Buhgalter911

Пожалуйста, подскажите, может быть у кого-то была аналогичная ситуация :

Сотрудник отработал частично месяц и не вышел на работу, табелировали прогулы без увольнения. Зту и ЕСВ начислили за факт.отработанное время без доначисления до минимального ЕСВ.

Как быть сейчас - показать отпуск без сохранения - не могу, так как больше чем 15кал.дня. Доначислить до минимального ЕСВ и заплатить с пеней - это декабрь, пеня не большая.

Или есть еще варианты, о которых мне неизвестно?

Спасибо!