Buhgalter911

Nadiy писав: як варіант, якщо робота в межах одного проекту, можете оформити договори цпх

так, людей прийняли на рооту для виконання цього проекту.
по цпх виплати потрібно здйснювати згідно актам виконаних робіт? і в платіжках вже вказували зарплата за 1 і 2 половину вересня. чи це не страшно?

Подскажите, я правильно понимаю, сотруднице после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, посредине месяца необходимо доначислить до минимальной зарплаты есв, если начисленная сумма получается меньше. К ней правило как к вновь принятому сотруднику не применяется?

Помогите, забылась совсем.!!!
Основной сотрудник весь месяц за свой счет (т.е. нет начисленной зп). ЕСВ за него платим с мининальной 1378,00? А 3,6% удерживаем с минимальной 1378,00?

Natik123456 писав:Помогите, забылась совсем.!!!
Основной сотрудник весь месяц за свой счет (т.е. нет начисленной зп). ЕСВ за него платим с мининальной 1378,00? А 3,6% удерживаем с минимальной 1378,00?

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата у працівника, який перебуває частину календарного місяця у відпустці без збереження зарплати, то сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата, та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

У разі якщо працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати повний календарний місяць, у такому разі єдиний внесок не нараховується та не утримується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску.

http://news.dtkt.ua/labor/social-protection/35334

Подскажите, пожалуйста, новичку!
Начисляю ЗП четверым работникам.
Начисленный аванс составляет 714,26грн каждому из них и 2857,16грн всего.
Соответственно, ЕСВ (3,6%) равен по 25,71грн с каждого работника, т.е. если умножить на четверых = 102,84грн.
А если брать 3,6% от общего ФОТ 2857,16*3,6%=102,86грн. То есть разница в 0,02грн.
ВОПРОС: какая из сумм ЕСВ правильная (что перечислять в бюджет) - ЕСВ от каждой ЗП по отдельности или от общего ФОТ? И с удержаниями тоже похожая ситуация. Как быть в таких случаях?

Yogik писав:Подскажите, пожалуйста, новичку!
Начисляю ЗП четверым работникам.
Начисленный аванс составляет 714,26грн каждому из них и 2857,16грн всего.
Соответственно, ЕСВ (3,6%) равен по 25,71грн с каждого работника, т.е. если умножить на четверых = 102,84грн.
А если брать 3,6% от общего ФОТ 2857,16*3,6%=102,86грн. То есть разница в 0,02грн.
ВОПРОС: какая из сумм ЕСВ правильная (что перечислять в бюджет) - ЕСВ от каждой ЗП по отдельности или от общего ФОТ?

ЕСВ из зарплаты и ЕСВ на ФОТ считается отдельно на каждого работника, а НЕ на общий ФОТ.

Подскажите, пожалуйста, первый раз сталкиваюсь с з/п меньше минималки. Доначисление ЕСВ с минимальной з/п делаем в конце месяца? С аванса ЕСВ платим с начисленной з/п? Совместителям доначисления не делаем?

anna1611 писав:Подскажите, пожалуйста, первый раз сталкиваюсь с з/п меньше минималки. Доначисление ЕСВ с минимальной з/п делаем в конце месяца? С аванса ЕСВ платим с начисленной з/п? Совместителям доначисления не делаем?

1.так
2.так
3.не робимо

anna1611 писав:Доначисление ЕСВ с минимальной з/п делаем в конце месяца?

да

anna1611 писав:С аванса ЕСВ платим с начисленной з/п?

да

anna1611 писав:Совместителям доначисления не делаем?

не делаем

Юрлицо на едином налоге заплатило за товар физлицу не предпринимателю. Я удерживаю подоходный, военный сбор. А ЕСВ надо?