Buhgalter911

ЕЛЕНА П. писав:Добрый день! Сразу о проблеме. В отчет ЕСВ за ноябрь 2019 включила работника, который реально принят на работу с 01.12.2019. Соответственно внесены сведения в таблицы 5 и 6 , в таблице 1 завышена сумма зароботной платы и ЕСВ. Как исправить, за ноябрь образовалась недоимка

В звіті за грудень 2019 добавити цього працівника з м-ць 11 і тип нарахувань 3( на -)

ЕЛЕНА П. писав:Добрый день! Сразу о проблеме. В отчет ЕСВ за ноябрь 2019 включила работника, который реально принят на работу с 01.12.2019. Соответственно внесены сведения в таблицы 5 и 6 , в таблице 1 завышена сумма зароботной платы и ЕСВ. Как исправить, за ноябрь образовалась недоимка

Подать скасуючу табл. 5 за ноябрь по этому работнику; додаткову табл. 5 за декабрь. Повидомлення – правильно даты указали?

Повидомлення , все правильно, приказ от 30.11.2019 дата приема 01.12.2019, От недоимки не уйти?

Добрый день, подскажите пожалуйста.
Переводила работника в прошлом году с одной должности на другую с 1 февраля, в отчете за январь подала таблицу 5 про закінчення з 31 января по статье 32 Кзот, а за февраль забыла про начало в новой должности.
Как исправить? Примут таблицу 5 за прошлый февраль?

jaddiha писав:Добрый день, подскажите пожалуйста.
Переводила работника в прошлом году с одной должности на другую с 1 февраля, в отчете за январь подала таблицу 5 про закінчення з 31 января по статье 32 Кзот, а за февраль забыла про начало в новой должности.
Как исправить? Примут таблицу 5 за прошлый февраль?

Приймуть. https://news.dtkt.ua/accounting/reposts/51019

Добрый день!
Подскажите правильны ли мои действия сейчас?
У сотрудницы больничный (беременность) , с 25.11.2019г. В отчёте за 11/2019 мы просто указали 30 календарных дней в трудовых отношениях , и соответственно з/п за факт.отработанные дни.
Сегодня подаём додаткову за ноябрь 2019, по таблице 5 с датой начала отпуска по беременности , а как быть с таблицей 6 ? #wall# Её нужно корректировать , чтобы показать ноябрськие дни беременности ?
Либо эта инф-я затянется из декабрського отчёта .. В нём мы построчно начиная с ноября указали кол-во дней и сумму больничных

И ещё возникает вопрос , подаём Додаткову а в таблице начислений не нужно вносить изменения в отчёте за ноябрь 2019? Что-то я запуталась совсем ((

balkolga писав:Добрый день!
Подскажите правильны ли мои действия сейчас?
У сотрудницы больничный (беременность) , с 25.11.2019г. В отчёте за 11/2019 мы просто указали 30 календарных дней в трудовых отношениях , и соответственно з/п за факт.отработанные дни.
Сегодня подаём додаткову за ноябрь 2019, по таблице 5 с датой начала отпуска по беременности , а как быть с таблицей 6 ? #wall# Её нужно корректировать , чтобы показать ноябрськие дни беременности ?
Либо эта инф-я затянется из декабрського отчёта .. В нём мы построчно начиная с ноября указали кол-во дней и сумму больничных

Что-то Вы перемудрили в отчёте за ноябрь. Я так понял, что Вы не указали в табл. 5 дату начала отпуска по БиР? Правильно: подаёте сейчас додаткову табл. 5 за ноябрь и указываете.
Вопросы:
зачем указали начисления допомоги по БиР, если не было больничного листка?
если больничный листок был и Вы указали начисления по БиР, начиная с 25 ноября, построчно – то всё правильно, что сейчас хотите "откорректировать"? Или указали неправильные начисления? По сроку до 20 декабря всё оплатили?
(з/п+Допомога)ноябрь получилась больше, чем 4173? Если меньше, то нужно было указать с типом "13" доначисления
Сейчас в отчётах за январь (и далее, в феврале за февраль, в марте за март...) указываете доначисления с типом "13" до мин. страх. взноса за январь, до уровня 4723; если за месяцы 2020-го года допомога помесячно получилась меньше, чем 4723

Скрытый текст

Яков писав:

balkolga писав:Добрый день!
Подскажите правильны ли мои действия сейчас?
У сотрудницы больничный (беременность) , с 25.11.2019г. В отчёте за 11/2019 мы просто указали 30 календарных дней в трудовых отношениях , и соответственно з/п за факт.отработанные дни.
Сегодня подаём додаткову за ноябрь 2019, по таблице 5 с датой начала отпуска по беременности , а как быть с таблицей 6 ? #wall# Её нужно корректировать , чтобы показать ноябрськие дни беременности ?
Либо эта инф-я затянется из декабрського отчёта .. В нём мы построчно начиная с ноября указали кол-во дней и сумму больничных

