Buhgalter911

Лена777 писав:В отчете указываете в месяце проведения начисления. Если проведете начисление в марте, то попадет в отчет за март и заплатить надо будет до 20.04

А если больничный заполнен 31 марта, могу ли я начисления сделать в апреле?? наверное, нет((( дело в том, что я всю ЗП уже сделала, а теперь принесли этот декретный и я сижу-думаю, переделывать март или оставить на апрель

Я бы сделала начисление в марте. Иначе как показать в отчете начало декрета, но не показать начисление?

Лена777 писав:Я бы сделала начисление в марте. Иначе как показать в отчете начало декрета, но не показать начисление?

да, вы правы)
спасибо большое

Темку перечитала, но ответы несколько противоречивые(
Вопрос заключается в следующем: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принесла больничный по беременности и родам (второй ребенок) с 16.03. по 19.07.2015. При заполнении табл.6 за март в гр.15 ставим 31 день или 16? А за июль 31 или 19?
Инспектор в пенсионном фонде порекомендовала в гр.15 указывать то же количество дней, что и в гр.16... А по ответам в этой теме я поняла, что нужно указывать полное количество календарных дней.... В Инструкции конкретно о таких случаях не сказано. Рассудите, пожалуйста!)

Доброго дня. звільнили за прогул. В ЕСВ вказую ст 40, п. 4, А що вказувати в таблиці 6, а саме перебування в трудових відносихах? 0 чи 4 (звільнили 04.03.15.)? В кого була така ситуація? А це грозить перевірками?

Наташа_75 писав:Доброго дня. звільнили за прогул. В ЕСВ вказую ст 40, п. 4, А що вказувати в таблиці 6, а саме перебування в трудових відносихах? 0 чи 4 (звільнили 04.03.15.)? В кого була така ситуація? А це грозить перевірками?

4.
Была (по ФЛ-П), только чуть хуже: пока собрались все письма прошло месяца 3-4. Потом подавал за соответствующий месяц Додаткову табл. 5.
В табл. 6 указывал дни и з/п до даты увольнения; в Вашем случае 4 дня и Ваш расчёт суммы з/п работнику за 4 дня

Тобто вказувати 4 дні? бо я думала може "0". А перевірка прийшла?

Подскажите,пожалуйста,как правильно поступить:
1.Работница уходит в отпуск по БиР 20.03.15.Больничный не смогла принести,т.к.попадает в больницу,где где экстренно делают КС.
2.В отчете за март указали кол-во дней 31, размер з/п -полная ставка, а таб.5 вообще не запоняли.
3.Больничный лист предоставлен 20.04.15.
Каким образом исправить отчет за март?
Можно ли в отчете за апрель, в таб.5 указывать начало отпуска по беременности и родам мартовской датой?
И вообще,как лучше всего поступить в данной ситуации?

Подскажите пожалуйста , у меня сотрудница идет декрет с 10.08., выплату сделали 09.09., как мне показать ее , ну в таблице 5 я ставлю начало с 10.08., а вот как быть с таблицей 6 ,я ей начислила зарплату 2057 за 9 дней ,показую начисление зарплаты , а дальше что ?

ylia1111 писав: ↑

21 вересня 2020, 08:27

Подскажите пожалуйста , у меня сотрудница идет декрет с 10.08., выплату сделали 09.09., как мне показать ее , ну в таблице 5 я ставлю начало с 10.08., а вот как быть с таблицей 6 ,я ей начислила зарплату 2057 за 9 дней ,показую начисление зарплаты , а дальше что ?

А дальше показываете начисления декретных с разбивкой за каждый месяц с кодом 42 за все 126 дней