Buhgalter911

Яков писав:

Діна 1977 писав:Всім добрий вечір.Допоможіть вирулити із ситуації. Була зроблена помилка в призвищі працівника в дод.4 табл.6. Помилка тягнеться з дати його прийняття на роботу з 2011 року і вилізла на початку грудня 2018 року( в призвищі не вказала апостроф). Я за грудень 2018 здала звіт з правильним призвищем, і весь період повинен був виправитися . Але не вийшло . Сьогодні подзвонили з пфу і сказали , що з 2011 року по грудень 2018 стоїть неправильне призвище в ок5. Працівник ще у нас працює і не збирається звільнятися але почав оформлювати пенсію і от така біда. В пфу говорили що треба робити дод4 з табл6 скасовуючий + правильний з 2011 по 2018 рік. Сьогодні за 2018, 2017, 2016 рік здала, а от з іншими роками біда , звітів немає. На сайті пфу не відкриваються. Що робити? Допоможіть виправити помилку!

НАЛОГИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ Февраль, 2018/№ 17
Пенсионная и ЕСВ-отчётность: исправляем ошибки в персональных данных

Автор: Боршовская Валентина, заместитель директора Департамента информационных систем и электронных реестров ПФУ

Ошибка допущена в отчетных месяцах начиная с января 2011 года

Несуммовые ошибки, допущенные в ЕСВ-отчетности, исправляем согласно Порядку № 435. Исправление отражаем в действующей на сегодня форме № Д4.
Однако при оценке правильности заполнения отчетов по ЕСВ, поданных в период:
— с 01.01.2011 г. по 30.09.2013 г., используем Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.2010 г. № 22-2;
— с 01.10.2014 г. по 30.04.2015 г. — Порядок, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454;
— с 01.05.2015 г. по настоящее время — Порядок № 435.
В общем случае ошибки в персональных данных работника исправляем, руководствуясь пп. 2 и 6 разд. V Порядка № 435, через «скасовуючу» и «початкову» таблицы.

То есть работодатель, который обнаружил ошибку в персональных данных застрахованного лица:
во-первых, формирует отменяющий отчет по форме № Д4 за тот отчетный период, в котором была допущена ошибка.
Этот отчет должен содержать (1) Перечень таблиц отчета, (2) соответствующую таблицу со статусом «скасовуюча» с ошибочными сведениями на застрахованное лицо и (3) соответствующую таблицу со статусом «початкова» с правильными сведениями на это лицо;
во-вторых, подает готовый отчет в ГНИ по месту учета.

Исключение из этого правила — исправление ошибки в Ф. И. О. застрахованного лица. В этом случае следует учесть, что ПФУ берет данные о физическом лице из последнего поданного отчета. Поэтому, если работник, в Ф. И. О. которого была допущена ошибка:

— продолжает работать на предприятии, то работодатель в таблице 6 формы № Д4 в отчетном месяце, в котором обнаружили ошибку, показывает работника с правильными (новыми) Ф. И. О.;
— уволился в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности), то работодатель действует так. Формирует на этого работника таблицы 5, 6 и 7 (если заполняли) со статусами «скасовуюча» с ошибочными данными и «початкова» с правильными Ф. И. О. за последний отчетный месяц, в котором были начисления бывшему работнику, и перечень таблиц к ним. Иначе у работника могут возникнуть проблемы с оформлением и расчетом пенсии. Отчеты несите в ГНИ;
— уволился по другим причинам, например, решил изменить место работы, то ничего делать не нужно. В месяце приема на другую работу его новый работодатель заполнит на этого работника строки в форме № Д4 с правильными Ф. И. О., но с тем же налоговым номером. И дальше он будет значиться в базе под правильными Ф. И. О.
Как видите, исправить ошибки в персональных данных работников очень просто. Поэтому не накапливайте их! Ведь такие ошибки могут повлиять на правильность исчисления страхового, пенсионного стажа работников и размер их пенсии.
Кроме того, исправленная несуммовая ошибка может спасти должностных лиц работодателя (физическое лицо — предпринимателя) от админштрафа по ст. 165¹ КУоАП. На сегодня этот штраф составляет от 510 грн. до 680 грн.

Странно, что не исправилось...
Попробуйте исправить и сдать (в ГНИ!) самый первый отчёт: табл. 5 и табл. 6 по действующей сейчас форме

Діна 1977 писав:

Яков писав:

Діна 1977 писав:Всім добрий вечір.Допоможіть вирулити із ситуації. Була зроблена помилка в призвищі працівника в дод.4 табл.6. Помилка тягнеться з дати його прийняття на роботу з 2011 року і вилізла на початку грудня 2018 року( в призвищі не вказала апостроф). Я за грудень 2018 здала звіт з правильним призвищем, і весь період повинен був виправитися . Але не вийшло . Сьогодні подзвонили з пфу і сказали , що з 2011 року по грудень 2018 стоїть неправильне призвище в ок5. Працівник ще у нас працює і не збирається звільнятися але почав оформлювати пенсію і от така біда. В пфу говорили що треба робити дод4 з табл6 скасовуючий + правильний з 2011 по 2018 рік. Сьогодні за 2018, 2017, 2016 рік здала, а от з іншими роками біда , звітів немає. На сайті пфу не відкриваються. Що робити? Допоможіть виправити помилку!

НАЛОГИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ Февраль, 2018/№ 17
Пенсионная и ЕСВ-отчётность: исправляем ошибки в персональных данных

Автор: Боршовская Валентина, заместитель директора Департамента информационных систем и электронных реестров ПФУ

[b

Ошибка допущена в отчетных месяцах начиная с января 2011 года[/b]]Несуммовые ошибки, допущенные в ЕСВ-отчетности, исправляем согласно Порядку № 435. Исправление отражаем в действующей на сегодня форме № Д4.
Однако при оценке правильности заполнения отчетов по ЕСВ, поданных в период:
— с 01.01.2011 г. по 30.09.2013 г., используем Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.2010 г. № 22-2;
— с 01.10.2014 г. по 30.04.2015 г. — Порядок, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454;
— с 01.05.2015 г. по настоящее время — Порядок № 435.
В общем случае ошибки в персональных данных работника исправляем, руководствуясь пп. 2 и 6 разд. V Порядка № 435, через «скасовуючу» и «початкову» таблицы.

То есть работодатель, который обнаружил ошибку в персональных данных застрахованного лица:
во-первых, формирует отменяющий отчет по форме № Д4 за тот отчетный период, в котором была допущена ошибка.
Этот отчет должен содержать (1) Перечень таблиц отчета, (2) соответствующую таблицу со статусом «скасовуюча» с ошибочными сведениями на застрахованное лицо и (3) соответствующую таблицу со статусом «початкова» с правильными сведениями на это лицо;
во-вторых, подает готовый отчет в ГНИ по месту учета.

Исключение из этого правила — исправление ошибки в Ф. И. О. застрахованного лица. В этом случае следует учесть, что ПФУ берет данные о физическом лице из последнего поданного отчета. Поэтому, если работник, в Ф. И. О. которого была допущена ошибка:

— продолжает работать на предприятии, то работодатель в таблице 6 формы № Д4 в отчетном месяце, в котором обнаружили ошибку, показывает работника с правильными (новыми) Ф. И. О.;
— уволился в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности), то работодатель действует так. Формирует на этого работника таблицы 5, 6 и 7 (если заполняли) со статусами «скасовуюча» с ошибочными данными и «початкова» с правильными Ф. И. О. за последний отчетный месяц, в котором были начисления бывшему работнику, и перечень таблиц к ним. Иначе у работника могут возникнуть проблемы с оформлением и расчетом пенсии. Отчеты несите в ГНИ;
— уволился по другим причинам, например, решил изменить место работы, то ничего делать не нужно. В месяце приема на другую работу его новый работодатель заполнит на этого работника строки в форме № Д4 с правильными Ф. И. О., но с тем же налоговым номером. И дальше он будет значиться в базе под правильными Ф. И. О.
Как видите, исправить ошибки в персональных данных работников очень просто. Поэтому не накапливайте их! Ведь такие ошибки могут повлиять на правильность исчисления страхового, пенсионного стажа работников и размер их пенсии.
Кроме того, исправленная несуммовая ошибка может спасти должностных лиц работодателя (физическое лицо — предпринимателя) от админштрафа по ст. 165¹ КУоАП. На сегодня этот штраф составляет от 510 грн. до 680 грн.

Странно, что не исправилось...
Попробуйте исправить и сдать (в ГНИ!) самый первый отчёт: табл. 5 и табл. 6 по действующей сейчас форме

Дякую за відповідь. Загвоздка в тому що немає першого звіту , коли його приймали на роботу(в 2011 році). Які там нарахування були знає бух яка працювала до мене, тому що звітів копій немає. Є тільки за період 16,17,18 роки це коли я почала працювати. Де можна витягти цей звіт за 2011 рік? Пробувала з сайту пфу , не відкривається . От така от біда.

Діна 1977 писав:

Яков писав:

Діна 1977 писав:Всім добрий вечір.Допоможіть вирулити із ситуації. Була зроблена помилка в призвищі працівника в дод.4 табл.6. Помилка тягнеться з дати його прийняття на роботу з 2011 року і вилізла на початку грудня 2018 року( в призвищі не вказала апостроф). Я за грудень 2018 здала звіт з правильним призвищем, і весь період повинен був виправитися . Але не вийшло . Сьогодні подзвонили з пфу і сказали , що з 2011 року по грудень 2018 стоїть неправильне призвище в ок5. Працівник ще у нас працює і не збирається звільнятися але почав оформлювати пенсію і от така біда. В пфу говорили що треба робити дод4 з табл6 скасовуючий + правильний з 2011 по 2018 рік. Сьогодні за 2018, 2017, 2016 рік здала, а от з іншими роками біда , звітів немає. На сайті пфу не відкриваються. Що робити? Допоможіть виправити помилку!

НАЛОГИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ Февраль, 2018/№ 17
Пенсионная и ЕСВ-отчётность: исправляем ошибки в персональных данных

Автор: Боршовская Валентина, заместитель директора Департамента информационных систем и электронных реестров ПФУ

Ошибка допущена в отчетных месяцах начиная с января 2011 года

Несуммовые ошибки, допущенные в ЕСВ-отчетности, исправляем согласно Порядку № 435. Исправление отражаем в действующей на сегодня форме № Д4.
Однако при оценке правильности заполнения отчетов по ЕСВ, поданных в период:
— с 01.01.2011 г. по 30.09.2013 г., используем Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.2010 г. № 22-2;
— с 01.10.2014 г. по 30.04.2015 г. — Порядок, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454;
— с 01.05.2015 г. по настоящее время — Порядок № 435.
В общем случае ошибки в персональных данных работника исправляем, руководствуясь пп. 2 и 6 разд. V Порядка № 435, через «скасовуючу» и «початкову» таблицы.

То есть работодатель, который обнаружил ошибку в персональных данных застрахованного лица:
во-первых, формирует отменяющий отчет по форме № Д4 за тот отчетный период, в котором была допущена ошибка.
Этот отчет должен содержать (1) Перечень таблиц отчета, (2) соответствующую таблицу со статусом «скасовуюча» с ошибочными сведениями на застрахованное лицо и (3) соответствующую таблицу со статусом «початкова» с правильными сведениями на это лицо;
во-вторых, подает готовый отчет в ГНИ по месту учета.

Исключение из этого правила — исправление ошибки в Ф. И. О. застрахованного лица. В этом случае следует учесть, что ПФУ берет данные о физическом лице из последнего поданного отчета. Поэтому, если работник, в Ф. И. О. которого была допущена ошибка:

— продолжает работать на предприятии, то работодатель в таблице 6 формы № Д4 в отчетном месяце, в котором обнаружили ошибку, показывает работника с правильными (новыми) Ф. И. О.;
— уволился в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности), то работодатель действует так. Формирует на этого работника таблицы 5, 6 и 7 (если заполняли) со статусами «скасовуюча» с ошибочными данными и «початкова» с правильными Ф. И. О. за последний отчетный месяц, в котором были начисления бывшему работнику, и перечень таблиц к ним. Иначе у работника могут возникнуть проблемы с оформлением и расчетом пенсии. Отчеты несите в ГНИ;
— уволился по другим причинам, например, решил изменить место работы, то ничего делать не нужно. В месяце приема на другую работу его новый работодатель заполнит на этого работника строки в форме № Д4 с правильными Ф. И. О., но с тем же налоговым номером. И дальше он будет значиться в базе под правильными Ф. И. О.
Как видите, исправить ошибки в персональных данных работников очень просто. Поэтому не накапливайте их! Ведь такие ошибки могут повлиять на правильность исчисления страхового, пенсионного стажа работников и размер их пенсии.
Кроме того, исправленная несуммовая ошибка может спасти должностных лиц работодателя (физическое лицо — предпринимателя) от админштрафа по ст. 165¹ КУоАП. На сегодня этот штраф составляет от 510 грн. до 680 грн.

Странно, что не исправилось...
Попробуйте исправить и сдать (в ГНИ!) самый первый отчёт: табл. 5 и табл. 6 по действующей сейчас форме

Дякую за відповідь. Загвоздка в тому що немає першого звіту , коли його приймали на роботу(в 2011 році). Які там нарахування були знає бух яка працювала до мене, тому що звітів копій немає. Є тільки за період 16,17,18 роки це коли я почала працювати. Де можна витягти цей звіт за 2011 рік? Пробувала з сайту пфу , не відкривається . От така от біда.

Nepogoda писав:

Діна 1977 писав:

Яков писав: НАЛОГИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ Февраль, 2018/№ 17
Пенсионная и ЕСВ-отчётность: исправляем ошибки в персональных данных

Автор: Боршовская Валентина, заместитель директора Департамента информационных систем и электронных реестров ПФУ

[b

Ошибка допущена в отчетных месяцах начиная с января 2011 года[/b]]Несуммовые ошибки, допущенные в ЕСВ-отчетности, исправляем согласно Порядку № 435. Исправление отражаем в действующей на сегодня форме № Д4.
Однако при оценке правильности заполнения отчетов по ЕСВ, поданных в период:
— с 01.01.2011 г. по 30.09.2013 г., используем Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08.10.2010 г. № 22-2;
— с 01.10.2014 г. по 30.04.2015 г. — Порядок, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454;
— с 01.05.2015 г. по настоящее время — Порядок № 435.
В общем случае ошибки в персональных данных работника исправляем, руководствуясь пп. 2 и 6 разд. V Порядка № 435, через «скасовуючу» и «початкову» таблицы.

