и уплачено ЕСВ, но "вбачають в наших діях порушення трудового законодавства " и требуют подать коригуючий отчет, угрожают обратиться в инспекцию по труду#wall# . Пока сошлись на том, что напишем им письмо, что у нас нет технической возможности исправить в отчете эти дни...

Если есть ошибки – исправляйте, я же не говорил, что их не надо исправлять.
Я процитировал понятие страх. стажа, которое отличается от мнения:

М@рина. писав:...Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів.

Яков писав:

Лёшик писав:Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа).

зачем???

Лёшик писав:Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа).

а, если бы приказ был от 28 октября?#smile3#

Лёшик писав:Показала на первом листе отчета - создание нового рабочего места и также в табл. 5 и в табл.6.
Сохраняю и ... выдает ошибку по поводу дней, я указала, что отработано 29 дней в 11 месяце 2018 г. (табл.6).

если решили 2 года показывать – показывайте, только какое отношение имеет дата приказа? Работник приступил к работе 2 ноября? От этой даты и надо "плясать"

Лёшик писав:В итоге вижу следующее:
J3040612 ^T1RXXXXG15[1] Можливо кількість днів перебування у трудових відносинах у звітному місяці невірна
Что с этим делать? Можно ли что-либо исправить? Отправляю через кабинет.

Если работник принят на работу (допущен к работе) 2 ноября, приказ от 1 ноября, то работник отработал в ноябре 29 дней: указываете и в табл. 6 – 29 дней

Спасибо!
Я так и заполнила табл.6. 29 дней, т.к. принят со 2.11.2018. Меня смутило, что сайт высвечивает ошибку.

А на счет "нового рабочего места", читала выше, если дело имеем с бюджетом, а у нас в смету заложена зарплата и возмещение будет бюджетное, в том числе и сама зарплата и налоги, то думаю, что лучше показать.
Кто-то выше по теме писал, что можно только один раз показать новое место в 1, 5 и 6 таблице.
Насколько это правильно?