Что-то Вы перемудрили в отчёте за ноябрь. Я так понял, что Вы не указали в табл. 5 дату начала отпуска по БиР? Правильно: подаёте сейчас додаткову табл. 5 за ноябрь и указываете.
Вопросы:
зачем указали начисления допомоги по БиР, если не было больничного листка?
если больничный листок был и Вы указали начисления по БиР, начиная с 25 ноября, построчно – то всё правильно, что сейчас хотите "откорректировать"? Или указали неправильные начисления? По сроку до 20 декабря всё оплатили?
(з/п+Допомога)ноябрь получилась больше, чем 4173? Если меньше, то нужно было указать с типом "13" доначисления
Сейчас в отчётах за январь (и далее, в феврале за февраль, в марте за март...) указываете доначисления с типом "13" до мин. страх. взноса за январь, до уровня 4723; если за месяцы 2020-го года допомога помесячно получилась меньше, чем 4723

Спасибо Вам за отзыв! У нас получилось так :
в ноябре 2019г. сдаётся отчёт и опказывается 30 календ.дней труд.отношений , и начисленная зарплата фактически отработанное время, т.е. до 25/11. Начисление БиР не было, так же как и не было указано его начало.
А теперь я в отчёте за 12/2019 показываю строки с начислениями БиР начиная с ноября 2019г. Правильно ?
И ещё забыла указать ! Т.к. мы фактически начисления БиР провели в декабре , сегодня перечислили ЕСВ.

balkolga писав:

Спасибо Вам за отзыв! У нас получилось так:

Яков писав:

balkolga писав:Добрый день!
Подскажите правильны ли мои действия сейчас?
У сотрудницы больничный (беременность) , с 25.11.2019г. В отчёте за 11/2019 мы просто указали 30 календарных дней в трудовых отношениях , и соответственно з/п за факт.отработанные дни.
Сегодня подаём додаткову за ноябрь 2019, по таблице 5 с датой начала отпуска по беременности , а как быть с таблицей 6 ? #wall# Её нужно корректировать , чтобы показать ноябрськие дни беременности ?
Либо эта инф-я затянется из декабрського отчёта .. В нём мы построчно начиная с ноября указали кол-во дней и сумму больничных

Что-то Вы перемудрили в отчёте за ноябрь. Я так понял, что Вы не указали в табл. 5 дату начала отпуска по БиР? Правильно: подаёте сейчас додаткову табл. 5 за ноябрь и указываете.
Вопросы:
зачем указали начисления допомоги по БиР, если не было больничного листка?
если больничный листок был и Вы указали начисления по БиР, начиная с 25 ноября, построчно – то всё правильно, что сейчас хотите "откорректировать"? Или указали неправильные начисления? По сроку до 20 декабря всё оплатили?
(з/п+Допомога)ноябрь получилась больше, чем 4173? Если меньше, то нужно было указать с типом "13" доначисления
Сейчас в отчётах за январь (и далее, в феврале за февраль, в марте за март...) указываете доначисления с типом "13" до мин. страх. взноса за январь, до уровня 4723; если за месяцы 2020-го года допомога помесячно получилась меньше, чем 4723

Спасибо Вам за отзыв! У нас получилось так:
в ноябре 2019г. сдаётся отчёт и опказывается 30 календ.дней труд.отношений , и начисленная зарплата фактически отработанное время, т.е. до 25/11. Начисление БиР не было, так же как и не было указано его начало.
А теперь я в отчёте за 12/2019 показываю строки с начислениями БиР начиная с ноября 2019г. Правильно ?
И ещё забыла указать ! Т.к. мы фактически начисления БиР провели в декабре , сегодня перечислили ЕСВ.

Да. Всё верно.
Только в отчёте за декабрь, если (з/п+Допомога)ноябрь получилась меньше, чем 4173 то нужно указать с типом "13" доначисления (и оплатить нужно было сегодня).
Примечание: кол-во дней в тр. отношениях за последний неполный месяц должно равняться кол-ву дней календарных дней. Например, если больничный заканчивается 27 марта, то кол-во дней в тр. отношениях указываем 31 (у "моей" сотрудницы отпуск по БиР заканчивается 1 апреля, я указываю кол-во дней в тр. отношениях за апрель "30", кол-во дней врем. нетр. "1")