То есть работодатель, который обнаружил ошибку в персональных данных застрахованного лица:
во-первых, формирует отменяющий отчет по форме № Д4 за тот отчетный период, в котором была допущена ошибка.
Этот отчет должен содержать (1) Перечень таблиц отчета, (2) соответствующую таблицу со статусом «скасовуюча» с ошибочными сведениями на застрахованное лицо и (3) соответствующую таблицу со статусом «початкова» с правильными сведениями на это лицо;
во-вторых, подает готовый отчет в ГНИ по месту учета.

Исключение из этого правила — исправление ошибки в Ф. И. О. застрахованного лица. В этом случае следует учесть, что ПФУ берет данные о физическом лице из последнего поданного отчета. Поэтому, если работник, в Ф. И. О. которого была допущена ошибка:

— продолжает работать на предприятии, то работодатель в таблице 6 формы № Д4 в отчетном месяце, в котором обнаружили ошибку, показывает работника с правильными (новыми) Ф. И. О.;
— уволился в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности), то работодатель действует так. Формирует на этого работника таблицы 5, 6 и 7 (если заполняли) со статусами «скасовуюча» с ошибочными данными и «початкова» с правильными Ф. И. О. за последний отчетный месяц, в котором были начисления бывшему работнику, и перечень таблиц к ним. Иначе у работника могут возникнуть проблемы с оформлением и расчетом пенсии. Отчеты несите в ГНИ;
— уволился по другим причинам, например, решил изменить место работы, то ничего делать не нужно. В месяце приема на другую работу его новый работодатель заполнит на этого работника строки в форме № Д4 с правильными Ф. И. О., но с тем же налоговым номером. И дальше он будет значиться в базе под правильными Ф. И. О.
Как видите, исправить ошибки в персональных данных работников очень просто. Поэтому не накапливайте их! Ведь такие ошибки могут повлиять на правильность исчисления страхового, пенсионного стажа работников и размер их пенсии.
Кроме того, исправленная несуммовая ошибка может спасти должностных лиц работодателя (физическое лицо — предпринимателя) от админштрафа по ст. 165¹ КУоАП. На сегодня этот штраф составляет от 510 грн. до 680 грн.

Странно, что не исправилось...
Попробуйте исправить и сдать (в ГНИ!) самый первый отчёт: табл. 5 и табл. 6 по действующей сейчас форме

Дякую за відповідь. Загвоздка в тому що немає першого звіту , коли його приймали на роботу(в 2011 році). Які там нарахування були знає бух яка працювала до мене, тому що звітів копій немає. Є тільки за період 16,17,18 роки це коли я почала працювати. Де можна витягти цей звіт за 2011 рік? Пробувала з сайту пфу , не відкривається . От така от біда.

Ладно не сохранились отчеты, но ведомости начисления и на выплату зарплаты должны сохраняться. Там можно посмотреть по конкретному работнику.

Діна 1977 писав:Дякую за відповідь. Загвоздка в тому що немає першого звіту , коли його приймали на роботу(в 2011 році). Які там нарахування були знає бух яка працювала до мене, тому що звітів копій немає. Є тільки за період 16,17,18 роки це коли я почала працювати. Де можна витягти цей звіт за 2011 рік? Пробувала з сайту пфу , не відкривається . От така от біда. Все здано в архів після перевірок. З понеділка буду дзвонити в архів і виясняти як відомості отримати. Вообщем , не баба клопоту.....

stobuh писав:Помогите добрым советом! Сдала отчет, а по 1 человеку из списка насчитала зп за полный месяц, а принят только с 4-го числа. Как правльно исправить, что б без штрафов? Корректировку же к такому отчету не сделать.

Яков писав: "Этот отчет должен содержать (1) Перечень таблиц отчета, (2) соответствующую таблицу со статусом «скасовуюча» с ошибочными сведениями на застрахованное лицо и (3) соответствующую таблицу со статусом «початкова» с правильными сведениями на это лицо;"

Tasa писав:

stobuh писав:Помогите добрым советом! Сдала отчет, а по 1 человеку из списка насчитала зп за полный месяц, а принят только с 4-го числа. Как правльно исправить, что б без штрафов? Корректировку же к такому отчету не сделать.

А податки теж сплатили з тієї суми ?
Виправите у звіті за лютий