Buhgalter911

shmak писав:Подскажите пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по беременности и родам с 6-го октября.
Б/л начислила в октябре и 33,2% заплатила тоже в октябре, а 2% заплатила 7 ноября, тогда когда зашли деньги от ФСС на спецсчет.
В отчете по ЕСВ за октябрь указала ее в табл. 5 и в табл.6 с разбивкой по месяцам.
Вопрос возник с додатком 1 табл.1 Надо ли в графе Сальдо розрахунків рахунку 65 ставить по Дт. сумму больничного? Ведь деньги начисленны, но не выплачены? И как там правильно указать не выплаченную сумму ЕСВ 2%???
Заранее огромное спасибо за помощь!

Анастасия1995 писав:Подскажите, пожалуйста .

Отчет ЕСВ, таблица 4, раздел 2.
Выплаты по беременности и родам .
Строчка 3"начислено ЕВ, 33,2%"
Как быть , если этот отпуск предоставлен инвалиду? и ЕВ должен быть начислен в размере 8,41%
?
как это отобразить в медке ?

svitlass писав:МІНІСТЕРСТВО ДОХОДІВ І ЗБОРІВ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 09.12.2013 р. N 17169/6/99-99-17-03-01-16
Міністерство доходів і зборів України розглянуло лист від 07.11.2013 р. N 228/8в щодо розміру нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) для інвалідів, які працюють на підприємствах суднобудівної промисловості, і повідомляє таке.
Відповідно до частини п'ятої статті 8 Закону України від 8 липня 2010 року N 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон N 2464) та пункту 3.14 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 р. N 455, на період до 1 січня 2023 року для підприємств суднобудівної промисловості (клас 30.11 групи 30.1 розділу 30, клас 33.15 групи 33.1 розділу 33 КВЕД ДК 009:2010) розмір єдиного внеску встановлюється у розмірі 33,2 % від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суми винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Зазначений розмір єдиного внеску встановлено відповідно до Закону України від 6 вересня 2012 року N 5209-VI "Про проведення економічного експерименту щодо державної підтримки суднобудівної промисловості" (далі - Закон N 5209), метою якого є проведення з 1 січня 2013 року до 1 січня 2023 року економічного експерименту щодо створення підприємствам суднобудівної промисловості України умов, необхідних для збільшення обсягу виробництва продукції та надходжень до державного бюджету, за рахунок підвищення ефективності та конкурентоспроможності продукції суднобудування. Термін застосування цієї пільги обмежений у часі: 2013 - 2022 роки.
Якщо за основним видом діяльності підприємство визначено як підприємство суднобудівної промисловості, то застосовується саме встановлена для суднобудівників ставка єдиного внеску.
При цьому суднобудівні підприємства звільняються від сплати єдиного внеску на суму оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, що здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, відповідно до пункту першого частини першої статті 7 Закону N 2464.
Разом з тим відповідно до пункту тринадцятого статті 8 Закону N 2464 єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску для працюючих інвалідів.
На зарплату, винагороди за договорами цивільно-правового характеру і на суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами нараховується єдиний внесок за ставкою 33,2 відсотка (для інвалідів - на зарплату і на суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за ставкою 8,41 відсотка).

До 1 січня 2013 року, як і інші підприємства, суднобудівні підприємства із зарплати працівників-інвалідів платили єдиний внесок за ставкою 8,41 відсотка. Продовжують вони це робити і в 2013 році після змін, внесених Законом N 5209.
Отже, на зарплату інвалідів потрібно здійснювати нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41 відсотка, а на зарплату інших працівників - 33,2 відсотка. З винагороди за цивільно-правовими договорами, навіть коли вони укладені з інвалідами, єдиний внесок сплачується за ставкою 33,2 відсотка.
Виходячи з вищевказаного, розмір єдиного внеску, нарахованого на заробітну плату працюючого інваліда, не залежить від галузевої приналежності підприємства.
 
Заступник Міністра
А. Ігнатов

cometa писав:Декретный начался 29.12.2014г. При подаче отчета по ЕСВ за декабрь 2014 не сдали табл.5. Как теперь исправить эту ошибку?

Яков писав:

cometa писав:Декретный начался 29.12.2014г. При подаче отчета по ЕСВ за декабрь 2014 не сдали табл.5. Как теперь исправить эту ошибку?

А в 6 таблице отразили начисления?

[b

Яким чином страхувальнику виправити помилку, яка допущена у таблицях 5, 7 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄВ із статусами «Додаткова»?[/b]]Коротка:
Якщо було допущено помилку в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи в таблицях 5 та 7 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску із зазначенням статусу таблиці «Додаткова», то страхувальник формує та подає разом зі звітом за поточний звітний період зазначені вище таблиці зі статусом – «Скасовуюча» із зазначенням в них лише помилкових відомостей про застрахованих осіб та таблиці зі статусом – «Початкова» із правильними відомостями.
Повна:
Пунктом 5.6 розділу V Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі – Порядок № 454) визначено, що якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи, які передбачені пунктом 4.8 розділу IV цього Порядку, він подає разом зі звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю застраховану особу із зазначенням статусу таблиці 5 - додаткова.
Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до Порядку № 454.
Якщо страхувальником було допущено помилку в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, - подаються скасовуючі документи. Зміни в сумах нарахованої заробітної плати або доходу та у зв’язку з цим нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускаються (п. 5.5 розділу V Порядку № 454).
У разі коли страхувальником були допущені помилки, зазначені в пункті 5.5 цього розділу, страхувальник повинен сформувати та подати разом зі звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць звіту, відповідну таблицю зі статусом - скасовуюча - з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю зі статусом - початкова - із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб. Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не повинен містити таблиць 1 - 4 додатка 4 до Порядку № 454 (п. 5.7 розділу V Порядку № 454).
Отже, якщо було допущено помилку в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи в таблицях 5 та 7 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску із зазначенням статусу таблиці «Додаткова», то страхувальник формує та подає разом зі звітом за поточний звітний період зазначені вище таблиці зі статусом – «Скасовуюча» із зазначенням в них лише помилкових відомостей про застрахованих осіб та таблиці зі статусом – «Початкова» із правильними відомостями.

Открываете Додаток 4 за декабрь, наводите мышку на несозданную таблицу 5 и выбираете "Створити додаткову"